干了三年辞退给多少钱
@石采5787：我在公司干了三年,突然被辞退应该获得什么样的补偿 -
尚婉18218384786…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@石采5787：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
尚婉18218384786…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@石采5787：我做了三年多厂里把我开除了应该要赔我多少钱 -
尚婉18218384786…… 厂里开除或者是辞退你,应补偿你3~4个月工资(工龄一年补偿一个月工资,不满半年的按半年工龄计算,满半年不满一年按一年工龄计算,标准是开除前十二个月平均工资)
@石采5787：在公司干了三年如果不干了能赔偿多少钱 -
尚婉18218384786…… 那要看你是主动辞职还是被解雇了,主动的话没赔偿,被动的话:3个月加1个月工资,如果提前一个月通知你就只有3个月工资.是不是主动辞职都可以要求办失业保险.
@石采5787：厂里做三年被辞退赔多少钱? -
尚婉18218384786…… 按劳动法第四十七条,如果厂里是无故辞退你,可以按每做满1年赔偿1个月工资赔偿,三年就三个月工资.
@石采5787：我干了三年老板口头说要辞退我 赔偿多少 -
尚婉18218384786…… 1.有没有签订劳动合同?没有的话工作三年已经视为签订了无固定期限劳动合同,如果老板辞退你,你可以要求他开具一份辞退通知书给你,并且加盖公章,你可以拿到6个月的工资赔偿;2.年薪是公司作为奖励员工的部分,不纳入劳动法管理,工资打到卡上,可以算证据之一,到银行打印流水清单即可;3.如果没有交社保,可以要求公司补缴社保;4.前12个月的平均工资是指你领到手的前12个月的工资的平均值.
@石采5787：按劳动法被辞退工资怎么算,我做了3年半,现在被辞退工资怎么算 -
尚婉18218384786…… 一、根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.“的规定,如果你被企业解除劳动合同,应当支付你三个半月的工资.
@石采5787：工作3年无劳动合同被辞退要赔多少钱 -
尚婉18218384786…… 1、按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付.其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金.2、补交养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.
@石采5787：我在公司做了三年零四个月被辞退要怎么赔偿才合理 -
尚婉18218384786…… 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付3.5个月工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付7个月工资赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
@石采5787：在公司做了快三年,被公司辞退有补偿吗 -
尚婉18218384786…… 肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资.如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉.
尚婉18218384786…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@石采5787：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
尚婉18218384786…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@石采5787：我做了三年多厂里把我开除了应该要赔我多少钱 -
尚婉18218384786…… 厂里开除或者是辞退你,应补偿你3~4个月工资(工龄一年补偿一个月工资,不满半年的按半年工龄计算,满半年不满一年按一年工龄计算,标准是开除前十二个月平均工资)
@石采5787：在公司干了三年如果不干了能赔偿多少钱 -
尚婉18218384786…… 那要看你是主动辞职还是被解雇了,主动的话没赔偿,被动的话:3个月加1个月工资,如果提前一个月通知你就只有3个月工资.是不是主动辞职都可以要求办失业保险.
@石采5787：厂里做三年被辞退赔多少钱? -
尚婉18218384786…… 按劳动法第四十七条,如果厂里是无故辞退你,可以按每做满1年赔偿1个月工资赔偿,三年就三个月工资.
@石采5787：我干了三年老板口头说要辞退我 赔偿多少 -
尚婉18218384786…… 1.有没有签订劳动合同?没有的话工作三年已经视为签订了无固定期限劳动合同,如果老板辞退你,你可以要求他开具一份辞退通知书给你,并且加盖公章,你可以拿到6个月的工资赔偿;2.年薪是公司作为奖励员工的部分,不纳入劳动法管理,工资打到卡上,可以算证据之一,到银行打印流水清单即可;3.如果没有交社保,可以要求公司补缴社保;4.前12个月的平均工资是指你领到手的前12个月的工资的平均值.
@石采5787：按劳动法被辞退工资怎么算,我做了3年半,现在被辞退工资怎么算 -
尚婉18218384786…… 一、根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.“的规定,如果你被企业解除劳动合同,应当支付你三个半月的工资.
@石采5787：工作3年无劳动合同被辞退要赔多少钱 -
尚婉18218384786…… 1、按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付.其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金.2、补交养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.
@石采5787：我在公司做了三年零四个月被辞退要怎么赔偿才合理 -
尚婉18218384786…… 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付3.5个月工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付7个月工资赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
@石采5787：在公司做了快三年,被公司辞退有补偿吗 -
尚婉18218384786…… 肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资.如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉.
