人事专员面试新人流程
@颛凯4354：公司想让我做人事,我要做哪些准备呢,就是面试新人,流程是什么? -
燕阁19574062471…… 这样,给你一个面试的流程吧,看你用不用的着.这可是我自己总结的,不知道你能不能看的懂.1、各部门根据公司年度经营目标上报招聘需求2、人力资源部根据各部门需求拟定招聘计划3、根据岗位说明书设置岗位能力素质模型4、选择招聘渠道5、准备招聘资料6、发布招聘信息7、筛选简历8、通知面试9、人力资源部组织初试(结构化面试)10、用人部门主导复试(结构化面试)11、人力资源部、用人部门共同组织决试(非结构化面试)12、岗前培训13、入职面谈14、入职培训(转入职培训流程)15、入职考核16、定岗定级
@颛凯4354：我现在是人事部负责面试的,可是我没有干过,面试的具体流程是什么啊?急,谁来帮 -
燕阁19574062471…… 我是做人力资源行业的 面试的话 主要是先让他在几分钟内做个自我介绍,如果很流利的话,说明这个人不怯场,接下来你可以问问他以前的工作环境和薪资福利待遇,请他说明下为什么换工作,短期内有没有什么结婚啊?回家啊的打算,最后给他讲一下公司的环境和福利待遇 他如果觉得可以接受的话,让他回去等消息,电话通知他
@颛凯4354：人事专员的面试技巧有哪些? -
燕阁19574062471…… 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答. 下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@颛凯4354：我想进人力资源公司,做人事专员,一般面试时都是问什么的? -
燕阁19574062471…… 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!
@颛凯4354：面试人力资源专员应该怎么准备?面试官会问你什么问题?怎么回答?具体说说谢谢 -
燕阁19574062471…… 1、个人基本情况2、工作经历、工作内容3、个人特性 自信、大方.还有一点自我介绍,不宜过长或过短.一定要简洁,但要说到点子上.人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业.人力资源成为劳动力资源或劳动力,它能推动整个经济和社会发展.参考资料 搜狗百科.搜狗百科[引用时间2018-4-29]
@颛凯4354：怎样面试人事专员啊?
燕阁19574062471…… 没做过的话就多准备一些专业知识,让面试官感觉到你的用心,会有人给你机会的. 关于专业知识这块你可以有针对性的看,人事专员职责也有划分,你看你想从事哪一个模块的人事专员,然后根据模块去准备专业知识.
@颛凯4354：明天我要去一家公司去面试人事专员这一职位 我需要准备什么吗?我需要问面试官什么问题 -
燕阁19574062471…… 临阵磨枪是不行的,适当复杂一些人事工作中相关的知识吧,还有就是心态放松,多说负责,不怕吃苦等好话.面试好了以后可以使用我们的则科人事系统,否则你面试不上.哈哈.
@颛凯4354：如果你是hr来面试一个人力资源助理是你采用什么样的方式面试,面试哪些方面? -
燕阁19574062471…… 第一个自我介绍要会, 要问的可能不少,问你在其它公司做什么职位,主要问你,可能是从你的简历上看你的工作,然后从中问你,要问你一些实操,你面试的是人力的助理,当然主要的工作是一些人力方面的,比如人力的六大块呀,招聘的流程,入职的流程等,的也许会让你有一个试题,当然最没是没有的,人力方面的要考的也多,也不多,关键你要有实操才能说得出,多看看人力方面的书!
@颛凯4354：人力资源助理的面试要注意些什么 -
燕阁19574062471…… 人力资源专员面试时提问的问题总结起来有以下几个方面,一是个人资料及背景,主要根据简历进行提问;二是专业知识及技能提问,例如“人力资源包括哪几个模块”,需要熟练掌握人力资源相关知识; 三是个人职业等方面的问题,需要谨慎...
