员工购买原始股离职了怎么样

法律分析：这个要看公司章程以及当时购买原始股的协议约定，如果其中未涉及，那么员工离职公司是无权要求出售原始股份的。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

公司原始股辞职后怎么处理? - …… 这个只能按照公司规定执行,评估完了一般半年内总要给付了,记住两年是诉讼期限,要把握牢.

在公司买了股票,离开公司会有什么影响,急,30分 - …… 1、首先,必须明确你们公司现在有没有上市?如果已经上市了,那么,那份协议就无效了,因为协议的关键因素是上市前,如果没有单独列出上市后细节,那么,上市后,这份协议因为条件的合理转变而自动失效了.但是,如果你们公司还没...

购买公司内部股上市后离职股票如何处理 - …… 公司新三板上市后认购了股票,劳动者离职后,劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行,可以协商交易给用人单位或者相关的股东. 劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明,并在十五日...

我买了公司原始股后辞职了,购买协议里有说明不是公司员工不能持有公 - …… 既然你当初去的时候就签了协议,离职了就不能继续持有,你签了字,就不能言而无信,所以你应该做的就是退股,应该维护权益的是对方而不是你

公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗? - …… 最好等到解禁后转让,在你们签署的协议上面有,一般不能保留

辞职后公司给的股份怎么办 - …… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗.越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强.最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现.

上市前员工所持有的公司原始股,员工离职时按原价收回是否合理? - …… 肯定不合理,购买了部分股权,意味着承担风险和利益共享,如果在此期间,要是企业股价跌了,离职员工的股份公司会按原价收回吗?再说,如果真的离职了就按原价收回,这不跟在银行存了钱没有利息,而且不能随时取. 希望采纳

紧急问题 这种情况下 原始股 的权益可以保证吗? - …… 按照购股合同里注明了两点:1、股票代持人是的亲戚,老板亲戚拥有投票权;2、购买股票的员工,如果在合同期内离职,就要放弃原始股所有权益.这两条都是违背公式司法条文的,第一条是公司老板只有受托权,而没有你这部分股份的投票权;第二天更荒唐,就算你离开公司可以选择退股或不退股,不存在放弃原始股所有权益问题.不管你是否自动离职的,这种情况是不合法的.你可以看看国家颁布的《公司法》,企业的规章不能超过国家的法律规定,这个道理你应该知道;鉴于此理由你应该与公司交涉,如果仍不能解决就可以通过司法程序解决.

所持有的公司原始股,员工离职时按原价收回是否合理 - …… 这个需要看公司章程或者股份发行时候是怎么约定的.只要原来是这么约定,就合理;如果没有约定,则双方协商.

购买公司未上市股票离职了可以要求现金返还吗? - …… 首先,我们要明确一点就是你和你们公司签定的带有这种条件的雇佣关系合同是违反劳动法的. 其次,关于能否要求公司将此股票以现金形式返还.要分两种情况来分析: 1、有股权买卖协议的,那么可以根据公司目前的每股净资产与公司协商转让. 2、没有股权买卖协议的,而在用工合同中有条款约定甲方给予乙方股权激励的可以通过劳动仲裁部门解决. 3、任何协议都没有的请款,我建议你先收集对你有利的证据1、你和公司的劳动雇佣关系的证据,2、公司支付你的劳动报酬中包含股票的证据.然后再和公司协商解决.