领导说你不用来了
@贲湛471：公司领导发信息说的很委婉的意思说你可以不用来了那么我该怎么回复她? -
阙彪18076982367…… 公司领导发信息说的很委婉的意思,就是说你可以不用来了,你应该要求公司给你明确的意见.毕竟你和公司有劳动合同,公司没有权利直接辞退你,如果他直接辞退你,他将承担违约责任,所以你必须要求公司当面给你明确的说法为好,这样更能保障你的权益.
@贲湛471：领导叫我明天不用来上班了,怎么办? -
阙彪18076982367…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@贲湛471：领导说不要给他打电话,让我不用来了.自己看着办,这是啥意思? -
阙彪18076982367…… 他这么说是因为再三的请假,一次不同意,还三次,说明你没有尊重他,第一次不同意你就该好好上班了,三次他有些生气,意思是你不要给他打电话,让你不用来上班了,辞职走人!要么好好上班,再也不要提请假的事情!不然你会丢掉工作的!
@贲湛471：如果一个老板无缘无故的发了一条信息叫你别来上班了.我该怎么合理的去为自己讨回说法 -
阙彪18076982367…… 1、先和老板沟通一下,摸清原因,对自己今后的工作也是一个提醒. 2、如果老板不是因为你的过错只是想炒掉你,那么你可以到劳动仲裁去维护你的利益.因为他没有与你签订劳动合同,依据新的劳动合同法,你可以要求自第二个月起的双倍工资以及他无故辞退你的补偿金. 但你得保留好你在他那工作的依据.
@贲湛471：今天和领导请假,连请三次,领导烦了,说我不用来了,这要怎么办? -
阙彪18076982367…… 大家都说事不过三,你不是很重要事就不要连请三次,如果很重要,说了该干什么就干什么,一个好领导是不会难为下属的.
@贲湛471：晚到了20多分钟领导说不要来了今天休息是什么意思? -
阙彪18076982367…… 意思是嫌你工作不积极,缺乏时间观念,刚过年上班就迟到,领导心里不满意,随口说出,不要来了,今天休息.以后上班要积极哦,好多人想要工作要不到的呢.
@贲湛471：跟老板请假去喝喜酒 领导说你不用来了 你忙吧 几个意思? -
阙彪18076982367…… 额 这个听起来像要炒鱿鱼的意思,不过你应该追问下领导明确的意思,请假是正常的如果他以此理由辞退你的话以劳动法是说不通的,如果工作确实忙的话,也建议不是太重要的事情就不要请假了,毕竟找工作不容易.
@贲湛471：领导委婉的让我走人,我该怎么办? -
阙彪18076982367…… 这个问题很棘手.我认为工作是很重要的事,不能拿来开玩笑,你应该与领导实话实说,的确是有事回去的,但是还想回来工作的.没有其他意思.请领导您理解我的情况并表个态吧.
@贲湛471：领导问我想不想做,不想做就不要来了,什么意思? -
阙彪18076982367…… 肯定是你把领导惹毛了,或者哪方面做的让他不满意
@贲湛471：今天和领导请假,连请三次,领导烦了说我不用来了,我是劳务工,合同没到期还有18天怎么办? -
阙彪18076982367…… 劳务工是是有劳务合同的,不管有木有签订,但已经形成事实劳务合同,如果确实家里有事需要请假,要按公司的规章和流程去办理,如果领导就口头辞退你,那你可以到劳动监察大队去投诉,索要之前的工资和辞退补偿.
阙彪18076982367…… 公司领导发信息说的很委婉的意思,就是说你可以不用来了,你应该要求公司给你明确的意见.毕竟你和公司有劳动合同,公司没有权利直接辞退你,如果他直接辞退你,他将承担违约责任,所以你必须要求公司当面给你明确的说法为好,这样更能保障你的权益.
@贲湛471：领导叫我明天不用来上班了,怎么办? -
阙彪18076982367…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@贲湛471：领导说不要给他打电话,让我不用来了.自己看着办,这是啥意思? -
阙彪18076982367…… 他这么说是因为再三的请假,一次不同意,还三次,说明你没有尊重他,第一次不同意你就该好好上班了,三次他有些生气,意思是你不要给他打电话,让你不用来上班了,辞职走人!要么好好上班,再也不要提请假的事情!不然你会丢掉工作的!
@贲湛471：如果一个老板无缘无故的发了一条信息叫你别来上班了.我该怎么合理的去为自己讨回说法 -
阙彪18076982367…… 1、先和老板沟通一下,摸清原因,对自己今后的工作也是一个提醒. 2、如果老板不是因为你的过错只是想炒掉你,那么你可以到劳动仲裁去维护你的利益.因为他没有与你签订劳动合同,依据新的劳动合同法,你可以要求自第二个月起的双倍工资以及他无故辞退你的补偿金. 但你得保留好你在他那工作的依据.
@贲湛471：今天和领导请假,连请三次,领导烦了,说我不用来了,这要怎么办? -
阙彪18076982367…… 大家都说事不过三,你不是很重要事就不要连请三次,如果很重要,说了该干什么就干什么,一个好领导是不会难为下属的.
@贲湛471：晚到了20多分钟领导说不要来了今天休息是什么意思? -
阙彪18076982367…… 意思是嫌你工作不积极,缺乏时间观念,刚过年上班就迟到,领导心里不满意,随口说出,不要来了,今天休息.以后上班要积极哦,好多人想要工作要不到的呢.
@贲湛471：跟老板请假去喝喜酒 领导说你不用来了 你忙吧 几个意思? -
阙彪18076982367…… 额 这个听起来像要炒鱿鱼的意思,不过你应该追问下领导明确的意思,请假是正常的如果他以此理由辞退你的话以劳动法是说不通的,如果工作确实忙的话,也建议不是太重要的事情就不要请假了,毕竟找工作不容易.
@贲湛471：领导委婉的让我走人,我该怎么办? -
阙彪18076982367…… 这个问题很棘手.我认为工作是很重要的事,不能拿来开玩笑,你应该与领导实话实说,的确是有事回去的,但是还想回来工作的.没有其他意思.请领导您理解我的情况并表个态吧.
@贲湛471：领导问我想不想做,不想做就不要来了,什么意思? -
阙彪18076982367…… 肯定是你把领导惹毛了,或者哪方面做的让他不满意
@贲湛471：今天和领导请假,连请三次,领导烦了说我不用来了,我是劳务工,合同没到期还有18天怎么办? -
阙彪18076982367…… 劳务工是是有劳务合同的,不管有木有签订,但已经形成事实劳务合同,如果确实家里有事需要请假,要按公司的规章和流程去办理,如果领导就口头辞退你,那你可以到劳动监察大队去投诉,索要之前的工资和辞退补偿.
