人力资源案例分析
@程独6638：人力资源管理案例分析东方快餐公司开办不足3年,就从开业时的2家店面发展到今天已是由10家分店组成的连锁店.发展很快.但是,公司分管人事工作的... - 作业帮
言单13540609342…… [答案] 工作分析的不是人,而是市场,市场变则思想变,思想变则人变,如果你们只晓得分析而不懂得改变那也没什么用,在说了,你们的工资发放也是分析来的,那就有很大的局限性,工作分析是个好东西,但是他不是根本,只能做参考,你们...
@程独6638：人力资源管理的案例分析?
言单13540609342…… 本人从事人力资源管理多年,经历的案例不胜枚举,今天,拿出一个典型案例进行分析,希望对大家能有所启发.他被违纪解除劳动合同合理吗?案例回放:赵某为某企业...
@程独6638：人力资源管理案例分析 -
言单13540609342…… 1.违背了公平理论.很明显,张伟确实没有获得他该有的奖励,公司领导者的思想存在很大程度的偏差,事实上,虽然张伟是分内的事情,但是如果他能力不够,是无法取得这样大的成绩的.而管理者没有充分考虑这些情况,低估了他价值,打破了心理契约,自然就会导致他离职; 2.评价体系不完善.管理者说这是他分内的事情,事实上,因为缺乏数据和文件说明而没有可信度,自然张伟是不服气的.所以,我认为公司应该重新制作职位说明书,并且建立完备的绩效考核体系,这样讲于不奖自然有制度说话. 如果是管理者,那就从这两方面入手撒.
@程独6638：人力资源案例分析,求大神帮帮我 -
言单13540609342…… (1)该公司通过以上两种渠道达到预期招聘效果的机会很小.副总经理是高级管理人才,这样的人才一般不会从报纸和人才招聘会去寻找自己的未来工作职位.报纸和人才招聘会有可能提供专业技术人员和基层管理者的部分备选人员,但范围广效...
@程独6638：...请思考:1.如果项目可行,公司人力资源经理应该如何进行合理的人力资源规划,以保证企业的第二年增产任务的实现?2.联系案例分析,人力资源规划对... - 作业帮
言单13540609342…… [答案] 1、人员配置: 工人:20万条/(2000小时/(1.0小时/条))=100 组长:100/50=2 如果项目可行,公司人力资源经理应在明年年初增加100名工人与2名组长的供应 2、人力资源规划,对于支持企业经营战略规划有重要意义,只有有效的人力资源规...
@程独6638：急!人力资源管理案例分析!
言单13540609342…… 1.第一,管理人员的职能分布不合理,总经理的工作重点应该是在公司的重大决策上而不是直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作. 第二,公司的组织结构也不合理,其中1名副总经理负责...
@程独6638：如何做人力资源管理案例分析? -
言单13540609342…… 案例分析:西门子公司的人力资源开发 一、背景资料: 西门子公司是一家拥有40万名员工,以电子、电器为主产品的高科技跨国公司,迄今为止已整整定完了150年的发展历程.据有关人士调查结果表明,欧洲的企业平均寿命通常都在20年~40...
@程独6638：人力资源案例分析 -
言单13540609342…… 一 本人认为招募中层管理困惑涉及到人力资源管理中的招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划等问题.由于该公司未进行人力资源规划,导致企业的某些岗位空缺. 二 从公司内部提升,有利于企业吸引人才进入公司、激励基层员工、有利于...
@程独6638：人力资源考试的案例分析
言单13540609342…… 某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商,成立8年来销售业绩一直节节攀升,人员规模也迅速扩大到了数百人.然而公司的销售队伍在去年出现了动荡,一股不满的情绪开始蔓延,销售人员消极怠工,优秀销售员的业绩开始...
@程独6638：求关于人力资源管理的小案例 -
言单13540609342…… 我也看过一些小案例希望能帮到你 技术能力差不多的项目经理,我们如何选择? A公司是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到 2名候选人.其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强.曾在相...
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