兼职突然离职违法吗
@解晏3215：兼职老师可以随时辞职吗?
景油17694045740…… 一、兼职老师可以随时辞职吗?兼职可以随时辞职.兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工.1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用...
@解晏3215：兼职签了劳动合同,中途辞职有没有工资 -
景油17694045740…… 首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
@解晏3215：兼职可以随时辞职吗 -
景油17694045740…… 当然可以啦,你又不是公司正式员工,而且公司正式员工还得过了试用期才算呢,试用期辞职一般提前3天就可以了,更何况你只是兼职呢!
@解晏3215：我在一家超市做兼职工作签了半年的合同,感觉太辛苦不想做做了一个多月就自离了,请问超市会不会来追究 -
景油17694045740…… 什么样的合同?一般的劳务合同下擅自离职只是扣除一定的违约金但是一般不会超过平均的一个月的工资,特殊情况除外!
@解晏3215：我做兼职做了半个月,也签了合同,公司现在解除我的合同算违法吗? -
景油17694045740…… 你那所谓的公司是不是合法的?如果不合法,那你签的合同也没有法律效力.
@解晏3215：被突然辞职用人单位要求赔偿,做长期兼职突然被辞职之间没签合同的有办法要求赔偿吗? -
景油17694045740…… 兼职不属于正常用工,去留随意性比较强,不适用劳动法的辞职赔偿
@解晏3215：没有签合同的兼职可以被突然辞退吗? -
景油17694045740…… 可以,这不属于正式的合同职员.不受法律保护,只是道德行为. 根据《劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@解晏3215：兼职辞职需要提前吗 -
景油17694045740…… 兼职的辞职不需要提前一个月,如果兼职属于非全日的工作,按照《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
@解晏3215：兼职合同未到期突然自己辞职会扣工资吗 -
景油17694045740…… 劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.
@解晏3215：在某培训机构签了为期一年的兼职合同,干了不到五个月想离职了,可以离职吗?会不会违反什么法律?急求解 -
景油17694045740…… 可以,提前一个月给对方发离职申请就可以正常解除劳动关系而已!没啥事情的!
景油17694045740…… 一、兼职老师可以随时辞职吗?兼职可以随时辞职.兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工.1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用...
@解晏3215：兼职签了劳动合同,中途辞职有没有工资 -
景油17694045740…… 首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
@解晏3215：兼职可以随时辞职吗 -
景油17694045740…… 当然可以啦,你又不是公司正式员工,而且公司正式员工还得过了试用期才算呢,试用期辞职一般提前3天就可以了,更何况你只是兼职呢!
@解晏3215：我在一家超市做兼职工作签了半年的合同,感觉太辛苦不想做做了一个多月就自离了,请问超市会不会来追究 -
景油17694045740…… 什么样的合同?一般的劳务合同下擅自离职只是扣除一定的违约金但是一般不会超过平均的一个月的工资,特殊情况除外!
@解晏3215：我做兼职做了半个月,也签了合同,公司现在解除我的合同算违法吗? -
景油17694045740…… 你那所谓的公司是不是合法的?如果不合法,那你签的合同也没有法律效力.
@解晏3215：被突然辞职用人单位要求赔偿,做长期兼职突然被辞职之间没签合同的有办法要求赔偿吗? -
景油17694045740…… 兼职不属于正常用工,去留随意性比较强,不适用劳动法的辞职赔偿
@解晏3215：没有签合同的兼职可以被突然辞退吗? -
景油17694045740…… 可以,这不属于正式的合同职员.不受法律保护,只是道德行为. 根据《劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@解晏3215：兼职辞职需要提前吗 -
景油17694045740…… 兼职的辞职不需要提前一个月,如果兼职属于非全日的工作,按照《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
@解晏3215：兼职合同未到期突然自己辞职会扣工资吗 -
景油17694045740…… 劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.
@解晏3215：在某培训机构签了为期一年的兼职合同,干了不到五个月想离职了,可以离职吗?会不会违反什么法律?急求解 -
景油17694045740…… 可以,提前一个月给对方发离职申请就可以正常解除劳动关系而已!没啥事情的!
