动议干部的流程
@秦品188：干部从考察到任命流程 -
曾侦15621451822…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
@秦品188：干部任命组织程序 -
曾侦15621451822…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@秦品188：干部选拔动议环节有哪些程序 -
曾侦15621451822…… 支持一下感觉挺不错的
@秦品188：提拔流程多久 -
曾侦15621451822…… 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
@秦品188：什么是动议?
曾侦15621451822…… 动议是指党委或者干部(人事)部门按照干部管理权限,提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程,是干部选拔任用工作的初始环节.
@秦品188：干部民主推荐票数必须过半吗 -
曾侦15621451822…… 是的,干部民主推荐票数必须过半.干部民主推荐票数是否过半,取决于被推荐人的数量和具体的推荐方式.如果被推荐人数量较少,且采用等额推荐的方式,那么票数过半的要求比较容易满足.但是,如果被推荐人数量较多,且采用差额推荐的方式,那么票数过半的要求就可能比较难满足.此外,如果采用等额推荐的方式,被推荐人所在单位或部门的人员数量较多,或者推荐过程中存在明显的“小团体”推荐等不正之风,那么票数过半的要求也可能难以满足.因此,干部民主推荐票数必须过半,以确保被推荐人具有广泛的群众基础和代表性.同时,推荐过程中也需要坚持公平、公正、公开的原则,确保推荐结果的客观性和可靠性.
曾侦15621451822…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
@秦品188：干部任命组织程序 -
曾侦15621451822…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@秦品188：干部选拔动议环节有哪些程序 -
曾侦15621451822…… 支持一下感觉挺不错的
@秦品188：提拔流程多久 -
曾侦15621451822…… 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
@秦品188：什么是动议?
曾侦15621451822…… 动议是指党委或者干部(人事)部门按照干部管理权限,提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程,是干部选拔任用工作的初始环节.
@秦品188：干部民主推荐票数必须过半吗 -
曾侦15621451822…… 是的,干部民主推荐票数必须过半.干部民主推荐票数是否过半,取决于被推荐人的数量和具体的推荐方式.如果被推荐人数量较少,且采用等额推荐的方式,那么票数过半的要求比较容易满足.但是,如果被推荐人数量较多,且采用差额推荐的方式,那么票数过半的要求就可能比较难满足.此外,如果采用等额推荐的方式,被推荐人所在单位或部门的人员数量较多,或者推荐过程中存在明显的“小团体”推荐等不正之风,那么票数过半的要求也可能难以满足.因此,干部民主推荐票数必须过半,以确保被推荐人具有广泛的群众基础和代表性.同时,推荐过程中也需要坚持公平、公正、公开的原则,确保推荐结果的客观性和可靠性.
