面试基层管理层问题及答案
@皇康5517：招聘中如何面试管理层? -
贾通13720729982…… 那么,招聘管理中如何面试管理层?一、深度沟通接触 描述企业现状有些企业在面试高管层时,总是急于求成,甚至在介绍自己的企业时,只说优势,不说缺点,这是非常不可取的.HR专家建议,在面试高管层时要与其深度沟通,完整地描述...
@皇康5517：应聘管理层方面的时候,需要注意哪些问题? -
贾通13720729982…… 店里的东西怎么摆设,才能吸引顾客;要掌握店里所卖商品的性质,合理的推荐给顾客,还有要怎么样管好店里的东西,做到账物相符. 从这几面考虑应该差不多了,做了店长后涉及的东西还很多,边做边学吧,祝你成功!
@皇康5517：面试时被问到如果你是公司管理层,你有什么更好的方法管理市场? -
贾通13720729982…… 因为前提是虚构的,(你并非管理层),所以只要照本宣科,谈点理论上的东西就可以了. 无非是: 一、做好市场调研:分析企业及产品的优势劣势,目前的市场占有率,主要的竞争对手以及市场未来的走向和需求; 二、制订管理计划:包括制订合理的战略和市场目标,确定有效的市场开发政策,采取灵活有效的市场开发措施包括产品宣传推广、广告投放等等; 三、开展管理活动:包括市场部门和人员的合理配置、激励措施、客户管理,跟踪回访、售后服务等等.
@皇康5517：面试问到现在基层员工因为薪酬和压力问题对高层产生不满,你作为一个中层管理人员,如何协调基层和 -
贾通13720729982…… 对于基层管理,在能力和薪酬不平等的条件,应给予相应的技能培训,定期的人力晋升的机会;并根据相应的社会压力定期调整底薪.
@皇康5517：面试问道如何体现出在管理层团队中的价值 -
贾通13720729982…… 价值就在于 建筑的水泥有了 但是缺让他们黏在一起的东西~~~~~~~~~水 你就是那水 这就是你的价值
@皇康5517：在土建施工员面试上,一般hr会问些什么问题或者难以回答的问题?
贾通13720729982…… HR面试的时候一般会问两类问题:一是专业基础知识;二是匹配度情况.一、专业基础知识施工员,是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者.对隐蔽工程...
@皇康5517：有些人能力很强,面试管理层经常碰壁,从基层干,能力远远超越于高层管理,时间久了一些问题领导需要请教 -
贾通13720729982…… 学识 谈吐 气质 城府还没到家 也可能是时运不齐😔
@皇康5517：急.......................招聘办公室人员笔试一般考什么 -
贾通13720729982…… 各公司不一样.主要有三类:有的考学历,你是高中,就出高中题给你做.有的考电脑操作,大多是word.excel了.有的考专业知识,就像一楼,比方你是人力资源职业就考你人力资源的知识.有的随便问些关于职业的脑筋急转弯,例如,突然问你,“什么是人才?”……有的正规公司,以上四点都会详细考察.学历考一般是试卷,电脑是上机操作看速度和准确度,专业知识有试卷也有随机问你的,最后那个一般是半开玩笑随口问,如果你全部合他们要求,才能录用.我曾经就进过这样的公司.
@皇康5517：面试高层人员需要注意什么? -
贾通13720729982…… ?渲杏行┤瞬⒉话袶R放在眼里,在他们看来,和 HR面谈属于浪费时间,甚至有些人选声称如果要同HR谈就放弃这个机会.但是按照公司招聘流程,HR见第一面的流程在很多公司是必须要走的,在这种情况下如何面对这种人选,如何通过适度...
贾通13720729982…… 那么,招聘管理中如何面试管理层?一、深度沟通接触 描述企业现状有些企业在面试高管层时,总是急于求成,甚至在介绍自己的企业时,只说优势,不说缺点,这是非常不可取的.HR专家建议,在面试高管层时要与其深度沟通,完整地描述...
@皇康5517：应聘管理层方面的时候,需要注意哪些问题? -
贾通13720729982…… 店里的东西怎么摆设,才能吸引顾客;要掌握店里所卖商品的性质,合理的推荐给顾客,还有要怎么样管好店里的东西,做到账物相符. 从这几面考虑应该差不多了,做了店长后涉及的东西还很多,边做边学吧,祝你成功!
@皇康5517：面试时被问到如果你是公司管理层,你有什么更好的方法管理市场? -
贾通13720729982…… 因为前提是虚构的,(你并非管理层),所以只要照本宣科,谈点理论上的东西就可以了. 无非是: 一、做好市场调研:分析企业及产品的优势劣势,目前的市场占有率,主要的竞争对手以及市场未来的走向和需求; 二、制订管理计划:包括制订合理的战略和市场目标,确定有效的市场开发政策,采取灵活有效的市场开发措施包括产品宣传推广、广告投放等等; 三、开展管理活动:包括市场部门和人员的合理配置、激励措施、客户管理,跟踪回访、售后服务等等.
@皇康5517：面试问到现在基层员工因为薪酬和压力问题对高层产生不满,你作为一个中层管理人员,如何协调基层和 -
贾通13720729982…… 对于基层管理,在能力和薪酬不平等的条件,应给予相应的技能培训,定期的人力晋升的机会;并根据相应的社会压力定期调整底薪.
@皇康5517：面试问道如何体现出在管理层团队中的价值 -
贾通13720729982…… 价值就在于 建筑的水泥有了 但是缺让他们黏在一起的东西~~~~~~~~~水 你就是那水 这就是你的价值
@皇康5517：在土建施工员面试上,一般hr会问些什么问题或者难以回答的问题?
贾通13720729982…… HR面试的时候一般会问两类问题:一是专业基础知识;二是匹配度情况.一、专业基础知识施工员,是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者.对隐蔽工程...
@皇康5517：有些人能力很强,面试管理层经常碰壁,从基层干,能力远远超越于高层管理,时间久了一些问题领导需要请教 -
贾通13720729982…… 学识 谈吐 气质 城府还没到家 也可能是时运不齐😔
@皇康5517：急.......................招聘办公室人员笔试一般考什么 -
贾通13720729982…… 各公司不一样.主要有三类:有的考学历,你是高中,就出高中题给你做.有的考电脑操作,大多是word.excel了.有的考专业知识,就像一楼,比方你是人力资源职业就考你人力资源的知识.有的随便问些关于职业的脑筋急转弯,例如,突然问你,“什么是人才?”……有的正规公司,以上四点都会详细考察.学历考一般是试卷,电脑是上机操作看速度和准确度,专业知识有试卷也有随机问你的,最后那个一般是半开玩笑随口问,如果你全部合他们要求,才能录用.我曾经就进过这样的公司.
@皇康5517：面试高层人员需要注意什么? -
贾通13720729982…… ?渲杏行┤瞬⒉话袶R放在眼里,在他们看来,和 HR面谈属于浪费时间,甚至有些人选声称如果要同HR谈就放弃这个机会.但是按照公司招聘流程,HR见第一面的流程在很多公司是必须要走的,在这种情况下如何面对这种人选,如何通过适度...
