人力资源管理的实例
@钮苇600：求关于人力资源管理的小案例 -
荆委15951623160…… 我也看过一些小案例希望能帮到你 技术能力差不多的项目经理,我们如何选择? A公司是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到 2名候选人.其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强.曾在相...
@钮苇600：有什么人力资源管理案例分析的材料么?网上的? -
荆委15951623160…… 人力资源管理案例分析微笑(期待您的点睛之笔)微笑 案例: 艾尔逊公司是一家中等规模的私有企业,员工约有2000余人.该公司主要从事电信行业的生产与销售,连续多年出现了高利润、高增长的发展趋势,未来发展潜力看好.在当今激烈...
@钮苇600：有关 人力资源管理的事务案例有哪些?
荆委15951623160…… 「案例」王经理是个很情绪化的老板,心情好的时候,把员工当成兄弟;心情不好的时候,如果员工出现一点错误,也会劈头盖脸的骂上一顿.第二天,员工很失落,王经理的心情又好了,对这个员工又是和颜悦色,这样弄得员工情绪也很不稳...
@钮苇600：国际人力资源管理有什么经典案例 -
荆委15951623160…… IBM:培养“将军”的地方,爱立信:永远充满“新鲜血液”,新希望集团:平衡激励法,万科:平衡计分卡,联想:决不让高绩效者吃亏,海尔:使管理者变为经营者,TCL:国际化培训保障人才补给,欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来.这些都是人力资源管理界比较好的案例. 针对公司的企业管理,这些案例只能起到参考的作用,因地制宜才是最关键的.要清楚的了解现在企业存在的问题,有针对性的解决.不要盲目的生搬硬套.
@钮苇600：寻找大企业人力资源管理工作的案例. -
荆委15951623160…… 在思科公司,以网络为基础的人力资源管理每年为公司节约5800多万美元.思科利用互联网解决方案成功维系了公司的灵活性和竞争优势,从供应链管理到员工沟通等所有业务都在互联网上完成.当你作为新员工进入思科公司,想要了解公司的...
@钮苇600：人力资源管理的一个成功或失败的案例,包括案例的情节及相应的分析. -
荆委15951623160…… 戴姆勒-奔驰集团股份公司 1999年,合并了美国第三大汽车公司克莱斯勒公司.当时,克莱斯勒是世界汽车工业.利润率最高的公司,世界第一. 悲剧发生了. 人力资源: 公司派给克莱斯勒的首席执行官,是保守和固执的德国人. 美国人,自由天性的创造力和发明里和活跃的灵感灵动,被刻板公式化的德国世界第一大工业集团领导. 在,美国,这个非类似德国的单一民族的国家里,完全没有主流的消费模式的大海,淹没了全部德国战车的精英主义.奔驰化的坚硬管理一统天下. 2007年,合资失败了. 克莱斯勒第三次倒闭. 戴姆勒的国际化战略遭遇了全军覆灭的滑铁卢.
@钮苇600：有没有人力资源管理的案例分析
荆委15951623160…… 1. 人力资源管理案例分析:悲惨的绩效考核 http://www.chinatet.com/html/17_85/2008_3_4_xu7338238584380028128.htm 2. 新亚汤臣大酒店人力资源管理系统案例分析 http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=138710 3. 松下电器人...
@钮苇600：人力资源管理案例分析:西门子公司的人力资源开发 -
荆委15951623160…… 1.西门子公司培训具有全覆盖、针对性、计划性的特点,而且培训方式形式多样化.有新员工培训、大学精英培训和在职员工培训.培训的内容根据管理学知识和公司业务的需要而制定,涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的广泛领域.同时...
@钮苇600：帮忙找一下连锁餐饮业人力资源管理的例子,谢谢! -
荆委15951623160…… 中式连锁餐饮业人力资源管理案例: 餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅,在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标出现,实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准,集中采购、分散销售、以...
@钮苇600：人力资源管理案例3 -
荆委15951623160…… 可以肯定有争议是好事,但是发生争执就不好. 首先把他俩叫道办公室来,依次问这件事情是谁的错. 1 若两人相互职责,臭骂他们一顿 作为领导不以身作则 有什么异议就吵架严重损害企业文化和形象 没有给员工起带头作用 2 若都承认自己...
荆委15951623160…… 我也看过一些小案例希望能帮到你 技术能力差不多的项目经理,我们如何选择? A公司是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到 2名候选人.其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强.曾在相...
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荆委15951623160…… 人力资源管理案例分析微笑(期待您的点睛之笔)微笑 案例: 艾尔逊公司是一家中等规模的私有企业,员工约有2000余人.该公司主要从事电信行业的生产与销售,连续多年出现了高利润、高增长的发展趋势,未来发展潜力看好.在当今激烈...
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荆委15951623160…… 戴姆勒-奔驰集团股份公司 1999年,合并了美国第三大汽车公司克莱斯勒公司.当时,克莱斯勒是世界汽车工业.利润率最高的公司,世界第一. 悲剧发生了. 人力资源: 公司派给克莱斯勒的首席执行官,是保守和固执的德国人. 美国人,自由天性的创造力和发明里和活跃的灵感灵动,被刻板公式化的德国世界第一大工业集团领导. 在,美国,这个非类似德国的单一民族的国家里,完全没有主流的消费模式的大海,淹没了全部德国战车的精英主义.奔驰化的坚硬管理一统天下. 2007年,合资失败了. 克莱斯勒第三次倒闭. 戴姆勒的国际化战略遭遇了全军覆灭的滑铁卢.
@钮苇600：有没有人力资源管理的案例分析
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@钮苇600：人力资源管理案例分析:西门子公司的人力资源开发 -
荆委15951623160…… 1.西门子公司培训具有全覆盖、针对性、计划性的特点,而且培训方式形式多样化.有新员工培训、大学精英培训和在职员工培训.培训的内容根据管理学知识和公司业务的需要而制定,涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的广泛领域.同时...
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荆委15951623160…… 中式连锁餐饮业人力资源管理案例: 餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅,在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标出现,实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准,集中采购、分散销售、以...
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荆委15951623160…… 可以肯定有争议是好事,但是发生争执就不好. 首先把他俩叫道办公室来,依次问这件事情是谁的错. 1 若两人相互职责,臭骂他们一顿 作为领导不以身作则 有什么异议就吵架严重损害企业文化和形象 没有给员工起带头作用 2 若都承认自己...
