人事部需要做的
@弘态1016：人事部一般需要做些什么 -
时育19271677153…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@弘态1016：人事部主要做什么工作? -
时育19271677153…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@弘态1016：人事部应该做什么呢? -
时育19271677153…… 这个问题如果去复制可以复制一大堆,每个专家都有每个专家的意见,特别是那些培训师,什么观点都能想出来.我听过很多讲座,给你总结几点基本的 1、人事部的设立首先就是管理现有的人才,包括岗位培训、人才培养 2、当需要添员的时候,人事部还负责招聘,和新人培训 3、掌握人心,使员工团结在公司周围
@弘态1016：人力资源部应该做什么? -
时育19271677153…… 我们不能因为一个或者一些人来否定一类人!最后才是人力资源的第三个阶段,战略合作阶段!这个阶段一定是包含前两个阶段的工作,也就是说服务和指导工作是一直贯彻始终的!另外这个阶段的工作一定要以前面的支持员工一样可以高效...
@弘态1016：人事工作都需要做些什么 -
时育19271677153…… 人事工作分类有好几种,负责招聘的,负责绩效考核工资的、社保的、员工档案管理,看具体公司怎么来分配这些工作内容
@弘态1016：人事部主要做什么? -
时育19271677153…… 你好,咱们是同行,人事部的主要工作就是人员入职登记,转正,晋升的文书,离职登记,招聘,培训,绩效考核,来客接待,安排会议等等,都是些琐碎的事情.刚刚我觉得事情太琐碎,忙的有点头疼,时间一长总结出来,乱中取静,静下心来,将事情安排出主次,做起来就好多了,需要注意的就是要细心,做事做到按部就班就可以了.相信自己,只有你足够的勤奋,足够的细心,肯定会把工作做好的.
@弘态1016：人事部怎么做 -
时育19271677153…… 招聘,培训,薪资,劳动关系,社保
@弘态1016：人事都要干什么工作 -
时育19271677153…… 招聘、做工资、检查卫生、仪容仪表、监督员工工作,制定和修改公司制度等琐事
@弘态1016：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位?大神们帮帮忙 -
时育19271677153…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等. 求采纳
@弘态1016：人事行政部到底要做些什么呢? -
时育19271677153…… 负责一些方案的准备,包括联系一些供货商提供一些公司需要的装备,负责一些员工的福利什么的发放等,都是一些挺小挺琐碎的事情,但是要做好的话也是不易的,供参考
时育19271677153…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@弘态1016：人事部主要做什么工作? -
时育19271677153…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@弘态1016：人事部应该做什么呢? -
时育19271677153…… 这个问题如果去复制可以复制一大堆,每个专家都有每个专家的意见,特别是那些培训师,什么观点都能想出来.我听过很多讲座,给你总结几点基本的 1、人事部的设立首先就是管理现有的人才,包括岗位培训、人才培养 2、当需要添员的时候,人事部还负责招聘,和新人培训 3、掌握人心,使员工团结在公司周围
@弘态1016：人力资源部应该做什么? -
时育19271677153…… 我们不能因为一个或者一些人来否定一类人!最后才是人力资源的第三个阶段,战略合作阶段!这个阶段一定是包含前两个阶段的工作,也就是说服务和指导工作是一直贯彻始终的!另外这个阶段的工作一定要以前面的支持员工一样可以高效...
@弘态1016：人事工作都需要做些什么 -
时育19271677153…… 人事工作分类有好几种,负责招聘的,负责绩效考核工资的、社保的、员工档案管理,看具体公司怎么来分配这些工作内容
@弘态1016：人事部主要做什么? -
时育19271677153…… 你好,咱们是同行,人事部的主要工作就是人员入职登记,转正,晋升的文书,离职登记,招聘,培训,绩效考核,来客接待,安排会议等等,都是些琐碎的事情.刚刚我觉得事情太琐碎,忙的有点头疼,时间一长总结出来,乱中取静,静下心来,将事情安排出主次,做起来就好多了,需要注意的就是要细心,做事做到按部就班就可以了.相信自己,只有你足够的勤奋,足够的细心,肯定会把工作做好的.
@弘态1016：人事部怎么做 -
时育19271677153…… 招聘,培训,薪资,劳动关系,社保
@弘态1016：人事都要干什么工作 -
时育19271677153…… 招聘、做工资、检查卫生、仪容仪表、监督员工工作,制定和修改公司制度等琐事
@弘态1016：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位?大神们帮帮忙 -
时育19271677153…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等. 求采纳
@弘态1016：人事行政部到底要做些什么呢? -
时育19271677153…… 负责一些方案的准备,包括联系一些供货商提供一些公司需要的装备,负责一些员工的福利什么的发放等,都是一些挺小挺琐碎的事情,但是要做好的话也是不易的,供参考
