什么情况下2n+1赔偿

@白须3875：什么情况解除劳动合同赔偿2N -
隗庾17651711715…… 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...

@白须3875：劳动法2n+1补偿金条件
隗庾17651711715…… 由于用人单位原因没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同单位没有提前通知的情况下是2n+1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

@白须3875：劳动关系解除赔偿2N的条件
隗庾17651711715…… 一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

@白须3875：请问合同违约按2n或2n+1标准赔中的n指的什么? -
隗庾17651711715…… n就是你在单位工作的年限,比如,如果在单位工作了一年,N就是1,就由单位支付你经济补偿金n,也就是一个月工资

@白须3875：劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
隗庾17651711715…… 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...

@白须3875：有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
隗庾17651711715…… 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资

@白须3875：什么是2N 1补偿 -
隗庾17651711715…… 就是指没有签订劳动合同的赔偿双倍

@白须3875：如果公司解除劳动合同前不能够给予培训和调岗等机会.是否可以申请2n+1的补偿?
隗庾17651711715…… 1、依据法律规定,不存在2N+1的情况; 2、公司由于经营问题,给与N+1,合法;无论是10年还是20年的员工,都一样.

@白须3875：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
隗庾17651711715…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...