临时工和劳务用工区别
@井肩4435：劳务雇用临时工和临时工有什么不同 -
习伊19547579323…… 劳务输出是专门的劳务公司向用人单位派遣劳务人员,工资、社保等由劳务公司发放和缴纳; 临时工是所有企业、事业单位都可以作为临时用工雇佣的人员,工资、社保等由用人单位直接发放和缴纳.
@井肩4435：事业编制的: 临时工 合同工 劳务工 在编人员的区别.以环保局为例. -
习伊19547579323…… 除了在编人员(这个已经是转正的了)之外,其它均不能转正. 临时工就是临时性用工,随时可以辞退. 合同工就是按合同期限用工.合同到期后以辞退.或者不到期支付相应的补偿可以辞退. 劳务工,是劳务派遣工的简称,即由劳务派遣公司合同工到你单位工作.职工的身份、工资、保险、福利等均是劳务派遣公司的.事业单位不会有劳务工的.
@井肩4435：劳务关系与劳动关系的详细区别?临时工是什么关系? -
习伊19547579323…… 假如你们公司是a,临时工是b,那么公司的临时工就是b和a签劳动合同,由a来管理,发工资买社保等,c是派遣公司,如果b和c签合同,然后派遣b来a公司工作,那么就是劳务派遣,b和c之间签劳动合同,购买社保,b和a之前是劳务关系,而不是劳动关系.
@井肩4435：临时工与合同工的区别 -
习伊19547579323…… 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利.临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人.基本上没有待遇的.有时候也会签订一个用工合同,但...
@井肩4435：劳动用工方式分为哪些种,区别如何? -
习伊19547579323…… 一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式.1. 固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,要约定合同的终止时间.2. 无固定期限用工,是指用人单位与劳动者...
@井肩4435：劳务工与合同工的区别 -
习伊19547579323…… 劳务确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作.做的好的转为合同工. 合同工自然就是和用人单位签定劳动合同,并且享受...
@井肩4435：劳务工和正式工的区别? -
习伊19547579323…… 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系.由劳务派遣公司将你派遣到相关单位.对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员.你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳.输...
@井肩4435：临时工需要签订劳动合同吗?
习伊19547579323…… 临时工需要签订劳动合同吗?临时工需要签订劳动合同.根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同.劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、...
@井肩4435：在国有企业中正式员工与合同工.临时工的区别是什么 -
习伊19547579323…… 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.
@井肩4435：临时工与正式工主要有什么区别 -
习伊19547579323…… 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同...
习伊19547579323…… 劳务输出是专门的劳务公司向用人单位派遣劳务人员,工资、社保等由劳务公司发放和缴纳; 临时工是所有企业、事业单位都可以作为临时用工雇佣的人员,工资、社保等由用人单位直接发放和缴纳.
@井肩4435：事业编制的: 临时工 合同工 劳务工 在编人员的区别.以环保局为例. -
习伊19547579323…… 除了在编人员(这个已经是转正的了)之外,其它均不能转正. 临时工就是临时性用工,随时可以辞退. 合同工就是按合同期限用工.合同到期后以辞退.或者不到期支付相应的补偿可以辞退. 劳务工,是劳务派遣工的简称,即由劳务派遣公司合同工到你单位工作.职工的身份、工资、保险、福利等均是劳务派遣公司的.事业单位不会有劳务工的.
@井肩4435：劳务关系与劳动关系的详细区别?临时工是什么关系? -
习伊19547579323…… 假如你们公司是a,临时工是b,那么公司的临时工就是b和a签劳动合同,由a来管理,发工资买社保等,c是派遣公司,如果b和c签合同,然后派遣b来a公司工作,那么就是劳务派遣,b和c之间签劳动合同,购买社保,b和a之前是劳务关系,而不是劳动关系.
@井肩4435：临时工与合同工的区别 -
习伊19547579323…… 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利.临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人.基本上没有待遇的.有时候也会签订一个用工合同,但...
@井肩4435：劳动用工方式分为哪些种,区别如何? -
习伊19547579323…… 一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式.1. 固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,要约定合同的终止时间.2. 无固定期限用工,是指用人单位与劳动者...
@井肩4435：劳务工与合同工的区别 -
习伊19547579323…… 劳务确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作.做的好的转为合同工. 合同工自然就是和用人单位签定劳动合同,并且享受...
@井肩4435：劳务工和正式工的区别? -
习伊19547579323…… 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系.由劳务派遣公司将你派遣到相关单位.对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员.你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳.输...
@井肩4435：临时工需要签订劳动合同吗?
习伊19547579323…… 临时工需要签订劳动合同吗?临时工需要签订劳动合同.根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同.劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、...
@井肩4435：在国有企业中正式员工与合同工.临时工的区别是什么 -
习伊19547579323…… 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.
@井肩4435：临时工与正式工主要有什么区别 -
习伊19547579323…… 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同...
