《组织行为学》题库及答案
@郑天4421：组织行为学判断题,1,群体规模越大,工作绩效越小.2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.3,根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.4,工厂... - 作业帮
危蔡19351614478…… [答案] 1,群体规模越大,工作绩效越小. x 2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.x 3, 根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.x 4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体.x 5,任何一个团队...
@郑天4421：组织行为学判断题(判断题)动机与工作效率之间是一种U型关系,即动机强度处在中等水平时,工作效率最高,动机过低或过高都不利于任务的完成. - 作业帮
危蔡19351614478…… [答案] 错误的,应该是一种 倒U型的关系
@郑天4421：川农《组织行为学(本科)》离线作业一、简答题(每题20分,共60分.)1、简述影响群体绩效的因素.2、影响组织文化的因素.3、什么是组织文化?二... - 作业帮
危蔡19351614478…… [答案] 组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和.包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组...
@郑天4421：《组织行为学》论述题 -
危蔡19351614478…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应.组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重
@郑天4421：历年组织行为学自考试卷及答案 -
危蔡19351614478…… 国家有规定的,不允许官方公布 自考题目的答案,因为自考题目是题库里面随机抽取的.如果公布答案很有可能有些人搜集10年的考题,这样下去对应的几率会很高.虽然卷子可以拿到,但是答案也只有社会上的老师所做出来的,可能和标准答案不一样,因此很少有自考答案公布的.
@郑天4421：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
危蔡19351614478…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@郑天4421：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
危蔡19351614478…… [答案] 制约群体有效性的因素有:(1)群体的外部环境条件,这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境.(2)群体成员资源,主要考虑个人能力和性...
@郑天4421：组织行为学题目1.管理与领导的差别2.团体和个体决策的比较3.工
危蔡19351614478…… 1.管理与领导的差别 管理是工作、是科学. 领导是职位、是权力. 2.团体和个体决策的比较 团体决策集众之长,共同分担,但可能速度慢. 个体决策众星捧月,当机立断,但可能武断. 3.工作团队与工作群体的差异 工作团队是一个相对紧凑、有效、分工合作较为理想的工作群体.
危蔡19351614478…… [答案] 1,群体规模越大,工作绩效越小. x 2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.x 3, 根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.x 4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体.x 5,任何一个团队...
@郑天4421：组织行为学判断题(判断题)动机与工作效率之间是一种U型关系,即动机强度处在中等水平时,工作效率最高,动机过低或过高都不利于任务的完成. - 作业帮
危蔡19351614478…… [答案] 错误的,应该是一种 倒U型的关系
@郑天4421：川农《组织行为学(本科)》离线作业一、简答题(每题20分,共60分.)1、简述影响群体绩效的因素.2、影响组织文化的因素.3、什么是组织文化?二... - 作业帮
危蔡19351614478…… [答案] 组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和.包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组...
@郑天4421：《组织行为学》论述题 -
危蔡19351614478…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应.组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重
@郑天4421：历年组织行为学自考试卷及答案 -
危蔡19351614478…… 国家有规定的,不允许官方公布 自考题目的答案,因为自考题目是题库里面随机抽取的.如果公布答案很有可能有些人搜集10年的考题,这样下去对应的几率会很高.虽然卷子可以拿到,但是答案也只有社会上的老师所做出来的,可能和标准答案不一样,因此很少有自考答案公布的.
@郑天4421：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
危蔡19351614478…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@郑天4421：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
危蔡19351614478…… [答案] 制约群体有效性的因素有:(1)群体的外部环境条件,这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境.(2)群体成员资源,主要考虑个人能力和性...
@郑天4421：组织行为学题目1.管理与领导的差别2.团体和个体决策的比较3.工
危蔡19351614478…… 1.管理与领导的差别 管理是工作、是科学. 领导是职位、是权力. 2.团体和个体决策的比较 团体决策集众之长,共同分担,但可能速度慢. 个体决策众星捧月,当机立断,但可能武断. 3.工作团队与工作群体的差异 工作团队是一个相对紧凑、有效、分工合作较为理想的工作群体.
