传统的官本位的价值评价使得

@西宁4291:有关官本位的问题
延澜17717529084…… “官本位”,是指这个国家的社会价值观是以“官”来定位的,官大的社会价值高,官小的身价自然小,与官不相干的职业则比照“官”来定位各自的价值. “官本位”一词最早出现于20世纪80年代,相对于经济学专用名词——“金本位”而被广泛应用.“金本位”指的是以黄金为本位货币的一种货币制度,即是以黄金为单一价值尺度去衡量其它商品价值.“官本位”把是否为官、官职大小当成一种核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值.纵观历史和现实,“官本位”这一在特定历史语境下形成的术语,其现实内涵远比字面意思丰富. 以“官”的意志为转移的利益特权、“唯上是从”的制度安排、以“官”为本的价值取向、以是否为官和官职大小评价社会地位的衡量标准.

@西宁4291:中国人为什么会有“官本位”,“家本位”的传统观念? -
延澜17717529084…… 我查遍所有的四书五经,也没有查到什么“官本位”思想,这说明官本位不是我们的传统.至于家本位,传统思想提出“修身齐家治国平天下”,那也是“修身”为本位,...

@西宁4291:如何提高企业知识型员工的忠诚度 -
延澜17717529084…… 1、转变我们关于“忠诚”的观念.在目前市场经济条件下,员工对企业的忠诚度并非是要求一个员工一辈子在企业内工作?而是要求员工遵守与企业内的劳动合同等已经签定了的各种承诺和约束,在合同有效期内为企业服务,并作出自己的贡...

@西宁4291:社会主义核心价值观的基本内容是什么?
延澜17717529084…… 社会主义核心价值观的基本内容是富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善.其中前四个是国家层面的价值目标,中间四个是社会层...

@西宁4291:察举制是怎样是如何起到社会教化作用的 -
延澜17717529084…… 察举制以“孝”和“廉”为标准为国家选用官员,而在官本位的中国,出仕做官是社会成员获得较高社会地位的唯一途径.因此,道德教化的成果与个人的人生价值相关,就督促社会成员为了实现个人价值而努力提升自己的道德修养,有利的推动了社会教化.

@西宁4291:官本位思想是怎么产生的?
延澜17717529084…… “ 官本位 ” 不是一个严格的科学概念而是通俗的说法, 最早出现于 20 世纪 80 年代.这种说法起源于经济学上的一个专用名词——金本位.金本位指的是以黄 金为本位...

@西宁4291:谈谈你对工作分析对工作产出的量度和员工激励的看法
延澜17717529084…… 知识员工分为管理人员和技术人员两类,在实现个人发展的过程中必然存在竞争.传统的“单梯制”只侧重在管理类的单一发展轨道,给管理人员提供了向上的职位和发展空间,但缺乏相应的技术人员发展路径,严重打击了技术人员的工作积极...

@西宁4291:民本思想是我国历史上思想家、政治家从历史经验中总结出的治国理...
延澜17717529084…… [答案] 这道题是多选题,应该选【A\B\C】:1、官本位; 2、政治经济文化结构高度合一; 3、皇权主义”和政治全能主义.

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