如何进行全面的人力资源诊断分析？

人力资源诊断一般就是人才盘点，人才盘点的方法有九宫格、人才发展能力模型、人才战略发展模型等。

以上这几个模型层次逐级递增，需要的专业能力也更加强。

九宫格一般从绩效和潜力两方面来分别划分出三个级别，组合出九种人才类别。

人才发展能力模型是从三个领域来盘点人才的能力素质，以此来了解人才发现的趋势。

人才战略发展模型就上接公司战略下接运营，综合了公司的商业环境，人才需求，成长引擎和最终的商业成果来综合确定人才的发展战略。

具体的操作可以根据公司，现有的发展阶段，选择合适的工具。以上希望对你有所帮助

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