人力资源6大基础知识
@松琼1176：人力资源管理六大模块的基本内容 -
乌厘17855428032…… (HR工作的航标兼指南)1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行.(在国际人力资源管理中,将人力资源规划又细致的分为1、职...
@松琼1176：人力资源的6大模块是什么? -
乌厘17855428032…… 六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系. 1、人力资源规划; 谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集,有的一片茫然,不是这些人...
@松琼1176：学习人力资源,主要要学习哪些知识? -
乌厘17855428032…… 主要学习 人力资源的六大模块 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬管理; 6、劳动关系;
@松琼1176：人力资源管理基础是什么 -
乌厘17855428032…… 人力资源六大模块 规划 招聘 培训 薪酬 绩效 劳动关系 都是基础知识
@松琼1176：人力资源需要掌握哪些内容 -
乌厘17855428032…… 1.六大模块:战略规划、招聘与配置 培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系. 2.心理学基础知识 3.安全方面的知识 4.质量体系方面的知识
@松琼1176：做人力资源管理需要学习哪些知识? -
乌厘17855428032…… 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理(员工关系管理). 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资...
@松琼1176：人力资源管理都需要先了解什么基础知识?高手帮帮忙.. -
乌厘17855428032…… 人力资源管理分为 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系,六大模块.每个模块都有一些基本知识. 规划模块需要你了解公司的组织结构、各部门定岗定编及具体各岗位的说明书. 招聘模块需要你了解周边招聘渠道比如校园招聘...
@松琼1176：人力资源六要素是那些? -
乌厘17855428032…… 要素一、培养全球化人力资源观念人力资源管理者在全球化用人上,首先应当转变全球人力资源的观念.而观念的转变首先在于战略意识方面,它要求通过全球性思考、全球性决策、全球性整合所有分布在不同区域、具有不同思想意识和文化...
@松琼1176：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
乌厘17855428032…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@松琼1176：人力资源管理六大模块之间有什么联系吗?分别有什么作用呢?
乌厘17855428032…… 【六大模块】包含:人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系.【六大模块之间的关系】人力资源规划主体内容有定编规划、预算规划、...
乌厘17855428032…… (HR工作的航标兼指南)1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行.(在国际人力资源管理中,将人力资源规划又细致的分为1、职...
@松琼1176：人力资源的6大模块是什么? -
乌厘17855428032…… 六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系. 1、人力资源规划; 谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集,有的一片茫然,不是这些人...
@松琼1176：学习人力资源,主要要学习哪些知识? -
乌厘17855428032…… 主要学习 人力资源的六大模块 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬管理; 6、劳动关系;
@松琼1176：人力资源管理基础是什么 -
乌厘17855428032…… 人力资源六大模块 规划 招聘 培训 薪酬 绩效 劳动关系 都是基础知识
@松琼1176：人力资源需要掌握哪些内容 -
乌厘17855428032…… 1.六大模块:战略规划、招聘与配置 培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系. 2.心理学基础知识 3.安全方面的知识 4.质量体系方面的知识
@松琼1176：做人力资源管理需要学习哪些知识? -
乌厘17855428032…… 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理(员工关系管理). 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资...
@松琼1176：人力资源管理都需要先了解什么基础知识?高手帮帮忙.. -
乌厘17855428032…… 人力资源管理分为 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系,六大模块.每个模块都有一些基本知识. 规划模块需要你了解公司的组织结构、各部门定岗定编及具体各岗位的说明书. 招聘模块需要你了解周边招聘渠道比如校园招聘...
@松琼1176：人力资源六要素是那些? -
乌厘17855428032…… 要素一、培养全球化人力资源观念人力资源管理者在全球化用人上,首先应当转变全球人力资源的观念.而观念的转变首先在于战略意识方面,它要求通过全球性思考、全球性决策、全球性整合所有分布在不同区域、具有不同思想意识和文化...
@松琼1176：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
乌厘17855428032…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@松琼1176：人力资源管理六大模块之间有什么联系吗?分别有什么作用呢?
乌厘17855428032…… 【六大模块】包含:人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系.【六大模块之间的关系】人力资源规划主体内容有定编规划、预算规划、...
