劳动法与社会保障法的区别

@骆清1607:劳动法与社会保障法(2007年科学出版社出版的图书) - 搜狗百科
郗魏13979075397…… 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范.社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律.《劳动合同...

@骆清1607:劳动与社会保障法跟劳动法是一个概念吗 -
郗魏13979075397…… 不是一个:劳动与社会保障法有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等

@骆清1607:社会保障法和劳动法关系的争议及之间的联系是怎样的呢?
郗魏13979075397…… 社会保障法和劳动法之间的联系 1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的. 2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉. 3 、 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件.

@骆清1607:劳动法与社会保障法 -
郗魏13979075397…… 1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2. 所以, 已满十六周岁可以参加工作.

@骆清1607:劳动与社会保障法的适用范围 -
郗魏13979075397…… 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.

@骆清1607:社会保险法与社会保障法的关系? -
郗魏13979075397…… 社会保险法是社会保障法的一部分,社会保障还包括社会救济和社会福利.

@骆清1607:什么是劳动与社会保障法?
郗魏13979075397…… 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范.

@骆清1607:劳动与社会保障法 谁有全文 发一下 谢谢 -
郗魏13979075397…… 首先要跟您解释一下:并没有“劳动与社会保障法”这个法律,劳动法和社会保障法分别是两个部门法体系(部门法是法学名词,也称法律部门,勿进行字面理解,详请百度),前者目前有单行的法律即《劳动法》,由该单行法与《劳动合同法》以及相关法律法规构成,后者尚无单行的法律,目前由《社会保险法》等法律和相关法律法规构成. 至于前述提到的三个法律名称,百度百科和国务院网站均有具体的条文.至于两个部门法体系涉及的各项法律法规和规范性文件,由于条文太多,我就不一一给你列出了.如果你有兴趣了解或学习,建议去书店寻找法律汇编翻阅或购买.如《劳动和社会保障法典》等,其中法律出版社的《劳动法典》(暗金色书皮,是各汇编法典中的一部)比较不错.

@骆清1607:二级建造师担保法规
郗魏13979075397…… 1.初始注册、延续注册:注册有效期满(3年)后需继续执业的,应当在注册有效期... 劳动法与社会保障法:劳动法是调整劳动关系的法律,包括:社会保障法是调整有关社...

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