老板叫员工入股套路
@郗堵6023：老板的叫我入股的形式合作 -
贝宝17141626843…… 估计他让你入股的话 是想让你多用心来管理这个店 然后他才可以分心去做别得生意,所以你考虑到你得个人付出 完全可以和他3、7分成,,主要是看你付出多少辛苦来经营这个店...还有必要提一下得就是 房租你们事怎么分配的.
@郗堵6023：大老板叫大家一起发财!这样的生意背后究竟有何套路? -
贝宝17141626843…… 大老板这样拉拢大家,不过是为了打造一个舞台,给大家画了一个大饼,然后为了让大家团结一心好好干活而已,这叫做收买人心.
@郗堵6023：老板要求员工交钱入股公司
贝宝17141626843…… 目前为止没有出现不合法行为如果员工不缴纳而被开除 就违反了劳动合同法.
@郗堵6023：老板今天让我入股 -
贝宝17141626843…… 一股占多少百分比是不一定的,那要看你们公司总共有多少股. 风险的话就是如果你们公司挣钱了你可以按股份比例分红,不挣钱就没得分,公司假如赔光了倒闭了你入股的钱也就没有了. 但你作为员工,肯定了解公司的生意状况.老板说是福利那可能也确实是对你看重才让你入股的.这样让你能从中间分红,工作起来也更卖力.
@郗堵6023：私人老板让几位核心员工投钱参股,什么情况 -
贝宝17141626843…… 这种情况一般分为两种: 1、公司缺钱了; 2、老板想留住核心员工.
@郗堵6023：公司组织全员入股是套路还是福利? -
贝宝17141626843…… 这怎么说呢,要是公司成了就是福利,炸了就是套路,现在没钱套现可能性比较大,不过要是公司大也不一定,最后入股程序要走,不是空口白牙.
@郗堵6023：老板要我入股,哪种方法比较适合我? -
贝宝17141626843…… 这个首先要看你所在的公司的规模有多大,信誉问题. 要是小公司的话,我个人不建议入股.因为小公司财务上混乱,根本谈不上有什么财务报表,即便有你也看不到.最后就是吃亏.比如给你5%的股份,3%是赠予,2%从工资里扣.说是年底分红.到头来不分给你你也不知道. 还有就是你多听其他同事是否也入股,入股的人在公司占多少比例.在分红上面是以什么形式分发,多了解一下,在做决定.
@郗堵6023：我在一个私营印刷厂上班已有4年,老板准备在上台设备,说我表现不错准备让我入股, -
贝宝17141626843…… 没有信任的话,入股就没多大意义了.按照我的理解,老板要求入股主要出于以下几个目的:第一、留住技术工人;二、减轻投资压力;三、希望员工爱惜设备,多拉订单,积极生产,以厂为家. 如果你执意入股,建议你:1、成为企业真正的股东,需要到工商局变更股东哈;2、找个律师和老板签订入股协议书,再公证一下;3、由第三方核算经营成本和利润,定期公布. 以上几点愚见,仅供您参考!祝你的事业一帆风顺!
@郗堵6023：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
贝宝17141626843…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@郗堵6023：私人企业老板想让员工参股是何用意 -
贝宝17141626843…… 融了更懂得资金,员工参股就会更加认真工作,用心的工作.因为你就是企业的一部分.至与好坏就看你的眼光了.
贝宝17141626843…… 估计他让你入股的话 是想让你多用心来管理这个店 然后他才可以分心去做别得生意,所以你考虑到你得个人付出 完全可以和他3、7分成,,主要是看你付出多少辛苦来经营这个店...还有必要提一下得就是 房租你们事怎么分配的.
@郗堵6023：大老板叫大家一起发财!这样的生意背后究竟有何套路? -
贝宝17141626843…… 大老板这样拉拢大家,不过是为了打造一个舞台,给大家画了一个大饼,然后为了让大家团结一心好好干活而已,这叫做收买人心.
@郗堵6023：老板要求员工交钱入股公司
贝宝17141626843…… 目前为止没有出现不合法行为如果员工不缴纳而被开除 就违反了劳动合同法.
@郗堵6023：老板今天让我入股 -
贝宝17141626843…… 一股占多少百分比是不一定的,那要看你们公司总共有多少股. 风险的话就是如果你们公司挣钱了你可以按股份比例分红,不挣钱就没得分,公司假如赔光了倒闭了你入股的钱也就没有了. 但你作为员工,肯定了解公司的生意状况.老板说是福利那可能也确实是对你看重才让你入股的.这样让你能从中间分红,工作起来也更卖力.
@郗堵6023：私人老板让几位核心员工投钱参股,什么情况 -
贝宝17141626843…… 这种情况一般分为两种: 1、公司缺钱了; 2、老板想留住核心员工.
@郗堵6023：公司组织全员入股是套路还是福利? -
贝宝17141626843…… 这怎么说呢,要是公司成了就是福利,炸了就是套路,现在没钱套现可能性比较大,不过要是公司大也不一定,最后入股程序要走,不是空口白牙.
@郗堵6023：老板要我入股,哪种方法比较适合我? -
贝宝17141626843…… 这个首先要看你所在的公司的规模有多大,信誉问题. 要是小公司的话,我个人不建议入股.因为小公司财务上混乱,根本谈不上有什么财务报表,即便有你也看不到.最后就是吃亏.比如给你5%的股份,3%是赠予,2%从工资里扣.说是年底分红.到头来不分给你你也不知道. 还有就是你多听其他同事是否也入股,入股的人在公司占多少比例.在分红上面是以什么形式分发,多了解一下,在做决定.
@郗堵6023：我在一个私营印刷厂上班已有4年,老板准备在上台设备,说我表现不错准备让我入股, -
贝宝17141626843…… 没有信任的话,入股就没多大意义了.按照我的理解,老板要求入股主要出于以下几个目的:第一、留住技术工人;二、减轻投资压力;三、希望员工爱惜设备,多拉订单,积极生产,以厂为家. 如果你执意入股,建议你:1、成为企业真正的股东,需要到工商局变更股东哈;2、找个律师和老板签订入股协议书,再公证一下;3、由第三方核算经营成本和利润,定期公布. 以上几点愚见,仅供您参考!祝你的事业一帆风顺!
@郗堵6023：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
贝宝17141626843…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@郗堵6023：私人企业老板想让员工参股是何用意 -
贝宝17141626843…… 融了更懂得资金,员工参股就会更加认真工作,用心的工作.因为你就是企业的一部分.至与好坏就看你的眼光了.
