企业编制会被开除吗
@充伦4935：单位能辞退在编人员吗 -
姚费13372888682…… 单位能辞退在编人员. 《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
@充伦4935：备案制会被辞退吗
姚费13372888682…… 一般不会被辞退,备案制、合同制、聘用制,一般情况下不会被所在单位辞退,除非犯了严重错误,其中备案制和在编人员所有待遇一样,唯一区别就是退休按企业标准退休,退休待遇不如在编.实行备案制的一般是高校和县级公立医院,其他的事业单位仍然明确保留编制.其实不管是备案制也好,事业编制也罢,都是香喷喷的肉. 备案制会被辞退吗 会,现在事业改革,实行能者上,庸者下,因此备案制也不是铁饭碗,如果工作能力不行或者态度不行或者违法犯罪,也可以解除
@充伦4935：没通过正规渠道进编的工作人员会被辞退吗?事业编,现在已经工作10多年了 -
姚费13372888682…… 就算正式有编制的员工也有可能被辞退,只要单位不需要了,就有可能不要,辞退与工作年限无关.
@充伦4935：国家在编人员无故被辞退是属于违法行为吗 -
姚费13372888682…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
@充伦4935：如果太平洋保险公司的内勤进了编制,公司能开除吗? -
姚费13372888682…… 如果你违反公司规定之类的一些情况是可以开除的.正规员工也可以解聘啊,最多给你多2、3月工资呗.
@充伦4935：我是事业单位在编职工会被开除吗 -
姚费13372888682…… 以下三种情况会. 第一,事业单位改制. 第二,员工犯下严重违法违纪事件. 第三,事业单位的末位淘汰制.
@充伦4935：现在事业单位改成聘任制,签合同,那公开招考的正式编制员工还稳定么,会无缘无故被开除么? -
姚费13372888682…… 事业单位工作性质分为以下几种: 1.正式编制员工:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除. 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定.工资由当地人事劳动局核算.单位是无法决定其的工资...
@充伦4935：劳动法新规定在一个单位连续工作几年不得辞退(是不是可以理解成自动转为正式员工指的是国企或事业单位) -
姚费13372888682…… 纠正楼主一个错误的观念,新劳动法并没规定在一个单位连续工作几年就不得辞退.这样的规定是不合理也是不会出现的.新劳动法只规定了在同一单位连续工作十年以上单位必须和你签订无固定期限劳动合同.所谓无固定期限劳动合同是指没...
姚费13372888682…… 单位能辞退在编人员. 《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
@充伦4935：备案制会被辞退吗
姚费13372888682…… 一般不会被辞退,备案制、合同制、聘用制,一般情况下不会被所在单位辞退,除非犯了严重错误,其中备案制和在编人员所有待遇一样,唯一区别就是退休按企业标准退休,退休待遇不如在编.实行备案制的一般是高校和县级公立医院,其他的事业单位仍然明确保留编制.其实不管是备案制也好,事业编制也罢,都是香喷喷的肉. 备案制会被辞退吗 会,现在事业改革,实行能者上,庸者下,因此备案制也不是铁饭碗,如果工作能力不行或者态度不行或者违法犯罪,也可以解除
@充伦4935：没通过正规渠道进编的工作人员会被辞退吗?事业编,现在已经工作10多年了 -
姚费13372888682…… 就算正式有编制的员工也有可能被辞退,只要单位不需要了,就有可能不要,辞退与工作年限无关.
@充伦4935：国家在编人员无故被辞退是属于违法行为吗 -
姚费13372888682…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
@充伦4935：如果太平洋保险公司的内勤进了编制,公司能开除吗? -
姚费13372888682…… 如果你违反公司规定之类的一些情况是可以开除的.正规员工也可以解聘啊,最多给你多2、3月工资呗.
@充伦4935：我是事业单位在编职工会被开除吗 -
姚费13372888682…… 以下三种情况会. 第一,事业单位改制. 第二,员工犯下严重违法违纪事件. 第三,事业单位的末位淘汰制.
@充伦4935：现在事业单位改成聘任制,签合同,那公开招考的正式编制员工还稳定么,会无缘无故被开除么? -
姚费13372888682…… 事业单位工作性质分为以下几种: 1.正式编制员工:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除. 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定.工资由当地人事劳动局核算.单位是无法决定其的工资...
@充伦4935：劳动法新规定在一个单位连续工作几年不得辞退(是不是可以理解成自动转为正式员工指的是国企或事业单位) -
姚费13372888682…… 纠正楼主一个错误的观念,新劳动法并没规定在一个单位连续工作几年就不得辞退.这样的规定是不合理也是不会出现的.新劳动法只规定了在同一单位连续工作十年以上单位必须和你签订无固定期限劳动合同.所谓无固定期限劳动合同是指没...
