领导单独给你发的奖金
@拓言5228：当领导给你发奖金时怎么回复比较好? -
蒋鱼13546941165…… 在我们的职业生涯中,恰当的沟通技巧对于赢得领导的好感和获得晋升机会至关重要.当领导颁发奖金时,仅说“谢谢”可能不足以展现你的职业素养.以下是三种回应方式,既能表达感激...
@拓言5228：领导发红包该不该收啊? -
蒋鱼13546941165…… 是否应该收领导发的红包,取决于具体的情况和红包的用途.以下是一些可能的考虑因素:1. 私人红包与公司政策:如果领导以私人名义发红包,那么这可能是出于个人感激、庆祝或其他私人原因.在这种情况下,你可以根据礼节和互相尊重的...
@拓言5228：领导个人决定,发给下属1名职工35万奖金,算什么 -
蒋鱼13546941165…… 民营企业主依据同工同酬与所作贡献大小原则并让高薪人员依照我国税法规定履行个人所得税纳税义务,是完全可以发放比这更高的奖金.否则,就会有人向其追索更高的奖额了.置于是否依法履行个人所得税纳税义务,可提请主管税务机关予以核实.
@拓言5228：今天老板突然把我叫进会议室 告诉我发奖金了 而且叫我不要告诉另外一个人 (我们部门就2个做事的) -
蒋鱼13546941165…… 老板发你奖金叫你保密,这是许多老板惯用的伎俩.为的是让你更努力地为他卖命.或许他背着你绔另一个同事发了奖励金也有可能. 至于说当着另一同事叫你,老板找下来单独谈话很正常,同事又不知道你跟老板谈奖金的事.
@拓言5228：收到上级发放的奖金如何分配 -
蒋鱼13546941165…… 这个问题,还要结合你公司的实际情况,来想办法解决.现在的公司,对于下面的奖金分配(也有称之为二次分配),是可以有一定的自主权的. 但是,不能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法.象你们段的奖金分配情况,公司应该是不会支持的. 建议:可以向其上级单位领导进行沟通,不要说成是打小报告,而是说成是有些情况不太理解,向领导沟通,同时可以提一些好的建议,包括与薪酬有关的,也包括对工作改进的,等等.总之,不要单独为工资而去沟通. 与班组长、工段长也要多沟通,有些问题委婉提出,让他们也要有一定的台阶下. 总之,事前处理要艺术性,这样效果才好.
@拓言5228：领导偷偷给我加奖金 我到底要不要告诉同事 -
蒋鱼13546941165…… 当然不告诉了 因为没这必要 再说了,领导既然是偷偷加的就是不想别人知道,这可能是对你的认可和鼓励,你告诉别人就违背了领导的意愿,违背领导意愿他自然不高兴,若果给你加奖金反惹不愉快那你以后就别指望多拿奖金了.(只要这其中没有什么不法交易你就开开心心的装兜里吧) 望采纳
@拓言5228：领导给我发的奖金我觉的分的很不公平 -
蒋鱼13546941165…… 这种领导真可恶,最好是别惹他.他会利用职务之便来报复你.
@拓言5228：在村里工作了两年,去年九月份因为开店辞职了,现在领导给我发了年终奖,我应该怎么说呢?我要不要收呢? -
蒋鱼13546941165…… 你犹豫了,显然觉得不好拿这个奖金.可以和领导谈一下,就说已经离职了,不好再拿年终奖了,让领导确定是否该拿,如果领导坚持让你拿,你就拿吧,毕竟工作了大半年了,给你奖金也没什么问题,可以全拿,或者拿一部分
@拓言5228：上级行政单位发给的奖金能发到个人头上吗 -
蒋鱼13546941165…… 一般不会的!要是领导考虑的话可以!
@拓言5228：领导发奖金的时候 要不要当着领导面数呢 -
蒋鱼13546941165…… 这是个问题,我问过我老板,他回答我,当面数了比较好,这样会感觉你这个人稳重,并不是代表你不放心老板,或者说你势利之类的.因为怕老板也有错的时候,到事后再来说就不太好了.
