在好点的公司，员工们会陷入权力、职称之争，该如何避免？

      当员工陷入权力、职称之争的时候，我认为自己想要独善其身，就不要轻易地加入任何一个帮派，做好自己分内事情就可以了，职场上对于自己不要有过多地要求。

一、不要轻易站位

       职场中有竞争是很正常的事情，但是自己想要工作上清净一点，就需要自己不要轻易地站位，不要拉帮结派。很多时候这样的行为只会惹恼领导，只有自己认真地工作，用自己的实际行为来证明自己，这样才会获得认可。

二、坚定自己立场

       当同事之间陷入权力、职称之争的时候，自己不要加入他们的行列，这样对于自己的发展会有影响。如果自己想要投谁的票，肯定是看到对方的能力进行的选择，不要因为彼此的感情影响最终的判决，这样会带来不好的结果。作为领导需要给员工们提供一个友好、公平的竞争环境，不要让员工们为了权力影响彼此的感情，从而对工作有影响。

三、做好分内之事

      想要避免职场上不好的氛围，就需要自己能够做好分内的事情，不要过去的想入非非。一个足够优秀的人，是会被公司认可，所有的努力是会被看到，这样的人前途一片光明。如果自己过于追求权力，只会在职场上迷失道路，让自己得不到好的归属和发展。

      把工作当作一种享受，不要过多追求其中的得与失，这样就会让自己好过。面对权力、职称之争我认为应该提供一个良好有序的环境，而不是进入一个不好的氛围，这样会导致同事之间相处不愉快，也会影响最终的工作。想要拥有好的发展，我认为与自身的努力分不开，是金子永远会发光。

一定要保持中立，要做好自己要做的事情，不要牵扯到这样的事情，一定要学会尊重身边每一个人，一定要抓住属于自己的机会。

公司要有公平公正且合理的上升渠道，因为只有公平公正才不会让员工陷入为了上升做出不道德行为的地步，公司一定要做出表率。

进入到这个公司当中就应该做自己的事情，需要表现出自己特别高冷的一面，不要把自己的情况全部都告诉同事。

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