3个月没签合同赔多少
@广瞿1290：公司三个月过了还没有签订劳动合同,应该赔偿几个月工资啊? -
鬱肤19895951216…… 1、法律规定超过1个月未签订劳动合同的 2、要支付2倍工资 3、对方现在要承担2个月的2倍工资 4、如果你要求解除劳动关系的,对方还要承担1个月工资的经济赔偿
@广瞿1290：工作满三个月没签合同被解雇应该怎么赔偿 -
鬱肤19895951216…… 您好!按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工,属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资.你可以向单位要2个月工资的赔偿,如单位不给,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权.
@广瞿1290：三个月了~没签合同~~解雇我赔偿金怎么算
鬱肤19895951216…… 除楼上所述,我想补充几点: 第一,关于双倍工资.《劳动合同法实施条例》第六条,原文是这样的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
@广瞿1290：我在工厂上班三个月了还没有签劳动合同,怎样赔付双倍工资? -
鬱肤19895951216…… 1、第2、3个月的工资应当双倍赔付.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.2、劳动争议必须仲裁前置,必须先由劳动仲裁委员会仲裁后才能去法院起诉,直接起诉的法院不予受理.
@广瞿1290：我在公司刚好做了3个月,没有签合同请问告的话会赔付多少钱给我 -
鬱肤19895951216…… 你好,公司的做法很明显不合法!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,让公司赔钱.没劳动合同是好事.1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,...
@广瞿1290：3个月未签订劳动合同赔偿问题 -
鬱肤19895951216…… 1.劳动法规上没有见习期的说法,所以公司的说法没有法律依据,不合法的.应当是至少两个月的双倍工资.2.公司说你违反公司规定必须要有确实的证据,有证据的应当赔偿.3.可以要求公司补缴3个月社保.4.公司必须要有确实的证据证明你不符合录用条件或者严重违反公司规定,否则就是单方面违法解除劳动关系,应当支付你一个月工资的赔偿金.
@广瞿1290：试用期三个月过了,但现在还没有签合同,如果想辞职,公司应该有哪些赔偿? -
鬱肤19895951216…… 没签订书面劳动抄合同,属于没有提供必要的劳动条件,劳动者是可以随时辞职的,通知即可走人.通知后离职2113的后果:1、由公司举证你们之间的劳动合同期限,他无法举证,定性为无固定5261期限合同.2、公司自用工之日起一个月应4102该签订书面劳动合同,没有签,自第二个月起双倍工资.3、经济补偿金,1653不足半年,补偿一个月的工资.4、工资绝对要照常支付.
@广瞿1290：员工入职三个月后用人单位没有签订劳动用工合同,解雇后用人单位怎样赔偿? -
鬱肤19895951216…… 如果你能举证在三个月前入职到该单位,那么可以要求单位支付你未签劳动合同的两个月双倍工资.解雇要看什么理由,看单位是否应当支付经济补偿金或者赔偿金.
@广瞿1290：我工作了三到五个月没签合同 现在要解雇我们了 按照劳动法要赔偿我们多少 -
鬱肤19895951216…… 按劳动合同法第[82]条规定,用人单位超过1个月不满1年没有跟员工签订书面合同的,找劳动监擦要求赔偿双倍工资.
@广瞿1290：请问 我在某公司上班已有3个月了 今天被解雇了 没有签劳动合同 我能得到赔偿吗 能得到多少
鬱肤19895951216…… 根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也就是你可以得到2个月的双倍工资.
鬱肤19895951216…… 1、法律规定超过1个月未签订劳动合同的 2、要支付2倍工资 3、对方现在要承担2个月的2倍工资 4、如果你要求解除劳动关系的,对方还要承担1个月工资的经济赔偿
@广瞿1290：工作满三个月没签合同被解雇应该怎么赔偿 -
鬱肤19895951216…… 您好!按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工,属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资.你可以向单位要2个月工资的赔偿,如单位不给,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权.
@广瞿1290：三个月了~没签合同~~解雇我赔偿金怎么算
鬱肤19895951216…… 除楼上所述,我想补充几点: 第一,关于双倍工资.《劳动合同法实施条例》第六条,原文是这样的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
@广瞿1290：我在工厂上班三个月了还没有签劳动合同,怎样赔付双倍工资? -
鬱肤19895951216…… 1、第2、3个月的工资应当双倍赔付.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.2、劳动争议必须仲裁前置,必须先由劳动仲裁委员会仲裁后才能去法院起诉,直接起诉的法院不予受理.
@广瞿1290：我在公司刚好做了3个月,没有签合同请问告的话会赔付多少钱给我 -
鬱肤19895951216…… 你好,公司的做法很明显不合法!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,让公司赔钱.没劳动合同是好事.1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,...
@广瞿1290：3个月未签订劳动合同赔偿问题 -
鬱肤19895951216…… 1.劳动法规上没有见习期的说法,所以公司的说法没有法律依据,不合法的.应当是至少两个月的双倍工资.2.公司说你违反公司规定必须要有确实的证据,有证据的应当赔偿.3.可以要求公司补缴3个月社保.4.公司必须要有确实的证据证明你不符合录用条件或者严重违反公司规定,否则就是单方面违法解除劳动关系,应当支付你一个月工资的赔偿金.
@广瞿1290：试用期三个月过了,但现在还没有签合同,如果想辞职,公司应该有哪些赔偿? -
鬱肤19895951216…… 没签订书面劳动抄合同,属于没有提供必要的劳动条件,劳动者是可以随时辞职的,通知即可走人.通知后离职2113的后果:1、由公司举证你们之间的劳动合同期限,他无法举证,定性为无固定5261期限合同.2、公司自用工之日起一个月应4102该签订书面劳动合同,没有签,自第二个月起双倍工资.3、经济补偿金,1653不足半年,补偿一个月的工资.4、工资绝对要照常支付.
@广瞿1290：员工入职三个月后用人单位没有签订劳动用工合同,解雇后用人单位怎样赔偿? -
鬱肤19895951216…… 如果你能举证在三个月前入职到该单位,那么可以要求单位支付你未签劳动合同的两个月双倍工资.解雇要看什么理由,看单位是否应当支付经济补偿金或者赔偿金.
@广瞿1290：我工作了三到五个月没签合同 现在要解雇我们了 按照劳动法要赔偿我们多少 -
鬱肤19895951216…… 按劳动合同法第[82]条规定,用人单位超过1个月不满1年没有跟员工签订书面合同的,找劳动监擦要求赔偿双倍工资.
@广瞿1290：请问 我在某公司上班已有3个月了 今天被解雇了 没有签劳动合同 我能得到赔偿吗 能得到多少
鬱肤19895951216…… 根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也就是你可以得到2个月的双倍工资.
