劳动法2175最新规定
@杨服6417：加班费计算方法中的“收入”*21.75是每天的工资,这个“收入”是按照总月收入、还是底薪、还是合同写的收 -
唐炉13555978942…… 加班费的日工资按月正常劳动时间工资÷21.75计算.计算加班费不以总收入和底薪为基数,应当以劳动者正常劳动时间工资收入为基数,实行月薪制的,日工资按月工资÷21.75计算.劳动者正常工作时间月工资,劳动合同有约定的,按约定执行;没有约定的,按实际支付的计算,一般情况下,应是总工资剔除加班费、特殊情形下支付的工资、奖金的余额.
@杨服6417：国定假的加班费如何计算? -
唐炉13555978942…… 根据《上海市企业工资支付办法》的规定,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:…………(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支...
@杨服6417：法定节日加班费 如果补两倍工资,这种说法对吗? -
唐炉13555978942…… Q1 节日加班(11天)是多给3倍,假如你的日工资是100元,加班费就是在100元的基础上付给你300元加班费 Q2 你首先要明白什么是“制度工作日”和“记薪工作日” 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
@杨服6417：年休假算法
唐炉13555978942…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计...
@杨服6417：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
唐炉13555978942…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@杨服6417：股票怎么开户?有什么要求、条件?
唐炉13555978942…… 没有限制条件 带 身份证 银行卡 即可 办理 投资者如需入市炒股;,必须先开立证券帐户;,通常说的炒股就是炒A股;,A股就是用人民币炒的;,B股是用外币炒得\一般国内投资者参与较少;, 股票开户常见问题答疑: 一:开户年龄限制? ...
@杨服6417：加班工资基数如何计算?
唐炉13555978942…… 加班工资的基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约... 小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算.例如,某职工月工资2175元,那么他...
@杨服6417：事业单位加班工资是怎么规定的 -
唐炉13555978942…… 《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 第四十四条:休息日...
@杨服6417：底薪3000这个月出勤27天请假一天,月休有4天我的工资该怎么算 -
唐炉13555978942…… 先说结论: 1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为: 实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日) 或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数 2、计时或计件工作制下,超过法定工作...
@杨服6417：与公司提出工作加量不合理,一个月后若无改善将辞职口头说明后一个月?
唐炉13555978942…… 1、口头辞职的,30天后不能强行离职的,按现行的规定,除了符合《劳动合同法》第三十八条外,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职....
唐炉13555978942…… 加班费的日工资按月正常劳动时间工资÷21.75计算.计算加班费不以总收入和底薪为基数,应当以劳动者正常劳动时间工资收入为基数,实行月薪制的,日工资按月工资÷21.75计算.劳动者正常工作时间月工资,劳动合同有约定的,按约定执行;没有约定的,按实际支付的计算,一般情况下,应是总工资剔除加班费、特殊情形下支付的工资、奖金的余额.
@杨服6417：国定假的加班费如何计算? -
唐炉13555978942…… 根据《上海市企业工资支付办法》的规定,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:…………(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支...
@杨服6417：法定节日加班费 如果补两倍工资,这种说法对吗? -
唐炉13555978942…… Q1 节日加班(11天)是多给3倍,假如你的日工资是100元,加班费就是在100元的基础上付给你300元加班费 Q2 你首先要明白什么是“制度工作日”和“记薪工作日” 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
@杨服6417：年休假算法
唐炉13555978942…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计...
@杨服6417：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
唐炉13555978942…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@杨服6417：股票怎么开户?有什么要求、条件?
唐炉13555978942…… 没有限制条件 带 身份证 银行卡 即可 办理 投资者如需入市炒股;,必须先开立证券帐户;,通常说的炒股就是炒A股;,A股就是用人民币炒的;,B股是用外币炒得\一般国内投资者参与较少;, 股票开户常见问题答疑: 一:开户年龄限制? ...
@杨服6417：加班工资基数如何计算?
唐炉13555978942…… 加班工资的基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约... 小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算.例如,某职工月工资2175元,那么他...
@杨服6417：事业单位加班工资是怎么规定的 -
唐炉13555978942…… 《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 第四十四条:休息日...
@杨服6417：底薪3000这个月出勤27天请假一天,月休有4天我的工资该怎么算 -
唐炉13555978942…… 先说结论: 1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为: 实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日) 或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数 2、计时或计件工作制下,超过法定工作...
@杨服6417：与公司提出工作加量不合理,一个月后若无改善将辞职口头说明后一个月?
唐炉13555978942…… 1、口头辞职的,30天后不能强行离职的,按现行的规定,除了符合《劳动合同法》第三十八条外,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职....
