餐补住宿补贴算基本工资吗
@步贝421：伙食费以及住宿补助是否属于工资范畴? -
桓秆15686538513…… 工资是劳动者基本生活的来源.目前,有关工资的提法颇多,如“实得工资”、“实得工资收入”、“工资性收入”、“原工资性收入”等,实质上系同一概念的不同提法,均为本文所谓的工资. 2.职工哪些劳动收入不属于工资的范畴?答:...
@步贝421：公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗? -
桓秆15686538513…… 基本工资由双方在劳动合同中约定.回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算. 电话补贴和餐补在法律性...
@步贝421：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
桓秆15686538513…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@步贝421：工资应该包括哪些部分 -
桓秆15686538513…… 是不是工资=基本工资+餐费补贴+社保+加班费+奖金 楼主的这个说法肯定是不对的,一般情况下,餐费补贴是公司的福利,不是工资,所以可有可无,社保是公司帮你交纳的,所以也不算在工资里面,加班费的话就很难说了,有的公司给有的公司不给,但是不给的也不能就完全说他不正规.这个你自己判断了 所以工资应该是:基本工资+提成+奖金+(加班费) 福利是社保+餐补
@步贝421：住宿补助和出行补助包含在基本工资里,是不是违法? -
桓秆15686538513…… 住宿补助和出行补助包含在基本工资是不合理的,住宿补助和出行补助通常属于偶然的合法收入不应当列入基本工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
@步贝421：公司发的餐补(不包括工资数)该做在什么科目里合理? -
桓秆15686538513…… 1、餐费补贴,属于现金发放的,应计入职工薪酬,缴纳个人所得税,有时候也直接计入管理费用: 借:应付职工薪酬—餐费补助(或者管理费用—福利费餐补) 贷:现金 《税法》第二条所说的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取...
@步贝421：请问外住津贴和伙食补助要计算到工资? -
桓秆15686538513…… 各种津贴都属于工资的一部分.法律所称的“工资”包含各种津贴.
@步贝421：月薪一般包括什么呢 就是基本工资吗 还是包括基本工资 奖金 等等福利 -
桓秆15686538513…… 这个要看你用人单位是怎么和你说的了,如果是基本工资那么就是不包福利,社保,加班费,岗位补贴,高温补贴,住宿管理费,伙食费的工资就是基本工资.中合工资就是全部包下去了的.
@步贝421：请问到手工资等同于税后工资吗?公司有额外的一些补助(交通补餐补等),包不包括在“到手工资”里呢 -
桓秆15686538513…… 一般补助不包括工资内 如果你们公司的会计把账记到工资里的话 就属于工资了
@步贝421：交通费,通信费能算工资吗 -
桓秆15686538513…… 不算 交通费,通信费,餐补,房租补贴都在工资条上体现,但是都不算工资,只是单位福利的一部分,
桓秆15686538513…… 工资是劳动者基本生活的来源.目前,有关工资的提法颇多,如“实得工资”、“实得工资收入”、“工资性收入”、“原工资性收入”等,实质上系同一概念的不同提法,均为本文所谓的工资. 2.职工哪些劳动收入不属于工资的范畴?答:...
@步贝421：公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗? -
桓秆15686538513…… 基本工资由双方在劳动合同中约定.回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算. 电话补贴和餐补在法律性...
@步贝421：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
桓秆15686538513…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@步贝421：工资应该包括哪些部分 -
桓秆15686538513…… 是不是工资=基本工资+餐费补贴+社保+加班费+奖金 楼主的这个说法肯定是不对的,一般情况下,餐费补贴是公司的福利,不是工资,所以可有可无,社保是公司帮你交纳的,所以也不算在工资里面,加班费的话就很难说了,有的公司给有的公司不给,但是不给的也不能就完全说他不正规.这个你自己判断了 所以工资应该是:基本工资+提成+奖金+(加班费) 福利是社保+餐补
@步贝421：住宿补助和出行补助包含在基本工资里,是不是违法? -
桓秆15686538513…… 住宿补助和出行补助包含在基本工资是不合理的,住宿补助和出行补助通常属于偶然的合法收入不应当列入基本工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
@步贝421：公司发的餐补(不包括工资数)该做在什么科目里合理? -
桓秆15686538513…… 1、餐费补贴,属于现金发放的,应计入职工薪酬,缴纳个人所得税,有时候也直接计入管理费用: 借:应付职工薪酬—餐费补助(或者管理费用—福利费餐补) 贷:现金 《税法》第二条所说的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取...
@步贝421：请问外住津贴和伙食补助要计算到工资? -
桓秆15686538513…… 各种津贴都属于工资的一部分.法律所称的“工资”包含各种津贴.
@步贝421：月薪一般包括什么呢 就是基本工资吗 还是包括基本工资 奖金 等等福利 -
桓秆15686538513…… 这个要看你用人单位是怎么和你说的了,如果是基本工资那么就是不包福利,社保,加班费,岗位补贴,高温补贴,住宿管理费,伙食费的工资就是基本工资.中合工资就是全部包下去了的.
@步贝421：请问到手工资等同于税后工资吗?公司有额外的一些补助(交通补餐补等),包不包括在“到手工资”里呢 -
桓秆15686538513…… 一般补助不包括工资内 如果你们公司的会计把账记到工资里的话 就属于工资了
@步贝421：交通费,通信费能算工资吗 -
桓秆15686538513…… 不算 交通费,通信费,餐补,房租补贴都在工资条上体现,但是都不算工资,只是单位福利的一部分,
