13薪和年终奖冲突吗
@祖珊6316：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@祖珊6316：13个月工资和年终奖是一回事吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 我认为13个月工资是指“年末的双薪”,而年终奖是指到年底的时候的效益奖金.理论上,前者是跟你的工资有关,是不变的;后者与公司效益有关,是可变化的.
@祖珊6316：企业13薪和年终奖一样吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
@祖珊6316：公司年底 “十三薪” 和 “年终奖” 一样吗???!!! 急~~~~ -
爱新觉罗终18957715524…… 年终第十三个月工资应作为年终奖处理
@祖珊6316：公司可以不发年终奖不发十三薪吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 年终奖只是工资的一种组成方式,法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资,但你们的工资金额应不低于当地最低工资标准其其他法律规定的数额.
@祖珊6316：年终奖就是第13个月工资吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 不是的,年终奖是单位根据企业自身情况给员工发放的一种类似于分红形式的钱.钱的多少一般根据企业的盈利状况以及该员工在过去的一年里为企业所做的贡献而定.(少则几百元,多则几十万)而13个月工资是企业自己决定的给员工的一种福利,钱数就是你一个月的工资.但第13薪与年终奖目前还都不是国家强制性的,一般根据企业自己的内部规定执行,都是可有可无的.
@祖珊6316：13薪和年终奖应该和当月的工资捆绑后一起计算个人所得税吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 1、13薪需要与当月工资合并计算缴纳个人所得税;2、一年一次取得的年终奖金按我国个人所得税税法规定其计算分为两种情况:(1)月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12 , 然后在乘以对应的税率就是要交的税费了.(2)月薪不超过3500的(不含保险);要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500,然后在所得年终奖÷12!!在乘以对应的税率就是要交的税费了.
@祖珊6316：年终奖和13薪有什么区别?
爱新觉罗终18957715524…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@祖珊6316：我13年7月10号入职,面试时口头承诺一年大概有13薪,实际上入职当年的年终奖金有1000元,公 -
爱新觉罗终18957715524…… 年终奖这个东西不属于劳动法强制规定的,13薪的话算法也是整年工资/12,有的甚至是整年基本工资/12.
@祖珊6316：十三薪什么意思 -
爱新觉罗终18957715524…… 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入.
爱新觉罗终18957715524…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@祖珊6316：13个月工资和年终奖是一回事吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 我认为13个月工资是指“年末的双薪”,而年终奖是指到年底的时候的效益奖金.理论上,前者是跟你的工资有关,是不变的;后者与公司效益有关,是可变化的.
@祖珊6316：企业13薪和年终奖一样吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
@祖珊6316：公司年底 “十三薪” 和 “年终奖” 一样吗???!!! 急~~~~ -
爱新觉罗终18957715524…… 年终第十三个月工资应作为年终奖处理
@祖珊6316：公司可以不发年终奖不发十三薪吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 年终奖只是工资的一种组成方式,法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资,但你们的工资金额应不低于当地最低工资标准其其他法律规定的数额.
@祖珊6316：年终奖就是第13个月工资吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 不是的,年终奖是单位根据企业自身情况给员工发放的一种类似于分红形式的钱.钱的多少一般根据企业的盈利状况以及该员工在过去的一年里为企业所做的贡献而定.(少则几百元,多则几十万)而13个月工资是企业自己决定的给员工的一种福利,钱数就是你一个月的工资.但第13薪与年终奖目前还都不是国家强制性的,一般根据企业自己的内部规定执行,都是可有可无的.
@祖珊6316：13薪和年终奖应该和当月的工资捆绑后一起计算个人所得税吗? -
爱新觉罗终18957715524…… 1、13薪需要与当月工资合并计算缴纳个人所得税;2、一年一次取得的年终奖金按我国个人所得税税法规定其计算分为两种情况:(1)月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12 , 然后在乘以对应的税率就是要交的税费了.(2)月薪不超过3500的(不含保险);要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500,然后在所得年终奖÷12!!在乘以对应的税率就是要交的税费了.
@祖珊6316：年终奖和13薪有什么区别?
爱新觉罗终18957715524…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@祖珊6316：我13年7月10号入职,面试时口头承诺一年大概有13薪,实际上入职当年的年终奖金有1000元,公 -
爱新觉罗终18957715524…… 年终奖这个东西不属于劳动法强制规定的,13薪的话算法也是整年工资/12,有的甚至是整年基本工资/12.
@祖珊6316：十三薪什么意思 -
爱新觉罗终18957715524…… 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入.
