在两个公司上班犯法吗
@阙炉6413：一个人同时在2个公司上班是犯法的吗 -
潘皇18071803712…… 不犯法啊,只要公司没意见.这事不触犯刑法规定的.
@阙炉6413：跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法? -
潘皇18071803712…… 就业求职与公司签订劳动合同应该是求职者的自由权选择.如果跟一个公司已经签订了劳动合同,在工作时又被分配到另外一个公司,并要求与现公司签订劳动合同,则求职者应该与县公司签订劳动合同,依据《劳动合同法》,在签订劳动合同之后可以依据劳动合同约定的条款维护自己的合法权益.如果不选择第二家公司,可以依据与第一家公司签订的劳动合同要求回原公司工作.协商不成可以提起劳动仲裁,供参考.
@阙炉6413：一个人同时做两份工作,这样会犯法吗? -
潘皇18071803712…… 如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突,并不违法. 劳动法属于经济法类别里面,包括许多强制性命令,但大多是保护劳动者的.也不排除特殊职业,比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班.但是一般也...
@阙炉6413：在两个企业都办入职了是不是违法的 -
潘皇18071803712…… 这要根据您在两个公司入职的时候的劳动合同来判断,通常在劳动合同中有一个条目来说明这个问题,但是并不承担民事责任,只能算是违约,按照合同中的违约条款处理即可!
@阙炉6413：一人在二家公司签了劳动合同,其中一家公司给我交了社保,而我又去另一家公司上班算违法吗? -
潘皇18071803712…… 你好,要看你们的合同是怎么约定的,另外公司有没有规定禁止在两家单位上班. 如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班,你就没有违法. 希望能帮到你.
@阙炉6413：一个人做两份工作是不是就犯法了? -
潘皇18071803712…… 不会的,下班后就没人管你了,可以下班做兼职,但不要耽误上班
@阙炉6413：一个人可以同时在两个单位工作吗??签两个劳动合同? -
潘皇18071803712…… 你好,现行的劳动合同法不允许一个劳动者与两个用人单位签订劳动合同. 纵横法律网-浙江光正大(上海)律师事务所-项天赐律师
@阙炉6413：同时为两家公司做事,违法吗 -
潘皇18071803712…… 谈不上违法. 你们的工资不可能由两家开吧,从这个角度讲,你们还是同一家公司形成劳动关系.两个公司之间有合作或特殊关系.
@阙炉6413：前后在两家企业签了劳动合同是否违法?
潘皇18071803712…… 这个要慎重对待,因为这样做对于你的朋友来说可能更没有保障.协议也好,合同也罢,从某种角度来讲只是双方劳动关系的一个带有具体约定内容的证明,而事实上你的朋友与这两家企业的劳动关系已经客观存在了,对于这种情况,《劳动合同法》有如下的法律规定: 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(这里略去其他条) (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 所以,建议你的朋友还是要有所取舍,尽快作出选择比较好.
@阙炉6413：一个人进两个公司犯不犯法,我进了两个公司上班,不知道领导知道了,会不会不给我工资 -
潘皇18071803712…… 如果被领导知道了 ,他们唯一的想法就是你很缺钱,对本职工作不能尽心尽力,遇到不好应付的老板,恐怕会炒鱿鱼哦,但是,如果你的工作比较突出,睁一只眼,闭一只眼,也许是最好的结果了 .
潘皇18071803712…… 不犯法啊,只要公司没意见.这事不触犯刑法规定的.
@阙炉6413：跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法? -
潘皇18071803712…… 就业求职与公司签订劳动合同应该是求职者的自由权选择.如果跟一个公司已经签订了劳动合同,在工作时又被分配到另外一个公司,并要求与现公司签订劳动合同,则求职者应该与县公司签订劳动合同,依据《劳动合同法》,在签订劳动合同之后可以依据劳动合同约定的条款维护自己的合法权益.如果不选择第二家公司,可以依据与第一家公司签订的劳动合同要求回原公司工作.协商不成可以提起劳动仲裁,供参考.
@阙炉6413：一个人同时做两份工作,这样会犯法吗? -
潘皇18071803712…… 如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突,并不违法. 劳动法属于经济法类别里面,包括许多强制性命令,但大多是保护劳动者的.也不排除特殊职业,比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班.但是一般也...
@阙炉6413：在两个企业都办入职了是不是违法的 -
潘皇18071803712…… 这要根据您在两个公司入职的时候的劳动合同来判断,通常在劳动合同中有一个条目来说明这个问题,但是并不承担民事责任,只能算是违约,按照合同中的违约条款处理即可!
@阙炉6413：一人在二家公司签了劳动合同,其中一家公司给我交了社保,而我又去另一家公司上班算违法吗? -
潘皇18071803712…… 你好,要看你们的合同是怎么约定的,另外公司有没有规定禁止在两家单位上班. 如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班,你就没有违法. 希望能帮到你.
@阙炉6413：一个人做两份工作是不是就犯法了? -
潘皇18071803712…… 不会的,下班后就没人管你了,可以下班做兼职,但不要耽误上班
@阙炉6413：一个人可以同时在两个单位工作吗??签两个劳动合同? -
潘皇18071803712…… 你好,现行的劳动合同法不允许一个劳动者与两个用人单位签订劳动合同. 纵横法律网-浙江光正大(上海)律师事务所-项天赐律师
@阙炉6413：同时为两家公司做事,违法吗 -
潘皇18071803712…… 谈不上违法. 你们的工资不可能由两家开吧,从这个角度讲,你们还是同一家公司形成劳动关系.两个公司之间有合作或特殊关系.
@阙炉6413：前后在两家企业签了劳动合同是否违法?
潘皇18071803712…… 这个要慎重对待,因为这样做对于你的朋友来说可能更没有保障.协议也好,合同也罢,从某种角度来讲只是双方劳动关系的一个带有具体约定内容的证明,而事实上你的朋友与这两家企业的劳动关系已经客观存在了,对于这种情况,《劳动合同法》有如下的法律规定: 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(这里略去其他条) (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 所以,建议你的朋友还是要有所取舍,尽快作出选择比较好.
@阙炉6413：一个人进两个公司犯不犯法,我进了两个公司上班,不知道领导知道了,会不会不给我工资 -
潘皇18071803712…… 如果被领导知道了 ,他们唯一的想法就是你很缺钱,对本职工作不能尽心尽力,遇到不好应付的老板,恐怕会炒鱿鱼哦,但是,如果你的工作比较突出,睁一只眼,闭一只眼,也许是最好的结果了 .
