做了五年被辞退赔多少
@关波3819：在公司工作满5年无缘无故被开除了应该怎么赔偿我 -
莫闻18914785791…… 可以获得5个月的工资作为经济补偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十七条:经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...
@关波3819：工作5年多了,被辞退需补多少个月工资 -
莫闻18914785791…… 在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿).另外你...
@关波3819：工龄五年被无故辞退 ,该怎样赔偿? -
莫闻18914785791…… 用人单位无故辞退的,属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金:二倍的经济补偿金. 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月. 法律依据:...
@关波3819：我在单位做了5年老板辞退我工资怎么算 -
莫闻18914785791…… 老板应该支付你经济补偿金,每工作满一年支付一个月本人工资的经济补偿金,6个月以上算一年,不满6个月,算半年.经济补偿的工资标准是本人前12个月的平均工资.
@关波3819：在公司五年了,公司辞退应承担哪些赔偿? -
莫闻18914785791…… 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
@关波3819：在公司干了5年公司要开除我应该给多少赔偿 -
莫闻18914785791…… 违法辞退的,从入职时开始算,工作满一年赔偿两个月工资.旷工一天就开除的,属于违法辞退.公司真要开除你,记得收集并保存被辞退的证据,以便申请劳动仲裁.
@关波3819：我在厂里干了5年没有合同现在辞退我我应得到怎样的赔偿 -
莫闻18914785791…… 依法要求用人单位按照你的工作年限支付经济补偿金给你,因为你已经工作满五年,所以要支付五个月的工资作为经济补偿金给你.
@关波3819：在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资 -
莫闻18914785791…… 这个要看实际情况,如果公司经营困难,要裁员的话,要提前30天通知你,并按你工龄,每年支付一个月工资给你.五年就是支付五个月工资的.如果 用人单位无故由辞退你的话,你可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金 的.
@关波3819：与公司签了6年合同,做了5年公司无故辞退我怎么赔钱 -
莫闻18914785791…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年的,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
@关波3819：与公司签了8年劳动合同,现在做了5年多,被辞退,能拿多少赔偿金. -
莫闻18914785791…… 未到合同期满被辞退,赔偿你一年工作工龄一个月工资,你可以赔偿到5月个半月到6个月工资(不满半年算半个月,超过半年算一个月工资)并转走公司交的五险一金关系
莫闻18914785791…… 可以获得5个月的工资作为经济补偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十七条:经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...
@关波3819：工作5年多了,被辞退需补多少个月工资 -
莫闻18914785791…… 在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿).另外你...
@关波3819：工龄五年被无故辞退 ,该怎样赔偿? -
莫闻18914785791…… 用人单位无故辞退的,属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金:二倍的经济补偿金. 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月. 法律依据:...
@关波3819：我在单位做了5年老板辞退我工资怎么算 -
莫闻18914785791…… 老板应该支付你经济补偿金,每工作满一年支付一个月本人工资的经济补偿金,6个月以上算一年,不满6个月,算半年.经济补偿的工资标准是本人前12个月的平均工资.
@关波3819：在公司五年了,公司辞退应承担哪些赔偿? -
莫闻18914785791…… 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
@关波3819：在公司干了5年公司要开除我应该给多少赔偿 -
莫闻18914785791…… 违法辞退的,从入职时开始算,工作满一年赔偿两个月工资.旷工一天就开除的,属于违法辞退.公司真要开除你,记得收集并保存被辞退的证据,以便申请劳动仲裁.
@关波3819：我在厂里干了5年没有合同现在辞退我我应得到怎样的赔偿 -
莫闻18914785791…… 依法要求用人单位按照你的工作年限支付经济补偿金给你,因为你已经工作满五年,所以要支付五个月的工资作为经济补偿金给你.
@关波3819：在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资 -
莫闻18914785791…… 这个要看实际情况,如果公司经营困难,要裁员的话,要提前30天通知你,并按你工龄,每年支付一个月工资给你.五年就是支付五个月工资的.如果 用人单位无故由辞退你的话,你可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金 的.
@关波3819：与公司签了6年合同,做了5年公司无故辞退我怎么赔钱 -
莫闻18914785791…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年的,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
@关波3819：与公司签了8年劳动合同,现在做了5年多,被辞退,能拿多少赔偿金. -
莫闻18914785791…… 未到合同期满被辞退,赔偿你一年工作工龄一个月工资,你可以赔偿到5月个半月到6个月工资(不满半年算半个月,超过半年算一个月工资)并转走公司交的五险一金关系
