公司裁员什么人最先裁
@井栋1153：公司裁员优先裁什么人 -
习亨18583538978…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@井栋1153：裁员裁什么样的人 -
习亨18583538978…… 当公司裁员时,最无用的人先裁掉.法律对此没有规定,但《劳动合同法》对裁员应当优先留用下列人员进行了列举.法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
@井栋1153：老板要裁员一般会裁哪些人? -
习亨18583538978…… 一般工厂裁员都是先从最基层的员工开始裁员,一般是先从基层普工或者一线操作人员开始裁减
@井栋1153：出现"经济性裁员"情况,优先裁掉试用期的新员?
习亨18583538978…… 1、在经济性裁员中有建议同等条件下优先保留在职时间长的员工,因为试用期员工对公司业务还不熟悉,同时年限较短,单位支付的经济补偿较少,那么会成为裁员对象...
@井栋1153：一个公司如果换的老板,新老板要裁人,会先裁公司里的什么人? -
习亨18583538978…… 和原来老板关系好的
@井栋1153：讨论题:唐玄奘四师徒如果作为企业要裁员,请问应该把谁先裁掉? -
习亨18583538978…… 排除法1、唐森不能裁,唐是核心,缺了他这个TEAM就不存在了2、孙悟空不能裁,虽然自以为是,但他是大多数CASE的策划与执行者,缺了他这个TEAM就名存实亡了3、接下来是沙僧和八戒了,我选保留沙僧,虽然他比较平庸,但他循规蹈矩,认真贯彻执行领导方案,所以他是吃苦耐劳肯干型,是具体事务执行者的不二人选 而八戒,是4个人中最“正常”的一位,所以象这样的类型,有需要随手就是一把,不裁他裁谁?
@井栋1153：公司一般裁员是怎么裁的? -
习亨18583538978…… 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
@井栋1153：单位裁员应优先留用哪些人 -
习亨18583538978…… 不符合劳动法相关规定,你可以到单位人事部协商或当地的劳动局去申请仲裁.最坏的话你的单位也要多发3个月工资给你,你还可以申请失业救济金,5年的话可以领到10个月也(需要原单位给你买了5项保险才行).希望可以帮到你.
@井栋1153：为什么企业进行经济性裁员时,应当优先留用的人有与本单位签订无固定期限劳动合同的 -
习亨18583538978…… 签订无固定期限的劳动者(两次以上固定期限或连续工作10年以上),一般是在该企业工作了很多年,他们把大好的青春献给了企业,企业裁员把他们裁掉了,他们年纪大了,出去找工作也不容易,所以为了保护劳动者.
习亨18583538978…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@井栋1153：裁员裁什么样的人 -
习亨18583538978…… 当公司裁员时,最无用的人先裁掉.法律对此没有规定,但《劳动合同法》对裁员应当优先留用下列人员进行了列举.法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
@井栋1153：老板要裁员一般会裁哪些人? -
习亨18583538978…… 一般工厂裁员都是先从最基层的员工开始裁员,一般是先从基层普工或者一线操作人员开始裁减
@井栋1153：出现"经济性裁员"情况,优先裁掉试用期的新员?
习亨18583538978…… 1、在经济性裁员中有建议同等条件下优先保留在职时间长的员工,因为试用期员工对公司业务还不熟悉,同时年限较短,单位支付的经济补偿较少,那么会成为裁员对象...
@井栋1153：一个公司如果换的老板,新老板要裁人,会先裁公司里的什么人? -
习亨18583538978…… 和原来老板关系好的
@井栋1153：讨论题:唐玄奘四师徒如果作为企业要裁员,请问应该把谁先裁掉? -
习亨18583538978…… 排除法1、唐森不能裁,唐是核心,缺了他这个TEAM就不存在了2、孙悟空不能裁,虽然自以为是,但他是大多数CASE的策划与执行者,缺了他这个TEAM就名存实亡了3、接下来是沙僧和八戒了,我选保留沙僧,虽然他比较平庸,但他循规蹈矩,认真贯彻执行领导方案,所以他是吃苦耐劳肯干型,是具体事务执行者的不二人选 而八戒,是4个人中最“正常”的一位,所以象这样的类型,有需要随手就是一把,不裁他裁谁?
@井栋1153：公司一般裁员是怎么裁的? -
习亨18583538978…… 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
@井栋1153：单位裁员应优先留用哪些人 -
习亨18583538978…… 不符合劳动法相关规定,你可以到单位人事部协商或当地的劳动局去申请仲裁.最坏的话你的单位也要多发3个月工资给你,你还可以申请失业救济金,5年的话可以领到10个月也(需要原单位给你买了5项保险才行).希望可以帮到你.
@井栋1153：为什么企业进行经济性裁员时,应当优先留用的人有与本单位签订无固定期限劳动合同的 -
习亨18583538978…… 签订无固定期限的劳动者(两次以上固定期限或连续工作10年以上),一般是在该企业工作了很多年,他们把大好的青春献给了企业,企业裁员把他们裁掉了,他们年纪大了,出去找工作也不容易,所以为了保护劳动者.
