人事经理的工作概述
@长坚3667：谁能给我介绍一下 人事经理 主要工作及其相关内容 越概括越好 -
厉轻19797489613…… 正规一点的单位,需要人力资源师证,有了这个敲门砖,才能做.考过就知道做什么了,不过具体企业有所不同.要根据自己的性格,条件等.看起很美不一定就适合你啊 总体说是跟人打交道,做协调性的工作.
@长坚3667：人力资源经理工作内容是什么? -
厉轻19797489613…… 人力资源经理工作内容主要包括以下几个方面:1、制定人力资源计划2、进行人员招聘、选聘工作3、制订培训计划,并安排培训工作4、薪酬管理工作5、绩效管理工作6、员工关系管理,即劳动合同、社保、员工投诉处理等方面的工作.
@长坚3667：人事经理 主要是干什么的? -
厉轻19797489613…… 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 推行公司各类规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 管理劳动合同,办理用工、退工手续; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 负责管理人力资源相关文件和档案. 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件
@长坚3667：人事部门经理主要的工作是什么?主要负责哪些? -
厉轻19797489613…… 公司人事部门主要负责的任务是, 任务一:制定公司人力资源的战略规划任务二:督促公司人力资源战略的执行 任务三:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 职责四:全面负责人力资源部门的工作 任务五;负责对公司部门工作的考核任务六:内部组织管理 这些是重点人事部门经理的主要任务,若内容不够详细请继续追问.
@长坚3667：人事部经理都做什么工作?
厉轻19797489613…… 1、 织制定行政人事相关管理有关的政策、制度和流程并监督执行. 2、 组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划. 3、 落实公司定员定编,完善和修订公司架构. 4、 制定本部门年、季、月、周工作计划和各项综合性工作计划...
@长坚3667：人事部经理要做哪些工作,要掌握哪些知识? -
厉轻19797489613…… 人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下,主持人事部工作.组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况. 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定. ...
@长坚3667：跪求人力资源部经理的工作描述! -
厉轻19797489613…… 岗位描述 人力资源部经理 岗位名称: 人力资源部经理 直接上级: 行管总监 直接下级: 人事部主管、培训部主管 本职工作: 负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 直接责任: (1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司...
@长坚3667：人事行政部经理职责是什么?
厉轻19797489613…… 1、根据公司业务发展,建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度. 2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书,建立、健全公司的职位体系,并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 3、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应 4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作.
@长坚3667：总经理助理,人事部经理做些什么工作 -
厉轻19797489613…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@长坚3667：＂人事经理真正的职责是什么?＂
厉轻19797489613…… 识人,用人.
厉轻19797489613…… 正规一点的单位,需要人力资源师证,有了这个敲门砖,才能做.考过就知道做什么了,不过具体企业有所不同.要根据自己的性格,条件等.看起很美不一定就适合你啊 总体说是跟人打交道,做协调性的工作.
@长坚3667：人力资源经理工作内容是什么? -
厉轻19797489613…… 人力资源经理工作内容主要包括以下几个方面:1、制定人力资源计划2、进行人员招聘、选聘工作3、制订培训计划,并安排培训工作4、薪酬管理工作5、绩效管理工作6、员工关系管理,即劳动合同、社保、员工投诉处理等方面的工作.
@长坚3667：人事经理 主要是干什么的? -
厉轻19797489613…… 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 推行公司各类规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 管理劳动合同,办理用工、退工手续; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 负责管理人力资源相关文件和档案. 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件
@长坚3667：人事部门经理主要的工作是什么?主要负责哪些? -
厉轻19797489613…… 公司人事部门主要负责的任务是, 任务一:制定公司人力资源的战略规划任务二:督促公司人力资源战略的执行 任务三:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 职责四:全面负责人力资源部门的工作 任务五;负责对公司部门工作的考核任务六:内部组织管理 这些是重点人事部门经理的主要任务,若内容不够详细请继续追问.
@长坚3667：人事部经理都做什么工作?
厉轻19797489613…… 1、 织制定行政人事相关管理有关的政策、制度和流程并监督执行. 2、 组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划. 3、 落实公司定员定编,完善和修订公司架构. 4、 制定本部门年、季、月、周工作计划和各项综合性工作计划...
@长坚3667：人事部经理要做哪些工作,要掌握哪些知识? -
厉轻19797489613…… 人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下,主持人事部工作.组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况. 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定. ...
@长坚3667：跪求人力资源部经理的工作描述! -
厉轻19797489613…… 岗位描述 人力资源部经理 岗位名称: 人力资源部经理 直接上级: 行管总监 直接下级: 人事部主管、培训部主管 本职工作: 负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 直接责任: (1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司...
@长坚3667：人事行政部经理职责是什么?
厉轻19797489613…… 1、根据公司业务发展,建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度. 2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书,建立、健全公司的职位体系,并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 3、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应 4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作.
@长坚3667：总经理助理,人事部经理做些什么工作 -
厉轻19797489613…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@长坚3667：＂人事经理真正的职责是什么?＂
厉轻19797489613…… 识人,用人.
