公司改制必须通过职工大会吗

法律分析：公司改制必须通过职工大会。工会维护职工的合法权益，公司决定改制时，应当就有关事项听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

改制需先开职工大会再提交方案吗 - …… 不需,改制是上层的决定,下层意见太多难以统一,造成无法快速有效推行,民可使其由之,不可使其知之

国企改制方案.是否一定要经过职代会通过. - …… 看工会,工会组织,就开,不组织就不开,私下组织就私下开,事情没明朗前,工人们什么都不知道,而且也不能乱说,但,一旦事情明朗,工人们明白也晚了!工会,和党组织,在...

保安公司改制,为什么没有通过职工大会,我们职工也不知道改制.这样就算改制了吗? - …… 如果是公司制企业改制,如从有限责任公司改制为股份有限公司,而且改制后不涉及员工劳动关系调整,可以不通过职工大会.

什么是企业改制? …… 企业改制是改革企业体制的简称.企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新,实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要. 改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过.

关于下岗职工的安排问题 - …… 一、企业改制: 你所在单位的这种变化,属于国有企业改制.国有企业改制对职工的安置办法,一般有以下3种: 1. 与原单位解除劳动合同,职工离开原单位,另谋职业.社会保险费由重新参加工作的单位继续缴纳,无单位的由个人全额缴纳....

国企改制没有制定任何法定程序强制解除职工劳动关系? - …… 劳动合同法规定,企业重组、改制或者有重大决策时,需要经过职工代表大会讨论通过,方可实施.你所说的国企改制没有经过法定程序强制解除职工劳动关系,属于企业严重违反劳动合同法,企业应该受到法律制裁.

企业改制的形式是怎样的? …… (一)公司制改造 含义:公司制改造是指按照《公司法》的规定,将企业改造为《公司法》所规定的公司,即有限责任公司(含一人有限责任公司、国有独资公司)和股份...