蒋鱼13546941165…… 在我们的职业生涯中,恰当的沟通技巧对于赢得领导的好感和获得晋升机会至关重要.当领导颁发奖金时,仅说“谢谢”可能不足以展现你的职业素养.以下是三种回应方式,既能表达感激...
@拓言5228：领导发红包该不该收啊? -
蒋鱼13546941165…… 是否应该收领导发的红包,取决于具体的情况和红包的用途.以下是一些可能的考虑因素:1. 私人红包与公司政策:如果领导以私人名义发红包,那么这可能是出于个人感激、庆祝或其他私人原因.在这种情况下,你可以根据礼节和互相尊重的...
@拓言5228：领导个人决定,发给下属1名职工35万奖金,算什么 -
蒋鱼13546941165…… 民营企业主依据同工同酬与所作贡献大小原则并让高薪人员依照我国税法规定履行个人所得税纳税义务,是完全可以发放比这更高的奖金.否则,就会有人向其追索更高的奖额了.置于是否依法履行个人所得税纳税义务,可提请主管税务机关予以核实.
@拓言5228：今天老板突然把我叫进会议室 告诉我发奖金了 而且叫我不要告诉另外一个人 (我们部门就2个做事的) -
蒋鱼13546941165…… 老板发你奖金叫你保密,这是许多老板惯用的伎俩.为的是让你更努力地为他卖命.或许他背着你绔另一个同事发了奖励金也有可能. 至于说当着另一同事叫你,老板找下来单独谈话很正常,同事又不知道你跟老板谈奖金的事.
@拓言5228：收到上级发放的奖金如何分配 -
蒋鱼13546941165…… 这个问题,还要结合你公司的实际情况,来想办法解决.现在的公司,对于下面的奖金分配(也有称之为二次分配),是可以有一定的自主权的. 但是,不能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法.象你们段的奖金分配情况,公司应该是不会支持的. 建议:可以向其上级单位领导进行沟通,不要说成是打小报告,而是说成是有些情况不太理解,向领导沟通,同时可以提一些好的建议,包括与薪酬有关的,也包括对工作改进的,等等.总之,不要单独为工资而去沟通. 与班组长、工段长也要多沟通,有些问题委婉提出,让他们也要有一定的台阶下. 总之,事前处理要艺术性,这样效果才好.
@拓言5228：领导偷偷给我加奖金 我到底要不要告诉同事 -
蒋鱼13546941165…… 当然不告诉了 因为没这必要 再说了,领导既然是偷偷加的就是不想别人知道,这可能是对你的认可和鼓励,你告诉别人就违背了领导的意愿,违背领导意愿他自然不高兴,若果给你加奖金反惹不愉快那你以后就别指望多拿奖金了.(只要这其中没有什么不法交易你就开开心心的装兜里吧) 望采纳
@拓言5228：领导给我发的奖金我觉的分的很不公平 -
蒋鱼13546941165…… 这种领导真可恶,最好是别惹他.他会利用职务之便来报复你.
@拓言5228：在村里工作了两年,去年九月份因为开店辞职了,现在领导给我发了年终奖,我应该怎么说呢?我要不要收呢? -
蒋鱼13546941165…… 你犹豫了,显然觉得不好拿这个奖金.可以和领导谈一下,就说已经离职了,不好再拿年终奖了,让领导确定是否该拿,如果领导坚持让你拿,你就拿吧,毕竟工作了大半年了,给你奖金也没什么问题,可以全拿,或者拿一部分
@拓言5228：上级行政单位发给的奖金能发到个人头上吗 -
蒋鱼13546941165…… 一般不会的!要是领导考虑的话可以!
@拓言5228：领导发奖金的时候 要不要当着领导面数呢 -
蒋鱼13546941165…… 这是个问题,我问过我老板,他回答我,当面数了比较好,这样会感觉你这个人稳重,并不是代表你不放心老板,或者说你势利之类的.因为怕老板也有错的时候,到事后再来说就不太好了.
