我在工厂辞职走人后被那些人抹黑诋毁我，说我被人踢出局了？我是想过回平静的生活不想再勾心斗角
1. 那些人抹黑诋毁我，说我被人踢出局了，这些人有2种可能，第一是自卑，第二是恐惧和焦虑。
2. 自卑是人们的一种心理防御机制。
当一个人在某个领域受到了挫折，遭受了打击，那么这个人就会想办法从另外一个领域弥补回来。越是自卑，自尊心就越强；当他们越是喜欢跟比字强很多的人比较，那份自尊心也就越强；于是，他们只能通过跟别人比较，跟不如自己的人比较，从自己有优势的领域跟别人比较。
而从成功学的角度来讲：那些喜欢宣扬成功学的人，总是会想出各种各样的招数：当你过得不如意的时候，不妨看看你身边那些过得不如你的人，对比之后，你就会觉得自己生活其实很好，你也就多了一份动力，你也不会觉得自卑。其实人就是这样，自卑且自尊心强，自尊心太强的人，也容易自卑，相互影响，又并存。
自卑心理会发展，一般会先攻击别人（比如攻击你），而后转向攻击自身（重新勾心斗角）。
3.恐惧和焦虑是大多人经常面临的问题。
对待竞争和感情，大多数人的状态要么是无法全情投入：因为专注是一种高度融合的状态，早年对融合的焦虑与恐惧可能会跳出来阻止专注，以防被融合吞没；要么是无法干脆结束：潜意识中被激起的分离焦虑，令人无法彻底从事情中抽离出来，被各种想法、思绪或者情绪所充斥。不敢开始也不敢结束，无法切换自如。
这种不够清爽的状态，是妨碍高效的罪魁祸首，自然也无法平衡好各种兴趣和爱好。
4.这些人这么抹黑你，不是坏事，最少说明你有价值。不要把这件事看成套路，但一般不要正面接触，正面回答，防止引发对方攻击。
你已经踏出厂门不归，还回头张望它干什么？没有不被人背后议论的人；也没有不背后议论人的人。有人违法诋毁你，到法院告他。被人背后议论，怎样能封闭人家的嘴？不与人勾心斗角了，足以使你舒坦自在。离原厂窗根儿远点。听那杂音干嘛？听音乐不好吗？逍遥惬意自娱自乐。
可以直接选择报警，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方式公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑，拘役，管制或剥夺政治权利
走自己的路，不要让别人左右。
没必要搭理他们，做自己就好
我辞职走人后把以前的同事都删除了,然后那些被我删除的人在以前的工厂诋毁我说我怎样不好什么的? - …… 无所谓了.反正你也不再哪里干了,他们想怎么说,也影响不到你.所以你不用计较.从问题上看题主走后把以前的同事都删了.然后被你删除的人在以前的工厂里诋毁你.说你不好.遇到这种情况题主可以不用理会,因为你已经离开哪里,...
我辞职走人后,之前工厂的妇女还四处说我坏话什么的?好像见不得我去了别的地方上班好过她们一样 - …… 人是群居动物,聚在一起一定要有话题,特别是妇女,八卦、喜欢背后评论人.你被评论说明你值得关注,她们说他们的,因为嘴巴长在她们身上,封不住,不用介意,做好自己就行了.如果你成功了,风风光光,谁敢说你.
我辞职走人后,我喜欢的男人在工厂四处诋毁我说我向他表白?什么意思 - …… 多大点事啊!你可以PS个聊天记录发朋友圈,说某人不要脸,整天骚扰我
在工厂上班,那些人好像报团针对我似得,故意找茬,好像想逼我辞职走人似得?什么事情都赖我头上? - …… 在工作环境中,确实会遇上老员工整新员工,面对这些情况,建议新员工调整心态,在保护好自己前提下,积极于老员工处好人际关系,用真诚打动他们.
我在一家工厂上班我想辞职有人了,工友对我说你辞职有人你会后悔的,工友她为什么怎么说? - …… 因为他认为你们所在的工厂好呀,出去后未必找到好的
我在工厂辞职了,给我按计件算的,等我走了之后管理会不会黑我的帐,怎么办好纠结 - …… 你在单位离职的,那么在离职当日结清工资,不然,单位可能拖欠工资的,或者反映到劳动局解决.
