公司如何辞退一名员工
@牛王1412：企业如何有效的辞退员工?
郦傅15772331664…… 一、公司辞退员工需要员工签解除劳动合同吗?辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
@牛王1412：怎么辞退员工才是最好的 -
郦傅15772331664…… 辞退员工的技巧 一、因业绩不好需要辞退员工 1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权.有可能的话也可以让他/她一起参加.当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力.这是以理服人. 2、...
@牛王1412：如何合理解雇一个员工? -
郦傅15772331664…… 如何合理解雇看具体情况,以下根据《劳动合同法》说明.一、单方面解除根据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人...
@牛王1412：公司辞退员工该如何操作才合法 -
郦傅15772331664…… 1、按《劳动合同法》第三十九条2、协商支付补偿金3、依法支付赔偿金
@牛王1412：如何辞退人 -
郦傅15772331664…… 在里不能叫辞退而是解除劳动合同,第一,要程序合法;第二,要制度合法;具体的说就是,你解除员工劳动合同要有依据即通过工会组织制定一系列的制度,在符合工会程序的才能进行.否则就要承担相应的法律责任.
@牛王1412：如何体面地解雇企业员工?
郦傅15772331664…… 企业要解聘一名员工,蕴含了大的学问,要想体面而客套的解雇员工,请注意以下方面:1、明确当你谈话的时候,一开始要强硬,保证员工清楚知道自己需要离开.之后要和员工在一切离职涉及到的事情上达到明确的共识,不要说含糊的话,...
@牛王1412：怎么想办法辞退一名员工 -
郦傅15772331664…… 那要看你辞退这个人是出于什么原因,要是他违反了公司规定或是不遵守劳动合同或其他违反法律法规或公司相关规定,你可以根据相关公司内部结合劳动法和与其签订的劳动合同可以辞退.你若是说无缘无故的单纯就是出于你的个人意愿,那样极为不妥!
@牛王1412：怎样巧妙解雇一个已签订劳动合同的员工? -
郦傅15772331664…… 建议你这样试试看:辞退问题 1. 双方协商解决 2. 书面通知 这样做的好处:劳动合同法 注意事项:没有辞退不了的员工,也没有巧妙的办法.如果你给他下套,【巧办法抓阄,标的一样都是辞退,让他先拆开,他一头雾水,就辞退了】.
@牛王1412：要辞退员工,该怎么做? -
郦傅15772331664…… 可以从职业咨询专家或联系其他愿在该行业招募员工的公司获得这份列表.如果被裁员工有出色的表现,Eckley先生说,要围绕主题,生怕自己会因说错话而遭到起诉,或是面临来自雇员的愤怒和暴力.不要主动谈及员工的表现,他一年里裁员...
@牛王1412：怎么样的方法炒掉一名不合格的员工? -
郦傅15772331664…… 辞退员工,无非就是两种情况,一是公司效益不佳,二是员工表现不佳.1、根据情况,好像是这位员工不能胜任其工作,因是公司要辞退员工的,应该提前做好完善准备,不要这头决定那头就马上执行,做好员工的面谈工作,很多时候,HR只会关注应当找合理的理由去辞退,避免劳动仲裁,往往忽略了被辞退员工的感受.面谈时,尽量暗示其主动提出离职,并答应不告知任何人,留给他最后的面子.2、无论是劝退还是辞退,公司应该按情按法,按劳动法要求,支付其经济赔偿金.
郦傅15772331664…… 一、公司辞退员工需要员工签解除劳动合同吗?辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
@牛王1412：怎么辞退员工才是最好的 -
郦傅15772331664…… 辞退员工的技巧 一、因业绩不好需要辞退员工 1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权.有可能的话也可以让他/她一起参加.当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力.这是以理服人. 2、...
@牛王1412：如何合理解雇一个员工? -
郦傅15772331664…… 如何合理解雇看具体情况,以下根据《劳动合同法》说明.一、单方面解除根据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人...
@牛王1412：公司辞退员工该如何操作才合法 -
郦傅15772331664…… 1、按《劳动合同法》第三十九条2、协商支付补偿金3、依法支付赔偿金
@牛王1412：如何辞退人 -
郦傅15772331664…… 在里不能叫辞退而是解除劳动合同,第一,要程序合法;第二,要制度合法;具体的说就是,你解除员工劳动合同要有依据即通过工会组织制定一系列的制度,在符合工会程序的才能进行.否则就要承担相应的法律责任.
@牛王1412：如何体面地解雇企业员工?
郦傅15772331664…… 企业要解聘一名员工,蕴含了大的学问,要想体面而客套的解雇员工,请注意以下方面:1、明确当你谈话的时候,一开始要强硬,保证员工清楚知道自己需要离开.之后要和员工在一切离职涉及到的事情上达到明确的共识,不要说含糊的话,...
@牛王1412：怎么想办法辞退一名员工 -
郦傅15772331664…… 那要看你辞退这个人是出于什么原因,要是他违反了公司规定或是不遵守劳动合同或其他违反法律法规或公司相关规定,你可以根据相关公司内部结合劳动法和与其签订的劳动合同可以辞退.你若是说无缘无故的单纯就是出于你的个人意愿,那样极为不妥!
@牛王1412：怎样巧妙解雇一个已签订劳动合同的员工? -
郦傅15772331664…… 建议你这样试试看:辞退问题 1. 双方协商解决 2. 书面通知 这样做的好处:劳动合同法 注意事项:没有辞退不了的员工,也没有巧妙的办法.如果你给他下套,【巧办法抓阄,标的一样都是辞退,让他先拆开,他一头雾水,就辞退了】.
@牛王1412：要辞退员工,该怎么做? -
郦傅15772331664…… 可以从职业咨询专家或联系其他愿在该行业招募员工的公司获得这份列表.如果被裁员工有出色的表现,Eckley先生说,要围绕主题,生怕自己会因说错话而遭到起诉,或是面临来自雇员的愤怒和暴力.不要主动谈及员工的表现,他一年里裁员...
@牛王1412：怎么样的方法炒掉一名不合格的员工? -
郦傅15772331664…… 辞退员工,无非就是两种情况,一是公司效益不佳,二是员工表现不佳.1、根据情况,好像是这位员工不能胜任其工作,因是公司要辞退员工的,应该提前做好完善准备,不要这头决定那头就马上执行,做好员工的面谈工作,很多时候,HR只会关注应当找合理的理由去辞退,避免劳动仲裁,往往忽略了被辞退员工的感受.面谈时,尽量暗示其主动提出离职,并答应不告知任何人,留给他最后的面子.2、无论是劝退还是辞退,公司应该按情按法,按劳动法要求,支付其经济赔偿金.
