公司老板忽悠员工入股
@督阁1228：企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,怎么办 -
杨卢15090034665…… 企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,员工完全可以拒绝. 必要时,向劳动机关投诉, 电话12333.
@督阁1228：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
杨卢15090034665…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@督阁1228：公司老板让员工做公司股东的风险 -
杨卢15090034665…… 一般作为股权激励来说,没有什么风险,但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份,可能存在虚假出资的民事风险.作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配,义务就是如实出资. 以上意见,仅供参考.
@督阁1228：老板让员工入股可靠吗 -
杨卢15090034665…… 看情况,如果企业有实业,效益好可以,如果效益不好,就像集资不可靠.
@督阁1228：老板要求员工交钱入股公司
杨卢15090034665…… 目前为止没有出现不合法行为如果员工不缴纳而被开除 就违反了劳动合同法.
@督阁1228：公司老板要我入股,是怎么个入法? -
杨卢15090034665…… 就是让你掏钱买公司的股份,不能乱买呀,我就是上当了买我们公司的股份,结果赔钱了,如果经营形势不好,还不如不买,谨慎考虑呀!
@督阁1228：老板今天让我入股 -
杨卢15090034665…… 一股占多少百分比是不一定的,那要看你们公司总共有多少股. 风险的话就是如果你们公司挣钱了你可以按股份比例分红,不挣钱就没得分,公司假如赔光了倒闭了你入股的钱也就没有了. 但你作为员工,肯定了解公司的生意状况.老板说是福利那可能也确实是对你看重才让你入股的.这样让你能从中间分红,工作起来也更卖力.
@督阁1228：公司老板让我入股我没钱怎么办?
杨卢15090034665…… 分两种情况:1.公司效益好,为了激励员工,这种情况一般不需要你交钱进去的.2.公司效益不怎么好遇上困难了,通过集资的形式叫你入股,就不要去勉强自己了.
@督阁1228：有老板要员工为店里入股分红的事情发生吗 -
杨卢15090034665…… 多的是,而且,你这个关键不是有没有别的老板这样,就算没有,合法就行. 关于你说的这个,让员工入股分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制...
杨卢15090034665…… 企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,员工完全可以拒绝. 必要时,向劳动机关投诉, 电话12333.
@督阁1228：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
杨卢15090034665…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@督阁1228：公司老板让员工做公司股东的风险 -
杨卢15090034665…… 一般作为股权激励来说,没有什么风险,但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份,可能存在虚假出资的民事风险.作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配,义务就是如实出资. 以上意见,仅供参考.
@督阁1228：老板让员工入股可靠吗 -
杨卢15090034665…… 看情况,如果企业有实业,效益好可以,如果效益不好,就像集资不可靠.
@督阁1228：老板要求员工交钱入股公司
杨卢15090034665…… 目前为止没有出现不合法行为如果员工不缴纳而被开除 就违反了劳动合同法.
@督阁1228：公司老板要我入股,是怎么个入法? -
杨卢15090034665…… 就是让你掏钱买公司的股份,不能乱买呀,我就是上当了买我们公司的股份,结果赔钱了,如果经营形势不好,还不如不买,谨慎考虑呀!
@督阁1228：老板今天让我入股 -
杨卢15090034665…… 一股占多少百分比是不一定的,那要看你们公司总共有多少股. 风险的话就是如果你们公司挣钱了你可以按股份比例分红,不挣钱就没得分,公司假如赔光了倒闭了你入股的钱也就没有了. 但你作为员工,肯定了解公司的生意状况.老板说是福利那可能也确实是对你看重才让你入股的.这样让你能从中间分红,工作起来也更卖力.
@督阁1228：公司老板让我入股我没钱怎么办?
杨卢15090034665…… 分两种情况:1.公司效益好,为了激励员工,这种情况一般不需要你交钱进去的.2.公司效益不怎么好遇上困难了,通过集资的形式叫你入股,就不要去勉强自己了.
@督阁1228：有老板要员工为店里入股分红的事情发生吗 -
杨卢15090034665…… 多的是,而且,你这个关键不是有没有别的老板这样,就算没有,合法就行. 关于你说的这个,让员工入股分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制...