在国企工厂 打工 不想干了 直接走人会有什么后果? 在这里旷工一次罚款200 那我直接走人的话 是不是每天罚 - …… 正式工提前一个月申请离职,是书面的;试用期内提前三天.在国企上班?应该是大学生吧,你至少应该有点法律...
我在一家工厂上班,我提出了辞职,领导也同意了,但我没辞职就走了,到发工资的日子,别人有了,我却没... - …… 不合理,因为之前你提出辞职,单位已经批准了,单位应该给你办理离职手续,而且你的工资要给你,根据你这个月的出勤天数计算,应该给你这28天的工资. 你可以到劳动监察部门投诉.
我在厂里面做了两个多月,没签任何合同,要马上辞工走人,但是里面管事的人说要扣百分之三十.这是真的? - …… 如果你工作了两个多月,厂里仍然没有和你签订劳动合同,则厂里严重违反了《劳动合同法》.按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系后一个月之内,单位和职工即应签订书面的劳动合同,否则单位应当从第二个月起支付劳动者双倍工资.由于厂里违法,所以,劳动者可以此为由,直接与厂里解除劳动关系、而不是辞职.如果劳动者与厂里解除劳动关系,根据你介绍的情况,你可以从第二个月起要求厂里支付双倍工资,并且厂里应当另行支付一个月工资的经济补偿.因此,你可以要求厂里支付你双倍工资和经济补偿,而不是厂里可以扣你百分之三十的工资.如果你有在厂里工作的证据,你可向当地劳动监察大队投诉、也可申请劳动仲裁,要求厂里支付相应的赔偿费用.
我在工厂辞职工厂也给我走了,现在工厂要我分2个月来拿工资,我去劳动部门他们也说是分月拿这合理吗? - …… 如果是工厂要你下岗的,你就要求他付清所有工资,否则你也没有合同,但是还是可以向工厂上级报告,一直告到厂长那里,看能不能解决,一般辞职的工资当天批了辞职后马上就可以拿辞职报告到财务部领了,该扣的扣,该奖的奖,该给我正工资必须给!就这个理由告上去,凭什么压工人的工资呀,要不然就不辞职!
2. 自卑是人们的一种心理防御机制。
当一个人在某个领域受到了挫折，遭受了打击，那么这个人就会想办法从另外一个领域弥补回来。越是自卑，自尊心就越强；当他们越是喜欢跟比字强很多的人比较，那份自尊心也就越强；于是，他们只能通过跟别人比较，跟不如自己的人比较，从自己有优势的领域跟别人比较。
而从成功学的角度来讲：那些喜欢宣扬成功学的人，总是会想出各种各样的招数：当你过得不如意的时候，不妨看看你身边那些过得不如你的人，对比之后，你就会觉得自己生活其实很好，你也就多了一份动力，你也不会觉得自卑。其实人就是这样，自卑且自尊心强，自尊心太强的人，也容易自卑，相互影响，又并存。
自卑心理会发展，一般会先攻击别人（比如攻击你），而后转向攻击自身（重新勾心斗角）。
3.恐惧和焦虑是大多人经常面临的问题。
对待竞争和感情，大多数人的状态要么是无法全情投入：因为专注是一种高度融合的状态，早年对融合的焦虑与恐惧可能会跳出来阻止专注，以防被融合吞没；要么是无法干脆结束：潜意识中被激起的分离焦虑，令人无法彻底从事情中抽离出来，被各种想法、思绪或者情绪所充斥。不敢开始也不敢结束，无法切换自如。
这种不够清爽的状态，是妨碍高效的罪魁祸首，自然也无法平衡好各种兴趣和爱好。
4.这些人这么抹黑你，不是坏事，最少说明你有价值。不要把这件事看成套路，但一般不要正面接触，正面回答，防止引发对方攻击。
你已经踏出厂门不归，还回头张望它干什么？没有不被人背后议论的人；也没有不背后议论人的人。有人违法诋毁你，到法院告他。被人背后议论，怎样能封闭人家的嘴？不与人勾心斗角了，足以使你舒坦自在。离原厂窗根儿远点。听那杂音干嘛？听音乐不好吗？逍遥惬意自娱自乐。
可以直接选择报警，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方式公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑，拘役，管制或剥夺政治权利
走自己的路，不要让别人左右。
没必要搭理他们，做自己就好
我辞职走人后把以前的同事都删除了,然后那些被我删除的人在以前的工厂诋毁我说我怎样不好什么的? - …… 无所谓了.反正你也不再哪里干了,他们想怎么说,也影响不到你.所以你不用计较.从问题上看题主走后把以前的同事都删了.然后被你删除的人在以前的工厂里诋毁你.说你不好.遇到这种情况题主可以不用理会,因为你已经离开哪里,...
