领导二次分配奖金不公正
@苍阁4090：感觉领导奖金分配不合理怎么办?怎么和领导沟通呢 -
牛歪15139195728…… 建议你不要沟通,以我的经验来看,天底下没有开明的领导,也没有民主的单位.更何况也不能确定你所认为的不合理是站的住脚的.没有领导喜欢下属反驳自己,特别是奖金...
@苍阁4090：工作上奖金受到不公平怎么办 -
牛歪15139195728…… 对于这种情况,应该找一个合适的机会与领导沟通. 在沟通的时候,应该心平气和的摆事实讲道理,维护自己的利益.切忌发脾气激化矛盾……那样无助于问题的解决,只能让矛盾扩大化,这对自己是不利的!
@苍阁4090：发现领导分配奖金时不公平,有多有少,想找领导询问是怎么回事,可不可以直接去找领导问呢? -
牛歪15139195728…… 不公平才是正常的,每个人的表现也都不一样的,要是全部人一样就没意思了. 领导有领导的意思来发奖金的,这个没有必要问的
@苍阁4090：年终奖分配不公平怎么办? -
牛歪15139195728…… 1、首先,你必须认识到,这个世界上并不存在绝对的公平,建议你能了解一下基尼系数的涵义;2、其次,当你觉得收入所得待遇的不公平,你应该先调整好自己的心态,你应该认识到,作为雇员的你,难道有能力去推翻单位既定的所得待遇标...
@苍阁4090：工资二次分配合理吗? -
牛歪15139195728…… 不合理,你搞得多得的少,人家不搞也和你差不多一样多;就是人家再你碗里搞饭吃
@苍阁4090：领导给我发的奖金我觉的分的很不公平 -
牛歪15139195728…… 这种领导真可恶,最好是别惹他.他会利用职务之便来报复你.
@苍阁4090：如何实现收入二次分配公平
牛歪15139195728…… 通过完善税收和社会保障制度等,把收入差距控制在一定范围之内,防止两极分化,实现合理的公平分配,以兼固各阶层各方面群众的利益,特别是保障低收入者的基本生活 简易的来说,就是提高低收入者的收入水平,调节过高收入,取缔非法收,扩大中等收入
@苍阁4090：领导没收了我的工资卡,说是二次分配,但是每个月分到手的总比工资条上钱少,请问这是违法行为吗? -
牛歪15139195728…… 严重违法.到劳动稽查部门告他们.
@苍阁4090：收到上级发放的奖金如何分配 -
牛歪15139195728…… 这个问题,还要结合你公司的实际情况,来想办法解决.现在的公司,对于下面的奖金分配(也有称之为二次分配),是可以有一定的自主权的. 但是,不能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法.象你们段的奖金分配情况,公司应该是不会支持的. 建议:可以向其上级单位领导进行沟通,不要说成是打小报告,而是说成是有些情况不太理解,向领导沟通,同时可以提一些好的建议,包括与薪酬有关的,也包括对工作改进的,等等.总之,不要单独为工资而去沟通. 与班组长、工段长也要多沟通,有些问题委婉提出,让他们也要有一定的台阶下. 总之,事前处理要艺术性,这样效果才好.
@苍阁4090：领导发季度奖带有个人感情因素对我严重不公怎么办? -
牛歪15139195728…… 兄弟,这些事情无法明着向上级部门反应,奖金的事情公司的财务肯定知道,人事部门也是知道的.可以看出来,你看不惯你的领导.看不惯领导,跟领导合不来,在职场本身就是大忌.你以后怎么办?以后尝试着跟上级领导多沟通,慢慢的接...
牛歪15139195728…… 建议你不要沟通,以我的经验来看,天底下没有开明的领导,也没有民主的单位.更何况也不能确定你所认为的不合理是站的住脚的.没有领导喜欢下属反驳自己,特别是奖金...
@苍阁4090：工作上奖金受到不公平怎么办 -
牛歪15139195728…… 对于这种情况,应该找一个合适的机会与领导沟通. 在沟通的时候,应该心平气和的摆事实讲道理,维护自己的利益.切忌发脾气激化矛盾……那样无助于问题的解决,只能让矛盾扩大化,这对自己是不利的!
@苍阁4090：发现领导分配奖金时不公平,有多有少,想找领导询问是怎么回事,可不可以直接去找领导问呢? -
牛歪15139195728…… 不公平才是正常的,每个人的表现也都不一样的,要是全部人一样就没意思了. 领导有领导的意思来发奖金的,这个没有必要问的
@苍阁4090：年终奖分配不公平怎么办? -
牛歪15139195728…… 1、首先,你必须认识到,这个世界上并不存在绝对的公平,建议你能了解一下基尼系数的涵义;2、其次,当你觉得收入所得待遇的不公平,你应该先调整好自己的心态,你应该认识到,作为雇员的你,难道有能力去推翻单位既定的所得待遇标...
@苍阁4090：工资二次分配合理吗? -
牛歪15139195728…… 不合理,你搞得多得的少,人家不搞也和你差不多一样多;就是人家再你碗里搞饭吃
@苍阁4090：领导给我发的奖金我觉的分的很不公平 -
牛歪15139195728…… 这种领导真可恶,最好是别惹他.他会利用职务之便来报复你.
@苍阁4090：如何实现收入二次分配公平
牛歪15139195728…… 通过完善税收和社会保障制度等,把收入差距控制在一定范围之内,防止两极分化,实现合理的公平分配,以兼固各阶层各方面群众的利益,特别是保障低收入者的基本生活 简易的来说,就是提高低收入者的收入水平,调节过高收入,取缔非法收,扩大中等收入
@苍阁4090：领导没收了我的工资卡,说是二次分配,但是每个月分到手的总比工资条上钱少,请问这是违法行为吗? -
牛歪15139195728…… 严重违法.到劳动稽查部门告他们.
@苍阁4090：收到上级发放的奖金如何分配 -
牛歪15139195728…… 这个问题,还要结合你公司的实际情况,来想办法解决.现在的公司,对于下面的奖金分配(也有称之为二次分配),是可以有一定的自主权的. 但是,不能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法.象你们段的奖金分配情况,公司应该是不会支持的. 建议:可以向其上级单位领导进行沟通,不要说成是打小报告,而是说成是有些情况不太理解,向领导沟通,同时可以提一些好的建议,包括与薪酬有关的,也包括对工作改进的,等等.总之,不要单独为工资而去沟通. 与班组长、工段长也要多沟通,有些问题委婉提出,让他们也要有一定的台阶下. 总之,事前处理要艺术性,这样效果才好.
@苍阁4090：领导发季度奖带有个人感情因素对我严重不公怎么办? -
牛歪15139195728…… 兄弟,这些事情无法明着向上级部门反应,奖金的事情公司的财务肯定知道,人事部门也是知道的.可以看出来,你看不惯你的领导.看不惯领导,跟领导合不来,在职场本身就是大忌.你以后怎么办?以后尝试着跟上级领导多沟通,慢慢的接...
