人事负责考勤好不好做
@父常6626：在公司的人事部工作好吗?怎么样?有没有做过的,求有经验人士解答,?
微钧15788366352…… 这要看你个人的需求的,其实我认为在人事部工作是非常考验人的,因为人事部负责的是考勤还有一些考核,是比较得罪人的,所以说你要觉得可以胜任,也是可以做的
@父常6626：人事专员的工作怎么样?急求 -
微钧15788366352…… 人事专员的工作比较繁琐,但是一旦进入规范的日程就相对比较轻松,人事专员分好几块,看你主要负责哪一方面的了
@父常6626：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
微钧15788366352…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@父常6626：在人事部门负责考勤,办理入职,计件工资有发展前途吗 -
微钧15788366352…… 先莫问是否有前途,所有的工作都是从底层做起,先做好目前工作,经验都是慢慢积累的,祝你好运
@父常6626：人事部的考勤文员要做些什么,需要注意什么 -
微钧15788366352…… 你说的是人事文员吧?一般都是负责员工的考勤记录,新到员工的入职等级,然后做做上级交代的事情,收发传真,看公司去吧.如果公司不大的话,人员不多,一般还需要打扫卫生的,总经理办公室的卫生还有客户来访的接待之类的.
@父常6626：人事专员是做什么的 有前途吗 -
微钧15788366352…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@父常6626：HR工作好不好 -
微钧15788366352…… 也不是那么好做的,世界上有很多很水的HR HR的工作是与人打交道的工作,如何说服老板给员工加工资,如何说服员工留下来继续工作,如何激发懒散的员工的工作热情.制度是死的,人是活的.那些死板的表格,单调的记录的确是一个HR的日常工作,但是并不是全部.HR工作是比较清闲,但是并不轻松.HR有好几个等级,最低级的就是做考勤管理的.希望你早日升级成主管.
@父常6626：新手如何做好相关人事工作? -
微钧15788366352…… 全面的人事工作包括:人员的招聘、录用、培训、绩效考核、离职等一系列流程,薪资的计算、劳资福利的缴纳,劳动合同的建立、员工档案的建立,公司人力资源管理制度的建立、健全、修订,员工、管理层、老板等各级关系的协调,劳动纠...
@父常6626：您好,我是一个公司的人事文员,负责考勤与工资计算 -
微钧15788366352…… 分几点来说吧: 1、你请假的事由 A、紧急、特殊状况.公司应特事特办. B、一般私事.主管想消失在自己部门化了,应该会私下低调处理.如果按照规章制度来执行,按理应该会根据公司的规定来处理.因为你们主管已经跟你说明白只能休...
@父常6626：人事文员要做什么? -
微钧15788366352…… 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
微钧15788366352…… 这要看你个人的需求的,其实我认为在人事部工作是非常考验人的,因为人事部负责的是考勤还有一些考核,是比较得罪人的,所以说你要觉得可以胜任,也是可以做的
@父常6626：人事专员的工作怎么样?急求 -
微钧15788366352…… 人事专员的工作比较繁琐,但是一旦进入规范的日程就相对比较轻松,人事专员分好几块,看你主要负责哪一方面的了
@父常6626：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
微钧15788366352…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@父常6626：在人事部门负责考勤,办理入职,计件工资有发展前途吗 -
微钧15788366352…… 先莫问是否有前途,所有的工作都是从底层做起,先做好目前工作,经验都是慢慢积累的,祝你好运
@父常6626：人事部的考勤文员要做些什么,需要注意什么 -
微钧15788366352…… 你说的是人事文员吧?一般都是负责员工的考勤记录,新到员工的入职等级,然后做做上级交代的事情,收发传真,看公司去吧.如果公司不大的话,人员不多,一般还需要打扫卫生的,总经理办公室的卫生还有客户来访的接待之类的.
@父常6626：人事专员是做什么的 有前途吗 -
微钧15788366352…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@父常6626：HR工作好不好 -
微钧15788366352…… 也不是那么好做的,世界上有很多很水的HR HR的工作是与人打交道的工作,如何说服老板给员工加工资,如何说服员工留下来继续工作,如何激发懒散的员工的工作热情.制度是死的,人是活的.那些死板的表格,单调的记录的确是一个HR的日常工作,但是并不是全部.HR工作是比较清闲,但是并不轻松.HR有好几个等级,最低级的就是做考勤管理的.希望你早日升级成主管.
@父常6626：新手如何做好相关人事工作? -
微钧15788366352…… 全面的人事工作包括:人员的招聘、录用、培训、绩效考核、离职等一系列流程,薪资的计算、劳资福利的缴纳,劳动合同的建立、员工档案的建立,公司人力资源管理制度的建立、健全、修订,员工、管理层、老板等各级关系的协调,劳动纠...
@父常6626：您好,我是一个公司的人事文员,负责考勤与工资计算 -
微钧15788366352…… 分几点来说吧: 1、你请假的事由 A、紧急、特殊状况.公司应特事特办. B、一般私事.主管想消失在自己部门化了,应该会私下低调处理.如果按照规章制度来执行,按理应该会根据公司的规定来处理.因为你们主管已经跟你说明白只能休...
@父常6626：人事文员要做什么? -
微钧15788366352…… 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