我辞职走人后,之前工厂的妇女还四处说我坏话什么的?好像见不得我去了别的地方上班好过她们一样 - …… 人是群居动物,聚在一起一定要有话题,特别是妇女,八卦、喜欢背后评论人.你被评论说明你值得关注,她们说他们的,因为嘴巴长在她们身上,封不住,不用介意,做好自己就行了.如果你成功了,风风光光,谁敢说你.
我辞职走人后,我喜欢的男人在工厂四处诋毁我说我向他表白?什么意思 - …… 多大点事啊!你可以PS个聊天记录发朋友圈,说某人不要脸,整天骚扰我
在工厂上班,那些人好像报团针对我似得,故意找茬,好像想逼我辞职走人似得?什么事情都赖我头上? - …… 在工作环境中,确实会遇上老员工整新员工,面对这些情况,建议新员工调整心态,在保护好自己前提下,积极于老员工处好人际关系,用真诚打动他们.
我在一家工厂上班我想辞职有人了,工友对我说你辞职有人你会后悔的,工友她为什么怎么说? - …… 因为他认为你们所在的工厂好呀,出去后未必找到好的
我在工厂辞职了,给我按计件算的,等我走了之后管理会不会黑我的帐,怎么办好纠结 - …… 你在单位离职的,那么在离职当日结清工资,不然,单位可能拖欠工资的,或者反映到劳动局解决.
在国企工厂 打工 不想干了 直接走人会有什么后果? 在这里旷工一次罚款200 那我直接走人的话 是不是每天罚 - …… 正式工提前一个月申请离职,是书面的;试用期内提前三天.在国企上班?应该是大学生吧,你至少应该有点法律...
我在一家工厂上班,我提出了辞职,领导也同意了,但我没辞职就走了,到发工资的日子,别人有了,我却没... - …… 不合理,因为之前你提出辞职,单位已经批准了,单位应该给你办理离职手续,而且你的工资要给你,根据你这个月的出勤天数计算,应该给你这28天的工资. 你可以到劳动监察部门投诉.
我在厂里面做了两个多月,没签任何合同,要马上辞工走人,但是里面管事的人说要扣百分之三十.这是真的? - …… 如果你工作了两个多月,厂里仍然没有和你签订劳动合同,则厂里严重违反了《劳动合同法》.按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系后一个月之内,单位和职工即应签订书面的劳动合同,否则单位应当从第二个月起支付劳动者双倍工资.由于厂里违法,所以,劳动者可以此为由,直接与厂里解除劳动关系、而不是辞职.如果劳动者与厂里解除劳动关系,根据你介绍的情况,你可以从第二个月起要求厂里支付双倍工资,并且厂里应当另行支付一个月工资的经济补偿.因此,你可以要求厂里支付你双倍工资和经济补偿,而不是厂里可以扣你百分之三十的工资.如果你有在厂里工作的证据,你可向当地劳动监察大队投诉、也可申请劳动仲裁,要求厂里支付相应的赔偿费用.
我在工厂辞职工厂也给我走了,现在工厂要我分2个月来拿工资,我去劳动部门他们也说是分月拿这合理吗? - …… 如果是工厂要你下岗的,你就要求他付清所有工资,否则你也没有合同,但是还是可以向工厂上级报告,一直告到厂长那里,看能不能解决,一般辞职的工资当天批了辞职后马上就可以拿辞职报告到财务部领了,该扣的扣,该奖的奖,该给我正工资必须给!就这个理由告上去,凭什么压工人的工资呀,要不然就不辞职!
