领导训斥下属图片
@詹薛206：领导训斥下属的话 -
邵宋19842486148…… 领导训斥下属的话, 有很多很多的,就看你喜欢总哪种方式了. 脾气大点的领导,一般会骂人,比如: 1、能干就好好干,干不了就给我滚蛋. 2、都干的什么活啊?! 3、就这次问题,给我写一份检讨书/保证书. 理智一点的领导, 可能会先问清楚事情经过, 找出问题的原因, 然后再把问题解决了, 最后就是按照公司规章制度进行奖惩.
@詹薛206：领导公开批评下属,是什么意思? -
邵宋19842486148…… 公开批评下属通常意味着领导不满意下属的工作表现,或者认为下属做出了不合适的行为或决策.这是一种比较严厉的管理方式,可能会对下属的工作和心态产生一定的负面影响.领导应该尽可能的避免公开批评下属,并采取更加温和和有效的沟通方式,以达到更好的管理效果.
@詹薛206：一个领导仇视一个下属的表现 -
邵宋19842486148…… 那就是给下属穿小鞋喽!可能聪明、有点心机的领导不会再表面上表现出来,但是暗地里肯定会各种方法整治下属,让他工作难以开展,工作舒适度很差,等等
@詹薛206：假如你是领导,你训斥了你的下属,你下属先是说知道错误了,之后又对你一脸不爽被你碰巧看到你会怎样 -
邵宋19842486148…… 这个是正常的,大部分的下属被领导你训都是会不爽的,想要他们心服口服太难了,遇到这种情况你最好还是当做没有看到吧,这样才不至于把上下级关系搞僵了.
@詹薛206：被领导训斥我应该怎样 -
邵宋19842486148…… 职场上,被领导训斥是正常现象,这叫做鞭策.在职场上“不用扬鞭自奋蹄”的人只占少数,多数人需要鞭策.工作磨磨蹭蹭,领导训斥后可以加快速度;工作中出现瑕疵,领导训斥后可以少犯错误;人不求上进,领导训斥可以促使人进步……在哪个方面被领导训斥了,就应该学会举一反三,在多个方面提高自己.
@詹薛206：男上司会大声训斥自己喜欢的女下属吗 -
邵宋19842486148…… 会.不过私底下总要道个歉.
@詹薛206：女下属被男领导骂“混蛋”怎么办?要不要还口 -
邵宋19842486148…… 如果该领导是明事理的人,可以试着以理论之,请他说话放尊重,就事论事;可如果该领导平时作为没那么大度,你又想在公司待下去,那建议算了,安慰一下女下属就好,至少你赢得了下属的心.
@詹薛206：有的领导天天骂手下,这种人当领导做法对吗 -
邵宋19842486148…… 这样的没有说服力,不尊重别人的人,不配做领导.如果不改,终究众判亲离,做不成领导.并不是家庭和其它原因造成的
@詹薛206：领导爱骂人下属该怎么办? -
邵宋19842486148…… 在生活和影视作品中,我们时常会看到这样一个镜头:一位首长因不满意下属的工作,指着下属的鼻子大发雷庭.最典型的人物就是《亮剑》中的李云龙,他一天不骂人似乎根本活不下去.不但骂下属,而且对搭班子的政委也毫不客气,发起火...
@詹薛206：领导批评下属是什么心理 -
邵宋19842486148…… 领导批评下属,一般有多种原因.1、领导自身的性格原因.有的领导个性极强,性情比较暴躁,稍有不满就发脾气,而且言辞犀利,经常令人下不了台.我就曾经遇到过这样的领导.在我刚考上公务员的时候,在一家机关办公室工作.办公室...
邵宋19842486148…… 领导训斥下属的话, 有很多很多的,就看你喜欢总哪种方式了. 脾气大点的领导,一般会骂人,比如: 1、能干就好好干,干不了就给我滚蛋. 2、都干的什么活啊?! 3、就这次问题,给我写一份检讨书/保证书. 理智一点的领导, 可能会先问清楚事情经过, 找出问题的原因, 然后再把问题解决了, 最后就是按照公司规章制度进行奖惩.
@詹薛206：领导公开批评下属,是什么意思? -
邵宋19842486148…… 公开批评下属通常意味着领导不满意下属的工作表现,或者认为下属做出了不合适的行为或决策.这是一种比较严厉的管理方式,可能会对下属的工作和心态产生一定的负面影响.领导应该尽可能的避免公开批评下属,并采取更加温和和有效的沟通方式,以达到更好的管理效果.
@詹薛206：一个领导仇视一个下属的表现 -
邵宋19842486148…… 那就是给下属穿小鞋喽!可能聪明、有点心机的领导不会再表面上表现出来,但是暗地里肯定会各种方法整治下属,让他工作难以开展,工作舒适度很差,等等
@詹薛206：假如你是领导,你训斥了你的下属,你下属先是说知道错误了,之后又对你一脸不爽被你碰巧看到你会怎样 -
邵宋19842486148…… 这个是正常的,大部分的下属被领导你训都是会不爽的,想要他们心服口服太难了,遇到这种情况你最好还是当做没有看到吧,这样才不至于把上下级关系搞僵了.
@詹薛206：被领导训斥我应该怎样 -
邵宋19842486148…… 职场上,被领导训斥是正常现象,这叫做鞭策.在职场上“不用扬鞭自奋蹄”的人只占少数,多数人需要鞭策.工作磨磨蹭蹭,领导训斥后可以加快速度;工作中出现瑕疵,领导训斥后可以少犯错误;人不求上进,领导训斥可以促使人进步……在哪个方面被领导训斥了,就应该学会举一反三,在多个方面提高自己.
@詹薛206：男上司会大声训斥自己喜欢的女下属吗 -
邵宋19842486148…… 会.不过私底下总要道个歉.
@詹薛206：女下属被男领导骂“混蛋”怎么办?要不要还口 -
邵宋19842486148…… 如果该领导是明事理的人,可以试着以理论之,请他说话放尊重,就事论事;可如果该领导平时作为没那么大度,你又想在公司待下去,那建议算了,安慰一下女下属就好,至少你赢得了下属的心.
@詹薛206：有的领导天天骂手下,这种人当领导做法对吗 -
邵宋19842486148…… 这样的没有说服力,不尊重别人的人,不配做领导.如果不改,终究众判亲离,做不成领导.并不是家庭和其它原因造成的
@詹薛206：领导爱骂人下属该怎么办? -
邵宋19842486148…… 在生活和影视作品中,我们时常会看到这样一个镜头:一位首长因不满意下属的工作,指着下属的鼻子大发雷庭.最典型的人物就是《亮剑》中的李云龙,他一天不骂人似乎根本活不下去.不但骂下属,而且对搭班子的政委也毫不客气,发起火...
@詹薛206：领导批评下属是什么心理 -
邵宋19842486148…… 领导批评下属,一般有多种原因.1、领导自身的性格原因.有的领导个性极强,性情比较暴躁,稍有不满就发脾气,而且言辞犀利,经常令人下不了台.我就曾经遇到过这样的领导.在我刚考上公务员的时候,在一家机关办公室工作.办公室...
