公司偷偷注销员工赔偿
@后殃732：若用人单位解除劳动合同补偿金未协商一至,公司私自注销后,是否可以得到赔偿金,应该怎么办? -
第委19273424709…… 1、用人单位解除劳动合同补偿金未协商一致,公司私自注销,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金的. 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
@后殃732：公司主动注销员工赔偿问题 -
第委19273424709…… 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@后殃732：公司注销,员工该如何赔偿 -
第委19273424709…… 可以的,可以主张N+1,去人社局申请
@后殃732：请问如果公司不裁员直接注销公司,那么员工如何申请赔偿,劳动仲裁的程序怎样走? -
第委19273424709…… 1、公司注销的话,依照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;”的规定,劳动合同终止,公司应依照第四十六条“有下列情形之...
@后殃732：公司注销应怎样赔偿员工 -
第委19273424709…… 公司注销要对员工进行经济补偿,计算方式是:工作一年补偿一个月工资,超过6个月不满一年算一年,不满6个月补偿半个月工资.
@后殃732：公司注销员工是否有补偿? -
第委19273424709…… 公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金. 另外,如果公司注销后,员工被公司安排到...
@后殃732：公司倒闭,已经注销营业执照,员工有什么补偿金没有 -
第委19273424709…… 您好,公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金. 另外,如果公司注销后,员工被公司...
@后殃732：公司解散员工补偿 -
第委19273424709…… 按正常程序注销公司的话,需要赔偿你1个月的经济补偿金.如果只是以公司解散为借口,违法解除劳动合同的话,需支付2个月赔偿金.(前提是你工作满半年了).
@后殃732：公司注销,如何给员工赔偿 -
第委19273424709…… 1、新单位接手员工效,没有补偿.员工不同意的,可提出解除劳动合同,主张经济补偿金.2、直接调B公司的,原劳动合同继续有效.3、由于公司注销属法定的劳动合同终止的情形,但可以主张经济补偿金.
@后殃732：请问公司注销如何补偿员工? -
第委19273424709…… 要求公司按工作年限给予经济补偿金.
第委19273424709…… 1、用人单位解除劳动合同补偿金未协商一致,公司私自注销,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金的. 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
@后殃732：公司主动注销员工赔偿问题 -
第委19273424709…… 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@后殃732：公司注销,员工该如何赔偿 -
第委19273424709…… 可以的,可以主张N+1,去人社局申请
@后殃732：请问如果公司不裁员直接注销公司,那么员工如何申请赔偿,劳动仲裁的程序怎样走? -
第委19273424709…… 1、公司注销的话,依照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;”的规定,劳动合同终止,公司应依照第四十六条“有下列情形之...
@后殃732：公司注销应怎样赔偿员工 -
第委19273424709…… 公司注销要对员工进行经济补偿,计算方式是:工作一年补偿一个月工资,超过6个月不满一年算一年,不满6个月补偿半个月工资.
@后殃732：公司注销员工是否有补偿? -
第委19273424709…… 公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金. 另外,如果公司注销后,员工被公司安排到...
@后殃732：公司倒闭,已经注销营业执照,员工有什么补偿金没有 -
第委19273424709…… 您好,公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金. 另外,如果公司注销后,员工被公司...
@后殃732：公司解散员工补偿 -
第委19273424709…… 按正常程序注销公司的话,需要赔偿你1个月的经济补偿金.如果只是以公司解散为借口,违法解除劳动合同的话,需支付2个月赔偿金.(前提是你工作满半年了).
@后殃732：公司注销,如何给员工赔偿 -
第委19273424709…… 1、新单位接手员工效,没有补偿.员工不同意的,可提出解除劳动合同,主张经济补偿金.2、直接调B公司的,原劳动合同继续有效.3、由于公司注销属法定的劳动合同终止的情形,但可以主张经济补偿金.
@后殃732：请问公司注销如何补偿员工? -
第委19273424709…… 要求公司按工作年限给予经济补偿金.
