公司工资条作假怎么办
@尹苗1281：劳动仲裁时,公司提供了假的工资表,怎么办? -
索视19656567676…… 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.”如果公司要证明与你签订有劳动合同,则应当提交与你签订的劳动合同为证,公司与别人有合同不等于与你有合同,公司不能提供有你签字的劳动合同,则说明公司没有与你签订劳动合同,应当支付二倍的工资了.工资单是是企业内部人事与财务之间的传票,一般是不盖公章的,只有相关经办人员签字;这是正常的,加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了.另外,公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据,不能以他的亲戚个人资料为依据.
@尹苗1281：如果用人单位不签劳动合同,又伪造工资表该如何处理 -
索视19656567676…… 你就要依法维护你的合法权益,可以向劳动局进行申诉若是该公司没有营业执照,那么你可以向法院提起个人民事诉讼,要求其根据劳动法进行赔偿.在你工作期间,你需要保留好你的工作证据,(工作牌复印件,打卡记录若纸卡需复印,最好找几个人证写个东西.)这些东西不要给公司了.单位不与你签订劳动合同,在你入职满一个月后,可以申请其支付你双倍工资.对于伪造工资表,只要你有证据,都可以向劳动部门进行检举.
@尹苗1281：公司造假工资单,拖欠农民工工资问题怎么解决 -
索视19656567676…… 拖欠工资可以去劳动局举报投诉,伪造假工资单可以去税务局举报.
@尹苗1281：单位未买保险,却做假工资表,怎么办? -
索视19656567676…… 你没有在工资表上签字,且有工资卡可以作为证据,保险的情况可以由劳动保障部门出具未缴纳保险的证明,你可以要求经济补偿及保险费.
@尹苗1281：理赔对方出示假工资单怎么办? -
索视19656567676…… 既然你都能看出是假证明,保险公司自然会明察.但作为事故的责任方不便捅破,先交保险公司再说. 理赔须合法合理,通过保险公司这一第三方的要求与说法,于情于理地与对方沟通.交通事故涉及人伤,既要处理好人缘关系,也要有凭可依,借助保险这样的第三方不仅是赔偿问题,也是法理的依托.
@尹苗1281：公司发假工资条我想到劳动局举报想知道公司王八蛋受什么样的处罚 -
索视19656567676…… 会赔偿工人的损失,还会被罚款的!
@尹苗1281：公司负责人不承认我是他的员工,劳动仲裁中万一他伪造考勤和工资表,怎么办呢? -
索视19656567676…… 那你要准备说服你的工友为你做证,让他想想如果他也受伤了,没人帮是什么后果.所以以后打工一定要先签订劳动合同. 再好好想想,还有没有其他可以证明有劳动关系的证据.
@尹苗1281：劳动纠纷公司向法院提供了一份假的工资表使我的工资减少了,怎么办?
索视19656567676…… 您好!您需要提供相反的证据证明对方提供的假工资表.最好是将发放工资的打款记录保留下来.
@尹苗1281：公司蓄意伪造工资账单会受到什么样的处理 -
索视19656567676…… 这是犯法的事,要收到法律的制裁.
索视19656567676…… 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.”如果公司要证明与你签订有劳动合同,则应当提交与你签订的劳动合同为证,公司与别人有合同不等于与你有合同,公司不能提供有你签字的劳动合同,则说明公司没有与你签订劳动合同,应当支付二倍的工资了.工资单是是企业内部人事与财务之间的传票,一般是不盖公章的,只有相关经办人员签字;这是正常的,加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了.另外,公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据,不能以他的亲戚个人资料为依据.
@尹苗1281：如果用人单位不签劳动合同,又伪造工资表该如何处理 -
索视19656567676…… 你就要依法维护你的合法权益,可以向劳动局进行申诉若是该公司没有营业执照,那么你可以向法院提起个人民事诉讼,要求其根据劳动法进行赔偿.在你工作期间,你需要保留好你的工作证据,(工作牌复印件,打卡记录若纸卡需复印,最好找几个人证写个东西.)这些东西不要给公司了.单位不与你签订劳动合同,在你入职满一个月后,可以申请其支付你双倍工资.对于伪造工资表,只要你有证据,都可以向劳动部门进行检举.
@尹苗1281：公司造假工资单,拖欠农民工工资问题怎么解决 -
索视19656567676…… 拖欠工资可以去劳动局举报投诉,伪造假工资单可以去税务局举报.
@尹苗1281：单位未买保险,却做假工资表,怎么办? -
索视19656567676…… 你没有在工资表上签字,且有工资卡可以作为证据,保险的情况可以由劳动保障部门出具未缴纳保险的证明,你可以要求经济补偿及保险费.
@尹苗1281：理赔对方出示假工资单怎么办? -
索视19656567676…… 既然你都能看出是假证明,保险公司自然会明察.但作为事故的责任方不便捅破,先交保险公司再说. 理赔须合法合理,通过保险公司这一第三方的要求与说法,于情于理地与对方沟通.交通事故涉及人伤,既要处理好人缘关系,也要有凭可依,借助保险这样的第三方不仅是赔偿问题,也是法理的依托.
@尹苗1281：公司发假工资条我想到劳动局举报想知道公司王八蛋受什么样的处罚 -
索视19656567676…… 会赔偿工人的损失,还会被罚款的!
@尹苗1281：公司负责人不承认我是他的员工,劳动仲裁中万一他伪造考勤和工资表,怎么办呢? -
索视19656567676…… 那你要准备说服你的工友为你做证,让他想想如果他也受伤了,没人帮是什么后果.所以以后打工一定要先签订劳动合同. 再好好想想,还有没有其他可以证明有劳动关系的证据.
@尹苗1281：劳动纠纷公司向法院提供了一份假的工资表使我的工资减少了,怎么办?
索视19656567676…… 您好!您需要提供相反的证据证明对方提供的假工资表.最好是将发放工资的打款记录保留下来.
@尹苗1281：公司蓄意伪造工资账单会受到什么样的处理 -
索视19656567676…… 这是犯法的事,要收到法律的制裁.
