老板的套路+故意试探
@怀雄2681：老板的这些套路,就是让你主动辞职,你躺枪了吗 -
崔翟13085119397…… 你自己肯定是不能辞职的, 自己辞职就是没有补偿可以领取的,只有公司辞退你才有补偿的, 所以说你可以让公司辞退你,或者是有下家了再去提出来辞职.
@怀雄2681：如何回应领导的试探 -
崔翟13085119397…… 作为职场中的一份子,经常会遇到各种各样的人,其中有些人会试探你的心思,了解你对他们的看法和态度.这种情况在与领导的交往中尤其常见,因为领导是公司中的权威人物,他们需要了解员工的想法和态度,以便更好地管理团队.在这篇...
@怀雄2681：离职的时候老板都用什么套路挽留过你 -
崔翟13085119397…… 老板为了挽留基本采用的是升职和加薪,而加薪则是最简单最常用也是最实在的一个选择.只要你愿意留下来,那么老板要做的第一件事就是让你培养接班人,等你下次再要走的时候就可以不再如此被动. 另一种可能是你并不是核心员工,作为一名没有特殊竞争力的普通员工,老板不会真的花精力去挽留,更多的是简单尝试,这又到了画大饼的时候了.常见的大饼就是,公司这两年业绩不好,所以没加薪,你们要体谅公司,但是现在形式在好转,只要再过两年好转了,前面欠下的都会补上.
@怀雄2681：领导暗示你离职的举动有哪些? -
崔翟13085119397…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@怀雄2681：老板会怎么试探一个人的诚实度??? -
崔翟13085119397…… 一般来说老板会,问一个他已经知道的问题,来看一下你是不是诚实
@怀雄2681：男上司对女下属暧昧的表现 -
崔翟13085119397…… 我亲眼所见,说说男上司暧昧女下属的特征和手段:第一,展示实力.女人都愿意依附有实力的男人.所以,要想得到女人得垂青,最好的方法就是展示实力,不管这个实力是真的还是假的.所以,当你发现一个男人频频在一个女人面前自吹自...
@怀雄2681：特爱试探员工的老板,怎么相处? -
崔翟13085119397…… 我认为你可以在适当的时候表明自己的立场,这样可以减少他对你的不信任和疑惑,这样可以减少他对你的试探.另外可以利用闲暇时间拉近和老板的关系,让他能对你有一个了解,这样在工作的时候会更信任你,也就少了不少麻烦.不过要注意一个度,老板还是不要走的太近.距离产生美.呵呵,这只能靠你自己领悟与掌握的.最后希望你能顺利的克服这个困难,快乐的工作.
@怀雄2681：在职场怎样读懂老板的6种身体语言 -
崔翟13085119397…… 其实老板每个不经意的小动作,都在给你暗示……点头、摇头、耸肩、摆手、扬眉、撅嘴,当你和老板面对面,他的每个动作和表情都含义无穷.一个无心眼神,可能意味着老板想提前结束谈话,这时你恰到好处地借口离开,他会觉得你格外贴...
@怀雄2681：被老板试探和怀疑该辞职吗 -
崔翟13085119397…… 你好!我认为被老板试探和怀疑,你不应该辞职.工作的工资是为自己挣得,如果不是收到人格上的侮辱或对方有违规行为,辞职都是不明智的选择,仅仅为了发泄或证明而辞职只会让老板认为他的试探是正确的,也会让老板感觉到你性格的懦弱和意气用事.你不光失去了一份工作,而且也失去了洗白的机会.相反你应该努力工作,用效益来证明自己.希望我的回答能对你有帮助,谢谢.
崔翟13085119397…… 你自己肯定是不能辞职的, 自己辞职就是没有补偿可以领取的,只有公司辞退你才有补偿的, 所以说你可以让公司辞退你,或者是有下家了再去提出来辞职.
@怀雄2681：如何回应领导的试探 -
崔翟13085119397…… 作为职场中的一份子,经常会遇到各种各样的人,其中有些人会试探你的心思,了解你对他们的看法和态度.这种情况在与领导的交往中尤其常见,因为领导是公司中的权威人物,他们需要了解员工的想法和态度,以便更好地管理团队.在这篇...
@怀雄2681：离职的时候老板都用什么套路挽留过你 -
崔翟13085119397…… 老板为了挽留基本采用的是升职和加薪,而加薪则是最简单最常用也是最实在的一个选择.只要你愿意留下来,那么老板要做的第一件事就是让你培养接班人,等你下次再要走的时候就可以不再如此被动. 另一种可能是你并不是核心员工,作为一名没有特殊竞争力的普通员工,老板不会真的花精力去挽留,更多的是简单尝试,这又到了画大饼的时候了.常见的大饼就是,公司这两年业绩不好,所以没加薪,你们要体谅公司,但是现在形式在好转,只要再过两年好转了,前面欠下的都会补上.
@怀雄2681：领导暗示你离职的举动有哪些? -
崔翟13085119397…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@怀雄2681：老板会怎么试探一个人的诚实度??? -
崔翟13085119397…… 一般来说老板会,问一个他已经知道的问题,来看一下你是不是诚实
@怀雄2681：男上司对女下属暧昧的表现 -
崔翟13085119397…… 我亲眼所见,说说男上司暧昧女下属的特征和手段:第一,展示实力.女人都愿意依附有实力的男人.所以,要想得到女人得垂青,最好的方法就是展示实力,不管这个实力是真的还是假的.所以,当你发现一个男人频频在一个女人面前自吹自...
@怀雄2681：特爱试探员工的老板,怎么相处? -
崔翟13085119397…… 我认为你可以在适当的时候表明自己的立场,这样可以减少他对你的不信任和疑惑,这样可以减少他对你的试探.另外可以利用闲暇时间拉近和老板的关系,让他能对你有一个了解,这样在工作的时候会更信任你,也就少了不少麻烦.不过要注意一个度,老板还是不要走的太近.距离产生美.呵呵,这只能靠你自己领悟与掌握的.最后希望你能顺利的克服这个困难,快乐的工作.
@怀雄2681：在职场怎样读懂老板的6种身体语言 -
崔翟13085119397…… 其实老板每个不经意的小动作,都在给你暗示……点头、摇头、耸肩、摆手、扬眉、撅嘴,当你和老板面对面,他的每个动作和表情都含义无穷.一个无心眼神,可能意味着老板想提前结束谈话,这时你恰到好处地借口离开,他会觉得你格外贴...
@怀雄2681：被老板试探和怀疑该辞职吗 -
崔翟13085119397…… 你好!我认为被老板试探和怀疑,你不应该辞职.工作的工资是为自己挣得,如果不是收到人格上的侮辱或对方有违规行为,辞职都是不明智的选择,仅仅为了发泄或证明而辞职只会让老板认为他的试探是正确的,也会让老板感觉到你性格的懦弱和意气用事.你不光失去了一份工作,而且也失去了洗白的机会.相反你应该努力工作,用效益来证明自己.希望我的回答能对你有帮助,谢谢.
