人事招聘主要做什么
@百甄232：人事招聘员的工作职责有哪些? -
费冯19280812801…… 会有差异,仅供参考:1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作.2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计方案.3、负责审核并办理员...
@百甄232：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
费冯19280812801…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@百甄232：人事工作主要是做什么的?求详细~ -
费冯19280812801…… 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
@百甄232：人力资源招聘员 -
费冯19280812801…… 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. 5、负责新进员工...
@百甄232：人事部主要做什么工作? -
费冯19280812801…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@百甄232：一个公司里的人事一般是做些什么工作?我还想知道看考勤是怎么看?又是怎么做?拜托各位大神 -
费冯19280812801…… 人事主要是做 招聘人员 培训人员 考核人员 根据考核成绩与你的工作经验 给员工分配岗位~ 这是一位人力资源管理人应该做到的也必须知道的. 考勤 是一种制度 根据你单位的实际情况制定出 合理的方案 如果还有什么不懂 或想制定出具体的东西 我建议你看看书 或者 去正规的公司实习实习.
@百甄232：做人事工作,主要做些什么?工资多少? -
费冯19280812801…… %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; %协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; %协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; %管理员工信息资料及各类人事资料; %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续; %办理各类职称评定; %办理劳动年检; %执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜.
@百甄232：人事分为招聘、培训、薪资、员工关系,每块具体做什么? -
费冯19280812801…… 你是想应聘人力资源经理吧. 招聘就是发布、接待、初审,推荐,填表,录用、合同签订等 培训是按计划进行的,有入职培训和专项培训,一般培训等 薪资主要是根据岗位和级别,确定、计发薪资,扣税、保险,福利问题处理等 员工关系主要是协调,组织推动员工交流和处理员工间部分与工作相关或不相关的问题,起联系人作用
@百甄232：人事专员要做些什么 -
费冯19280812801…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@百甄232：招聘专员的岗位职责是什么? -
费冯19280812801…… 招聘专员岗位职责招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理.可具体细化为以下几点:1.进行聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息.
费冯19280812801…… 会有差异,仅供参考:1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作.2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计方案.3、负责审核并办理员...
@百甄232：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
费冯19280812801…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@百甄232：人事工作主要是做什么的?求详细~ -
费冯19280812801…… 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
@百甄232：人力资源招聘员 -
费冯19280812801…… 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. 5、负责新进员工...
@百甄232：人事部主要做什么工作? -
费冯19280812801…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@百甄232：一个公司里的人事一般是做些什么工作?我还想知道看考勤是怎么看?又是怎么做?拜托各位大神 -
费冯19280812801…… 人事主要是做 招聘人员 培训人员 考核人员 根据考核成绩与你的工作经验 给员工分配岗位~ 这是一位人力资源管理人应该做到的也必须知道的. 考勤 是一种制度 根据你单位的实际情况制定出 合理的方案 如果还有什么不懂 或想制定出具体的东西 我建议你看看书 或者 去正规的公司实习实习.
@百甄232：做人事工作,主要做些什么?工资多少? -
费冯19280812801…… %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; %协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; %协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; %管理员工信息资料及各类人事资料; %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续; %办理各类职称评定; %办理劳动年检; %执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜.
@百甄232：人事分为招聘、培训、薪资、员工关系,每块具体做什么? -
费冯19280812801…… 你是想应聘人力资源经理吧. 招聘就是发布、接待、初审,推荐,填表,录用、合同签订等 培训是按计划进行的,有入职培训和专项培训,一般培训等 薪资主要是根据岗位和级别,确定、计发薪资,扣税、保险,福利问题处理等 员工关系主要是协调,组织推动员工交流和处理员工间部分与工作相关或不相关的问题,起联系人作用
@百甄232：人事专员要做些什么 -
费冯19280812801…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@百甄232：招聘专员的岗位职责是什么? -
费冯19280812801…… 招聘专员岗位职责招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理.可具体细化为以下几点:1.进行聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息.
