领导给我的奖金比别人少

@任和2625：领导给我的奖金比我同事晚来的要少我该怎么办 -
咸向19112721363…… 这个最好不要和领导说,领导这么做应该是有领导的意思,也许觉得你不够努力之类的,先从自己身上找找原因最好了,这样才能解决问题的

@任和2625：现在刚知道公司又发奖金,但是我比别人少1000,一开始领导还说要给我优秀,现在却比别人少,不知道为什么 -
咸向19112721363…… 等一会

@任和2625：我干得比人家好,为何奖金比人家低??? -
咸向19112721363…… 有可能在领导眼中你做的还不够好,除了工作你还需要做好人际关系和领导打好关系

@任和2625：工作很卖力,为什么奖金却比别人少? -
咸向19112721363…… 一直到2011年,我才来到现在这家民营的建材公司,担任区域渠道销售.平日里,我工作非常繁忙,经常要加班到深夜,甚至有时节假日里还要忙着联络客户谈业务.但功夫不负有心人,我的辛勤劳动为公司创造了非常出色的业绩.因此,在最...

@任和2625：老板给奖金了,给的不一样,我最少,我怎么办 -
咸向19112721363…… 先看看自己有没有做得不好的地方,有则改之,无则加勉,如果过一段时间还是如此,可找老板谈谈,或者直接炒老板鱿鱼

@任和2625：企业年终奖给我比其他同事少发了5000怎么办 -
咸向19112721363…… 年终奖的发放是根据员工一年的工作情况与绩效考核一起来发放的,企业不发也没有相关规定约束企业 本身就属于奖金福利.你如果觉得不公可以去找领导反映,你觉得你付出了跟其他同事同样的辛苦没有得到相应的回报 是可以的~谈不上维护权益

@任和2625：老板发我工资要比别人少该怎么办是这样的,刚开始去应聘时老板说;第
咸向19112721363…… 这个不要比 既然应聘时你认可了,就遵守就是了. 为什么这么说呢,此一时彼一时嘛

@任和2625：公司里的奖金比同事少一半多怎么办 -
咸向19112721363…… 首先应该自我反省一番,看自己到底有什么做得不对的地方 如果自己确实有错处,那就立即改正 如果自己确实无错,那就要找有关部门去申诉了

@任和2625：领导每次发季度奖都是我最少,什么原因?是否针对我? -
咸向19112721363…… 可能是你的资历浅 或者是曾经在无意中给领导留下什么不好的印象了 先想反省一下自己 如果实在找不出原因 建议与领导谈 便于接触误会 不然今后在单位也难以有一席之地

@任和2625：如果在单位很努力的工作了一年,圆满的完成了本职工作,年终得到的却比同样职务的人少得多,该怎么办? -
咸向19112721363…… 那是你自己认为的,自己工作很努力,圆满完成工作.一般的单位不需要任何关系就可以做到中层副职的,因为到这个层次时间都是操作者,干活的.你自己反思一下,领导分配奖金的时候,是经过充分考虑的.