人事工作不足之处
@幸柱6898：人力资源管理的不好之处 -
温罚13338621896…… 人力资源管理的七种不足 第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的“知识分子”,上来就大谈战略,说是要...
@幸柱6898：做人事工作,可以有的缺点是什么 -
温罚13338621896…… 什么叫可以有的缺点 最好别有 有也不要让别人知道 你会多一个把柄在别人手上
@幸柱6898：当前企业人事管理存在的问题 -
温罚13338621896…… 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面...
@幸柱6898：现代人力资源管理的不足是什么啊
温罚13338621896…… 现代人力资源管理的不足 目前中国企业人力资源管理存在的问题一般包含以下的四个方面: 一是人力资源的管理哲学方面,也就是如何看待人与对人的管理. 目前多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段.其主要特点是以“事...
@幸柱6898：我做人事行政专员的工作,有两大缺点,一个是之前做的事务性工作,一直在同一家公司, -
温罚13338621896…… 你有人事行政专员的工作经历,工作范围可以放宽一点,比如行政助理,销售助理,还有你之前一直在一个公司上班,说明你稳定性高,不易离职,这也是你的一大优势啊!
@幸柱6898：个人工作总结不足之处怎么写 -
温罚13338621896…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.
@幸柱6898：简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题 -
温罚13338621896…… 人事制度主要是进人渠道的不规范,事业单位的存在现阶段的自身体制不顺
@幸柱6898：人事行政的工作总结怎么写啊,还有有什么要改善,在行 -
温罚13338621896…… 主要是总结上一个月的工作种类,所占比重,在解决问题的过程中遇到的问题,反思工作效率,总结工作中的不足等等.
@幸柱6898：人事部门工作计划
温罚13338621896…… 根据2019年中存在的工作不足,并且结合今后公司发展的趋势,我拟定了2020年的人事部门工作计划,并且按照计划开展出一系列的工作,为的是能够更好地规划总体部...
@幸柱6898：年终自我问题查找如何写?对人事工作建议怎么写
温罚13338621896…… 自己干了什么事情,领导做了哪些事,做下对比,将比不上领导的地方列出来,这就是你的问题了.同事对你的意见建议,这也是查找问题的项目.建议这玩意,无非就是建立健全各项规章制度.自己好好看下公司的制度,找出制度漏洞,然后提意见,制度有漏洞,来年要跟进.另外,看看公司的制度到底执行了几条,将没有执行到位的列出,来年要抓落实.基本上就OK了.点评lilian_yu 蛋总休息这几天也在社区加班啊,向您学习. 发表于 2012-1-4 12:47
温罚13338621896…… 人力资源管理的七种不足 第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的“知识分子”,上来就大谈战略,说是要...
@幸柱6898：做人事工作,可以有的缺点是什么 -
温罚13338621896…… 什么叫可以有的缺点 最好别有 有也不要让别人知道 你会多一个把柄在别人手上
@幸柱6898：当前企业人事管理存在的问题 -
温罚13338621896…… 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面...
@幸柱6898：现代人力资源管理的不足是什么啊
温罚13338621896…… 现代人力资源管理的不足 目前中国企业人力资源管理存在的问题一般包含以下的四个方面: 一是人力资源的管理哲学方面,也就是如何看待人与对人的管理. 目前多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段.其主要特点是以“事...
@幸柱6898：我做人事行政专员的工作,有两大缺点,一个是之前做的事务性工作,一直在同一家公司, -
温罚13338621896…… 你有人事行政专员的工作经历,工作范围可以放宽一点,比如行政助理,销售助理,还有你之前一直在一个公司上班,说明你稳定性高,不易离职,这也是你的一大优势啊!
@幸柱6898：个人工作总结不足之处怎么写 -
温罚13338621896…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.
@幸柱6898：简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题 -
温罚13338621896…… 人事制度主要是进人渠道的不规范,事业单位的存在现阶段的自身体制不顺
@幸柱6898：人事行政的工作总结怎么写啊,还有有什么要改善,在行 -
温罚13338621896…… 主要是总结上一个月的工作种类,所占比重,在解决问题的过程中遇到的问题,反思工作效率,总结工作中的不足等等.
@幸柱6898：人事部门工作计划
温罚13338621896…… 根据2019年中存在的工作不足,并且结合今后公司发展的趋势,我拟定了2020年的人事部门工作计划,并且按照计划开展出一系列的工作,为的是能够更好地规划总体部...
@幸柱6898：年终自我问题查找如何写?对人事工作建议怎么写
温罚13338621896…… 自己干了什么事情,领导做了哪些事,做下对比,将比不上领导的地方列出来,这就是你的问题了.同事对你的意见建议,这也是查找问题的项目.建议这玩意,无非就是建立健全各项规章制度.自己好好看下公司的制度,找出制度漏洞,然后提意见,制度有漏洞,来年要跟进.另外,看看公司的制度到底执行了几条,将没有执行到位的列出,来年要抓落实.基本上就OK了.点评lilian_yu 蛋总休息这几天也在社区加班啊,向您学习. 发表于 2012-1-4 12:47