@颛凯4354：我是公司新来的人事助理,不知道面试员工时应该在那几方面入手了解他们,最好是有一定的程序可依 -
燕阁19574062471…… 个人基本情况(家庭住址,专业,以前工作经验,),上一个工作辞职原因,换工作理由,工作态度,工作期望
燕阁19574062471…… 这样,给你一个面试的流程吧,看你用不用的着.这可是我自己总结的,不知道你能不能看的懂.1、各部门根据公司年度经营目标上报招聘需求2、人力资源部根据各部门需求拟定招聘计划3、根据岗位说明书设置岗位能力素质模型4、选择招聘渠道5、准备招聘资料6、发布招聘信息7、筛选简历8、通知面试9、人力资源部组织初试(结构化面试)10、用人部门主导复试(结构化面试)11、人力资源部、用人部门共同组织决试(非结构化面试)12、岗前培训13、入职面谈14、入职培训(转入职培训流程)15、入职考核16、定岗定级
@颛凯4354：我现在是人事部负责面试的,可是我没有干过,面试的具体流程是什么啊?急,谁来帮 -
燕阁19574062471…… 我是做人力资源行业的 面试的话 主要是先让他在几分钟内做个自我介绍,如果很流利的话,说明这个人不怯场,接下来你可以问问他以前的工作环境和薪资福利待遇,请他说明下为什么换工作,短期内有没有什么结婚啊?回家啊的打算,最后给他讲一下公司的环境和福利待遇 他如果觉得可以接受的话,让他回去等消息,电话通知他
@颛凯4354：人事专员的面试技巧有哪些? -
燕阁19574062471…… 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答. 下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@颛凯4354：我想进人力资源公司,做人事专员,一般面试时都是问什么的? -
燕阁19574062471…… 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!
@颛凯4354：面试人力资源专员应该怎么准备?面试官会问你什么问题?怎么回答?具体说说谢谢 -
燕阁19574062471…… 1、个人基本情况2、工作经历、工作内容3、个人特性 自信、大方.还有一点自我介绍,不宜过长或过短.一定要简洁,但要说到点子上.人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业.人力资源成为劳动力资源或劳动力,它能推动整个经济和社会发展.参考资料 搜狗百科.搜狗百科[引用时间2018-4-29]
@颛凯4354：怎样面试人事专员啊?
燕阁19574062471…… 没做过的话就多准备一些专业知识,让面试官感觉到你的用心,会有人给你机会的. 关于专业知识这块你可以有针对性的看,人事专员职责也有划分,你看你想从事哪一个模块的人事专员,然后根据模块去准备专业知识.
@颛凯4354：明天我要去一家公司去面试人事专员这一职位 我需要准备什么吗?我需要问面试官什么问题 -
燕阁19574062471…… 临阵磨枪是不行的,适当复杂一些人事工作中相关的知识吧,还有就是心态放松,多说负责,不怕吃苦等好话.面试好了以后可以使用我们的则科人事系统,否则你面试不上.哈哈.
@颛凯4354：如果你是hr来面试一个人力资源助理是你采用什么样的方式面试,面试哪些方面? -
燕阁19574062471…… 第一个自我介绍要会, 要问的可能不少,问你在其它公司做什么职位,主要问你,可能是从你的简历上看你的工作,然后从中问你,要问你一些实操,你面试的是人力的助理,当然主要的工作是一些人力方面的,比如人力的六大块呀,招聘的流程,入职的流程等,的也许会让你有一个试题,当然最没是没有的,人力方面的要考的也多,也不多,关键你要有实操才能说得出,多看看人力方面的书!
@颛凯4354：人力资源助理的面试要注意些什么 -
燕阁19574062471…… 人力资源专员面试时提问的问题总结起来有以下几个方面,一是个人资料及背景,主要根据简历进行提问;二是专业知识及技能提问,例如“人力资源包括哪几个模块”,需要熟练掌握人力资源相关知识; 三是个人职业等方面的问题,需要谨慎...
@颛凯4354：我是公司新来的人事助理,不知道面试员工时应该在那几方面入手了解他们,最好是有一定的程序可依 -
燕阁19574062471…… 个人基本情况(家庭住址,专业,以前工作经验,),上一个工作辞职原因,换工作理由,工作态度,工作期望
