人力资源管理专业知识
@南官2748：人力资源管理,需要哪些方面的知识和技能? -
季琬17565646058…… 专业知识:1、HR战略与企业文化:根据企业的发展规划,诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来. 2、组织结构设计:根据企...
@南官2748：人力资源方面的专业知识指哪些内容? -
季琬17565646058…… 人力资源管理共分六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职...
@南官2748：做人力资源管理需要学习哪些知识? -
季琬17565646058…… 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理(员工关系管理). 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资...
@南官2748：人力资源管理专业是学什么内容
季琬17565646058…… 大学的人力资源管理 (Human Resources Management)专业要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力. 大学毕业生应获...
@南官2748：人力资源管理学的是什么?有什么知识? -
季琬17565646058…… 我学管理,以下是人资(人力资源)教材目录:概述 人资理论 人资规划 工作分析与设计 招聘 人资配置 员工考评 薪酬管理 人资保护 人资开发概述 人资开发的途径与方法 人员激励 员工培训-沈阳大学生
@南官2748：人力资源管理专业学什么
季琬17565646058…… 人力资源管理专业作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科,其毕业生的就业范围是比较广泛的,可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管...
@南官2748：人力资源应了解的知识 - 人力资源专业课程需要具有什么样的专业知识呢?专业知识就是有什么样
季琬17565646058…… 1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识. 2. 掌握人力资源管理的定性定量分析方法. 3. 具有较强的语言文字表达,人际沟通,组织协调及领导的基本能力. 4. 熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规. 5. 了解本学科理论前沿与发展动态. 6. 掌握文献检索,资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力. 三、主干学科与主要课程 主干学科为:经济学、管理学. 主要课程包括:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学.
@南官2748：请问人力资源管理专业主要是学什么的呢,主要有哪些课程呢?简单一点
季琬17565646058…… 人力资源管理专业除公共基础课以外的专业课主要: 管理学、西方经济学、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、人力资源管理概论、绩效管理、工作分析、职业生涯设计等.
@南官2748：从事人力资源工作需具备哪些知识? -
季琬17565646058…… 有效招聘系统与面试技巧 企业绩效管理 全面薪酬策略与实施方案 企业培训体系的建立与管理 企业培训师培训 劳动合同法 雇主争议案例分析 员工关系管理 人力资源管理理念 人力资源部的战略重组 给员工一个和谐的工作环境 ……
@南官2748：人力资源管理专业具体是哪些内容?越具体越好 -
季琬17565646058…… 人力资源管理的主要内容人力资源管理服务于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体.人力资源管理的主要内容包括以下几方面. 1.人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而...
季琬17565646058…… 专业知识:1、HR战略与企业文化:根据企业的发展规划,诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来. 2、组织结构设计:根据企...
@南官2748：人力资源方面的专业知识指哪些内容? -
季琬17565646058…… 人力资源管理共分六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职...
@南官2748：做人力资源管理需要学习哪些知识? -
季琬17565646058…… 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理(员工关系管理). 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资...
@南官2748：人力资源管理专业是学什么内容
季琬17565646058…… 大学的人力资源管理 (Human Resources Management)专业要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力. 大学毕业生应获...
@南官2748：人力资源管理学的是什么?有什么知识? -
季琬17565646058…… 我学管理,以下是人资(人力资源)教材目录:概述 人资理论 人资规划 工作分析与设计 招聘 人资配置 员工考评 薪酬管理 人资保护 人资开发概述 人资开发的途径与方法 人员激励 员工培训-沈阳大学生
@南官2748：人力资源管理专业学什么
季琬17565646058…… 人力资源管理专业作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科,其毕业生的就业范围是比较广泛的,可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管...
@南官2748：人力资源应了解的知识 - 人力资源专业课程需要具有什么样的专业知识呢?专业知识就是有什么样
季琬17565646058…… 1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识. 2. 掌握人力资源管理的定性定量分析方法. 3. 具有较强的语言文字表达,人际沟通,组织协调及领导的基本能力. 4. 熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规. 5. 了解本学科理论前沿与发展动态. 6. 掌握文献检索,资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力. 三、主干学科与主要课程 主干学科为:经济学、管理学. 主要课程包括:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学.
@南官2748：请问人力资源管理专业主要是学什么的呢,主要有哪些课程呢?简单一点
季琬17565646058…… 人力资源管理专业除公共基础课以外的专业课主要: 管理学、西方经济学、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、人力资源管理概论、绩效管理、工作分析、职业生涯设计等.
@南官2748：从事人力资源工作需具备哪些知识? -
季琬17565646058…… 有效招聘系统与面试技巧 企业绩效管理 全面薪酬策略与实施方案 企业培训体系的建立与管理 企业培训师培训 劳动合同法 雇主争议案例分析 员工关系管理 人力资源管理理念 人力资源部的战略重组 给员工一个和谐的工作环境 ……
@南官2748：人力资源管理专业具体是哪些内容?越具体越好 -
季琬17565646058…… 人力资源管理的主要内容人力资源管理服务于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体.人力资源管理的主要内容包括以下几方面. 1.人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而...
