中国劳动法最低时薪
@晁林4152：劳动法中最低工资标准是指什么 -
东尹17560527056…… 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动.
@晁林4152：什么是最低小时工资标准 -
东尹17560527056…… 最低工资标准,亦称最低工资率,是指单位时间的最低工资数额.一般按月确定,也可按周、日或小时确定.最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.最低工资标准的确定问题,是最低工资保障制度中的核心问题....
@晁林4152：在劳动法中,工人的最底工资是多少?
东尹17560527056…… 最低工资标准各个地方都不同,比如沈阳就是900要看你所在地的规定,一般经济越发达的地方越高.每天劳动12小时是违法的,那12-8=4 4小时就算加班要看情况成倍的付加班费.
@晁林4152：劳动法规定最低的工资是多少 -
东尹17560527056…… 1扣工资仅限四种情况 :一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准.二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的...
@晁林4152：劳动法是怎样规定最低工资的 -
东尹17560527056…… 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
@晁林4152：我国法律规定,现在最低工资是多少? -
东尹17560527056…… 最低工资是根据各地区的经济情况而定,2年左右调整一次,例如2007年长春最低工资是650,四平最低工资是600. 你想要了解当地的最低工资可到当地的劳动保障部门咨询. 按照劳动合同法规定,自用工之日起,单位就要和你确立劳动关系签订劳动合同,并且缴纳社会保险.如果没有签订劳动合同或交社会保险,你可以到当地的劳动监察进行投诉或者到当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼.吉林四平12333劳动保障热线 2号咨询员
@晁林4152：劳动法,最低工资标准 -
东尹17560527056…… 我是上海市劳动局的工作人员,专业的回答你的问题: 1、首先最低工资的定义:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬.也就是说,是你这个月的正常工作收入,而不是基本工资,比如当地规定最...
@晁林4152：按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱? -
东尹17560527056…… 亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为2030元,平均工资5500元.其它各市也都是规定.
@晁林4152：《劳动合同法》中规定劳动者最低工资是多少啊?
东尹17560527056…… 劳动法中没有规定,最低工资是按照最低工资法,由各地方政府公布,目深圳市政府规定的最低工资是深圳特区内1000元 特区外为900元,新的标准很快要公布,在此基础上至少增长15%
@晁林4152：中国劳动法规定的工人最低基本工资是多少? -
东尹17560527056…… 新劳动法规定的最低基本月工资是800一月
东尹17560527056…… 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动.
@晁林4152：什么是最低小时工资标准 -
东尹17560527056…… 最低工资标准,亦称最低工资率,是指单位时间的最低工资数额.一般按月确定,也可按周、日或小时确定.最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.最低工资标准的确定问题,是最低工资保障制度中的核心问题....
@晁林4152：在劳动法中,工人的最底工资是多少?
东尹17560527056…… 最低工资标准各个地方都不同,比如沈阳就是900要看你所在地的规定,一般经济越发达的地方越高.每天劳动12小时是违法的,那12-8=4 4小时就算加班要看情况成倍的付加班费.
@晁林4152：劳动法规定最低的工资是多少 -
东尹17560527056…… 1扣工资仅限四种情况 :一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准.二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的...
@晁林4152：劳动法是怎样规定最低工资的 -
东尹17560527056…… 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
@晁林4152：我国法律规定,现在最低工资是多少? -
东尹17560527056…… 最低工资是根据各地区的经济情况而定,2年左右调整一次,例如2007年长春最低工资是650,四平最低工资是600. 你想要了解当地的最低工资可到当地的劳动保障部门咨询. 按照劳动合同法规定,自用工之日起,单位就要和你确立劳动关系签订劳动合同,并且缴纳社会保险.如果没有签订劳动合同或交社会保险,你可以到当地的劳动监察进行投诉或者到当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼.吉林四平12333劳动保障热线 2号咨询员
@晁林4152：劳动法,最低工资标准 -
东尹17560527056…… 我是上海市劳动局的工作人员,专业的回答你的问题: 1、首先最低工资的定义:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬.也就是说,是你这个月的正常工作收入,而不是基本工资,比如当地规定最...
@晁林4152：按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱? -
东尹17560527056…… 亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为2030元,平均工资5500元.其它各市也都是规定.
@晁林4152：《劳动合同法》中规定劳动者最低工资是多少啊?
东尹17560527056…… 劳动法中没有规定,最低工资是按照最低工资法,由各地方政府公布,目深圳市政府规定的最低工资是深圳特区内1000元 特区外为900元,新的标准很快要公布,在此基础上至少增长15%
@晁林4152：中国劳动法规定的工人最低基本工资是多少? -
东尹17560527056…… 新劳动法规定的最低基本月工资是800一月
