人事总监和人事经理区别
@家受2743：人力资源总监和人力资源经理在胜任能力上有哪些不同? -
柯颖15889359280…… 一个是你的工作经历,一个就是你的业务水准,一个就是你的行业人脉,最后一个就是你的处事圆滑度.
@家受2743：人力资源总监和人力资源经理有何区别?可以视为平级吗,它的责任和任?
柯颖15889359280…… 我在合资公司工作(6000人规模) ,说说我们这里的分工情况 : 人力资源部总监是该部门的最高管理人员,应属于公司高管层.负责本部门人员及业务的全面的管理、人事制度执行情况监督检查等 ; 人力资源部经理有自己主抓的业务,如:员工合同的签订、公司人员招聘和面试、公司人员培训等等. 简单地说,总监是管理者、经理是执行者.两者之间是直接上下级关系 .
@家受2743：人力资源部总监与人力资源部经理的区别 -
柯颖15889359280…… 总监是经理的老板.总监下面可能有不同职能的经理:例如招聘经理、培训经理等等.当然小公司可能就没有总监,经理一个人就全管了,下面有几个不同分工的一般职员.
@家受2743：人力资源经理,升职以后一般是什么职位?
柯颖15889359280…… 人力资源经理升职后可以做人力资源主管,然后是人力资源总监.人力资源经理,人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.二者之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源.人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在.人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等.
@家受2743：人事经理与人事总监怎样相处 -
柯颖15889359280…… 1、做好人力资源各项基本工作2、协助总监做好人力资源方面相关工作3、注意与人事总监的权责分配......4、与总监的私下关系要融洽相处 与人相处还是要重在“诚信”,但是还不能抛弃原则.
@家受2743：人力资源经理和人事部经理有什么区别? -
柯颖15889359280…… 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
@家受2743：人事行政经理与行政人事经理有什么区别 -
柯颖15889359280…… 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
@家受2743：人力资源总监与人力资源副总有什么区别 -
柯颖15889359280…… 主要是企业规模不同,才导致的这样区别.人力资源总监,是准副总级,而人力资源副总,是副总级.
@家受2743：人力资源总监与人力资源部总经理的区别 -
柯颖15889359280…… 人力资源总监 管着 人力资源部总经理
@家受2743：怎样成为人事经理 -
柯颖15889359280…… 感觉我们公司的HR挺不错的嘛,前台的那个漂亮姐姐工作也不错啊,关键是心态啊,一点都不惨的,我也挺羡慕做人事的,看他们工作很忙碌,是工作年限的问题,时间久了就有机会变主管变经理,一开始就是文员,秘书的职位,做做小帮手复印材料啊整理文件而已,这是正常的,更何况还是实习阶段,太着急啦你.呵.
柯颖15889359280…… 一个是你的工作经历,一个就是你的业务水准,一个就是你的行业人脉,最后一个就是你的处事圆滑度.
@家受2743：人力资源总监和人力资源经理有何区别?可以视为平级吗,它的责任和任?
柯颖15889359280…… 我在合资公司工作(6000人规模) ,说说我们这里的分工情况 : 人力资源部总监是该部门的最高管理人员,应属于公司高管层.负责本部门人员及业务的全面的管理、人事制度执行情况监督检查等 ; 人力资源部经理有自己主抓的业务,如:员工合同的签订、公司人员招聘和面试、公司人员培训等等. 简单地说,总监是管理者、经理是执行者.两者之间是直接上下级关系 .
@家受2743：人力资源部总监与人力资源部经理的区别 -
柯颖15889359280…… 总监是经理的老板.总监下面可能有不同职能的经理:例如招聘经理、培训经理等等.当然小公司可能就没有总监,经理一个人就全管了,下面有几个不同分工的一般职员.
@家受2743：人力资源经理,升职以后一般是什么职位?
柯颖15889359280…… 人力资源经理升职后可以做人力资源主管,然后是人力资源总监.人力资源经理,人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.二者之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源.人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在.人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等.
@家受2743：人事经理与人事总监怎样相处 -
柯颖15889359280…… 1、做好人力资源各项基本工作2、协助总监做好人力资源方面相关工作3、注意与人事总监的权责分配......4、与总监的私下关系要融洽相处 与人相处还是要重在“诚信”,但是还不能抛弃原则.
@家受2743：人力资源经理和人事部经理有什么区别? -
柯颖15889359280…… 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
@家受2743：人事行政经理与行政人事经理有什么区别 -
柯颖15889359280…… 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
@家受2743：人力资源总监与人力资源副总有什么区别 -
柯颖15889359280…… 主要是企业规模不同,才导致的这样区别.人力资源总监,是准副总级,而人力资源副总,是副总级.
@家受2743：人力资源总监与人力资源部总经理的区别 -
柯颖15889359280…… 人力资源总监 管着 人力资源部总经理
@家受2743：怎样成为人事经理 -
柯颖15889359280…… 感觉我们公司的HR挺不错的嘛,前台的那个漂亮姐姐工作也不错啊,关键是心态啊,一点都不惨的,我也挺羡慕做人事的,看他们工作很忙碌,是工作年限的问题,时间久了就有机会变主管变经理,一开始就是文员,秘书的职位,做做小帮手复印材料啊整理文件而已,这是正常的,更何况还是实习阶段,太着急啦你.呵.
