为什么提辞职不走是大忌
@良转5268：主动离职的最大忌讳是什么?
能郊19758092049…… 主动离职的最大忌讳是不提交书面离职申请、工作交接不负责任、人还没走就与领导翻脸.职场中,离职能看出一个人人品,会影响离职者在行业内的口碑和发展.因此,...
@良转5268：整天喊辞职的人为什么不走 -
能郊19758092049…… 整天喊辞职的人为什么不走?其根本原因是怕被“炒鱿鱼”. 喊辞职的人,是想别人都辞职了,自己就是老员工,老员工一般老板都欣赏; 喊辞职的人,自己没多大本事,一旦辞职,怕找不到满意的公司和工作. 有的确实想辞职,但是外界的压力等因素使他们不敢辞职,不得不继续干下去,他们只是发发牢骚,宣泄不满而已.
@良转5268：已经提了离职不走尴尬吗 -
能郊19758092049…… 已经提了离职不走并不感到尴尬.日子是自己过的,挣的钱也是自己花的,虽说提了离职,或许是一时冲动,也许是领导的挽留,也许是加薪了,各种各样的原因重新留下,但也不会感到尴尬.其实提了离职不走,也是领导对本人工作的肯定认可,如若不然,即己离职不想走,领导也会认你走的.
@良转5268：如果提出辞职单位就是不放人我直接就不来了有什么后果?
能郊19758092049…… 你直接不来了公司会按除名处理,也属于你违约.不过你提出要辞职,公司应该放你走,这是他们的不对.你不去 单位了保险当然会停.没权利扣押你的保险单子.你可以转到新的地方或者单位.
@良转5268：想离职需要注意什么? -
能郊19758092049…… 当你已经决定辞职了之后,建议你也要做好准备工作,从而让辞职变成一个愉快的经历,甚至对未来有一定的助力作用. 首先,要选择合适的辞职时间.从大的外部环境来看,其实就业是有高峰和低谷的,辞职的时间也一样.当然在某种程度上...
@良转5268：最忌讳的辞职方式是什么?
能郊19758092049…… 最忌讳的是辞职时发泄平时的不满,摆出一副原公司亏欠你的姿态,到处说原公司的不好.另外,辞职前最好先给自己找好后路,这样也走得比较自信.最忌讳的辞职方式...
@良转5268：提出辞职后又不想走了,还能反悔吗 -
能郊19758092049…… 提出辞职又不想走了,是可以的.但在公司未安排人员接替工作之前,抓紧向你的直接领导沟通,想留下继续工作,通过上级给公司反馈.
@良转5268：离职跳槽前有几点一定要注意 -
能郊19758092049…… 你好,我总结的以下几点:1、辞职需要提前,提前半个月,至少也要提前三天 这也是基本的职场道德吧,有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待,往往当天提了离职,第二天就不来了,你那个岗位要不是什么重要的岗位,有人替代还好...
能郊19758092049…… 主动离职的最大忌讳是不提交书面离职申请、工作交接不负责任、人还没走就与领导翻脸.职场中,离职能看出一个人人品,会影响离职者在行业内的口碑和发展.因此,...
@良转5268：整天喊辞职的人为什么不走 -
能郊19758092049…… 整天喊辞职的人为什么不走?其根本原因是怕被“炒鱿鱼”. 喊辞职的人,是想别人都辞职了,自己就是老员工,老员工一般老板都欣赏; 喊辞职的人,自己没多大本事,一旦辞职,怕找不到满意的公司和工作. 有的确实想辞职,但是外界的压力等因素使他们不敢辞职,不得不继续干下去,他们只是发发牢骚,宣泄不满而已.
@良转5268：已经提了离职不走尴尬吗 -
能郊19758092049…… 已经提了离职不走并不感到尴尬.日子是自己过的,挣的钱也是自己花的,虽说提了离职,或许是一时冲动,也许是领导的挽留,也许是加薪了,各种各样的原因重新留下,但也不会感到尴尬.其实提了离职不走,也是领导对本人工作的肯定认可,如若不然,即己离职不想走,领导也会认你走的.
@良转5268：如果提出辞职单位就是不放人我直接就不来了有什么后果?
能郊19758092049…… 你直接不来了公司会按除名处理,也属于你违约.不过你提出要辞职,公司应该放你走,这是他们的不对.你不去 单位了保险当然会停.没权利扣押你的保险单子.你可以转到新的地方或者单位.
@良转5268：想离职需要注意什么? -
能郊19758092049…… 当你已经决定辞职了之后,建议你也要做好准备工作,从而让辞职变成一个愉快的经历,甚至对未来有一定的助力作用. 首先,要选择合适的辞职时间.从大的外部环境来看,其实就业是有高峰和低谷的,辞职的时间也一样.当然在某种程度上...
@良转5268：最忌讳的辞职方式是什么?
能郊19758092049…… 最忌讳的是辞职时发泄平时的不满,摆出一副原公司亏欠你的姿态,到处说原公司的不好.另外,辞职前最好先给自己找好后路,这样也走得比较自信.最忌讳的辞职方式...
@良转5268：提出辞职后又不想走了,还能反悔吗 -
能郊19758092049…… 提出辞职又不想走了,是可以的.但在公司未安排人员接替工作之前,抓紧向你的直接领导沟通,想留下继续工作,通过上级给公司反馈.
@良转5268：离职跳槽前有几点一定要注意 -
能郊19758092049…… 你好,我总结的以下几点:1、辞职需要提前,提前半个月,至少也要提前三天 这也是基本的职场道德吧,有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待,往往当天提了离职,第二天就不来了,你那个岗位要不是什么重要的岗位,有人替代还好...
