公司克扣工资投诉有用吗

@韶钧4632:克扣工资 - 搜狗百科
闾雪18454442755…… 投诉是否有用,一要看你是否有充分的证据、理由,以及劳动部门是否切实进行调查处理;二要看用人单位的态度.如投诉无果,你可以直接申请劳动仲裁(无须交仲裁费).

@韶钧4632:拖欠员工工资向劳动部门投诉有用吗 -
闾雪18454442755…… 您好!企业拖欠员工工资,可以向该企业所在地的人力资源和社会保障局投诉,至于有用没用,要看人力资源和社会保障局工作人员负责不负责了,遇到责任心强的工作人员就有用,遇到不负责任的工作人员,投诉的结果也只是白忙活.谢谢阅读!

@韶钧4632:的是正常离职,故意克扣工资,这个去劳动局投诉有用吗 -
闾雪18454442755…… 有用的,但是这个是你不能有把柄在公司手里,正常来说公司扣工资或者奖金都会有详细的条例的,按照条例来扣就好了,如果你确定公司没有按照条例来或者胡乱编造的实际没有的东西来扣的话,是可以去投诉的.

@韶钧4632:公司不肯结工资给我,我向劳动局投诉,有用吗 -
闾雪18454442755…… 公司不肯结工资,向劳动局投诉是正常途径,但不能确定是否有用,因为有太多的庸政、懒政以及不足为.只要能够提供与公司形成劳动关系的证据或证明,还是申请劳动仲裁为宜.

@韶钧4632:厂里拖欠工资,到劳动局有用吗 -
闾雪18454442755…… 一般情况下是有用的.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...

@韶钧4632:辞职扣一个月工资,投诉劳动局有用吗 -
闾雪18454442755…… 有用的,用人单位不得无故克扣劳动者工资;协商无法解决的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务....

@韶钧4632:老板乱扣工资找劳动局吗? -
闾雪18454442755…… 可以向劳动行政部门进行申诉. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖...

@韶钧4632:被老板克扣工资可以到劳动监察大队投诉吗 -
闾雪18454442755…… 可以的,劳动监察大队就是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: ...

@韶钧4632:老板不付工资怎么办,打举报电话有用吗
闾雪18454442755…… 电话举报没有作用.根据《关于实施若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签...

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