降薪需要提前通知吗
@燕贫6465：员工工资调整人事是否应该提前告知? -
高枯13866885459…… 必须提前跟员工沟通,这是劳动法的规定,员工对自己的劳动所得有知情权.
@燕贫6465：调岗降薪怎么才能合法 -
高枯13866885459…… 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式.2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释...
@燕贫6465：老板降工资违反劳动法,是不是需要正式书面文件通知降工资,员工几天内予以答复是否接受降工资? -
高枯13866885459…… 劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. ------ 员工一般都不会接受的,但是应当在接收公司正式书面文件后,在文件要求的时间内答复
@燕贫6465：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
高枯13866885459…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@燕贫6465：公司没提出什么原因降工资合理吗? -
高枯13866885459…… 不合理.降薪需要提前得到你们的同意.
@燕贫6465：关于“调部门降薪”的事情! -
高枯13866885459…… 如果没有过错,这种事情应该是协商处理.公司没有权利强迫,强制要求员工更换工作岗位.但是降薪的话不好说,现在即使岗位不变动降薪的也很多.我认识一个一家子都是一个总公司的,每人降薪500~没有什么自愿不自愿一说,不降薪就面临下岗.
@燕贫6465：在职其间工资降了.是否可以不用提前三十天辞工
高枯13866885459…… 不行的.按照《劳动合同法》的规定,必须提前30天告知对方.与降薪无关.
@燕贫6465：公司经理开会说降薪没有下书面文件怎么办 -
高枯13866885459…… 估计是先通个气儿,后面肯定有书面文件的.这种属于合同变更,必要提前一个月通知的,不然就得多出一个月的工资呢.
@燕贫6465：用人单位在员工未违反公司规章制度下对员工降职降薪是否合理 -
高枯13866885459…… 用人单位对员工薪酬和职位的行政决定,应该提前告知员工.生产经营单位以营利为目的而存在的,随着市场经济的变化,员工和企业之间的利益和矛盾也在发生变化,用人单位只要支付给员工的报酬没有低于所在地最低工资收入标准,都不算违法.至于说合理不合理,也许各有各的难处吧!
@燕贫6465：用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗 -
高枯13866885459…… 这种一般是记过之后才会降岗降薪,公司规章制度
高枯13866885459…… 必须提前跟员工沟通,这是劳动法的规定,员工对自己的劳动所得有知情权.
@燕贫6465：调岗降薪怎么才能合法 -
高枯13866885459…… 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式.2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释...
@燕贫6465：老板降工资违反劳动法,是不是需要正式书面文件通知降工资,员工几天内予以答复是否接受降工资? -
高枯13866885459…… 劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. ------ 员工一般都不会接受的,但是应当在接收公司正式书面文件后,在文件要求的时间内答复
@燕贫6465：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
高枯13866885459…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@燕贫6465：公司没提出什么原因降工资合理吗? -
高枯13866885459…… 不合理.降薪需要提前得到你们的同意.
@燕贫6465：关于“调部门降薪”的事情! -
高枯13866885459…… 如果没有过错,这种事情应该是协商处理.公司没有权利强迫,强制要求员工更换工作岗位.但是降薪的话不好说,现在即使岗位不变动降薪的也很多.我认识一个一家子都是一个总公司的,每人降薪500~没有什么自愿不自愿一说,不降薪就面临下岗.
@燕贫6465：在职其间工资降了.是否可以不用提前三十天辞工
高枯13866885459…… 不行的.按照《劳动合同法》的规定,必须提前30天告知对方.与降薪无关.
@燕贫6465：公司经理开会说降薪没有下书面文件怎么办 -
高枯13866885459…… 估计是先通个气儿,后面肯定有书面文件的.这种属于合同变更,必要提前一个月通知的,不然就得多出一个月的工资呢.
@燕贫6465：用人单位在员工未违反公司规章制度下对员工降职降薪是否合理 -
高枯13866885459…… 用人单位对员工薪酬和职位的行政决定,应该提前告知员工.生产经营单位以营利为目的而存在的,随着市场经济的变化,员工和企业之间的利益和矛盾也在发生变化,用人单位只要支付给员工的报酬没有低于所在地最低工资收入标准,都不算违法.至于说合理不合理,也许各有各的难处吧!
@燕贫6465：用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗 -
高枯13866885459…… 这种一般是记过之后才会降岗降薪,公司规章制度
