华为辞退员工补偿标准
@和黄2472：辞退员工赔偿标准是怎样的 -
明易18451427170…… 可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.具体规定如下: 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@和黄2472：单位辞退员工补偿的标准 -
明易18451427170…… 1、经济补偿金标准,在该单位工作每满一年,补偿一个月工资;6个月以上不满一年的,按一个月补偿;6个月以下的,按半个月补偿.2、单位如无故解除劳动合同,可以主张两倍的经济补偿金.
@和黄2472：辞退员工补偿标准 -
明易18451427170…… 公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
@和黄2472：用人单位辞退员工赔偿 -
明易18451427170…… 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金.包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金.而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有...
@和黄2472：辞退员工赔偿标准
明易18451427170…… 对于辞退员工,根据《我国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当根据劳动者提供的劳动条件、工作年限、岗位职责等情况,依法支付经济补偿,并不得低于劳动者在...
@和黄2472：入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么?
明易18451427170…… 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
@和黄2472：辞退员工补偿标准
明易18451427170…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@和黄2472：关于外企辞退中国员工,如何进行合理的赔偿及得到应得的报酬?现在我
明易18451427170…… 在中国的外企要按照劳动法规定给于赔偿: 一、补偿范围 根据劳动法规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条...
@和黄2472：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
明易18451427170…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@和黄2472：辞退一个入厂1年2个月的员工需要补偿多少
明易18451427170…… 1.5个月的工资进行补偿,劳动法依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如无理由辞退的,按照2倍补偿,就是3个月如没提前一个月通知的要再补偿一个月工资作为代通知金经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.
明易18451427170…… 可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.具体规定如下: 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@和黄2472：单位辞退员工补偿的标准 -
明易18451427170…… 1、经济补偿金标准,在该单位工作每满一年,补偿一个月工资;6个月以上不满一年的,按一个月补偿;6个月以下的,按半个月补偿.2、单位如无故解除劳动合同,可以主张两倍的经济补偿金.
@和黄2472：辞退员工补偿标准 -
明易18451427170…… 公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
@和黄2472：用人单位辞退员工赔偿 -
明易18451427170…… 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金.包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金.而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有...
@和黄2472：辞退员工赔偿标准
明易18451427170…… 对于辞退员工,根据《我国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当根据劳动者提供的劳动条件、工作年限、岗位职责等情况,依法支付经济补偿,并不得低于劳动者在...
@和黄2472：入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么?
明易18451427170…… 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
@和黄2472：辞退员工补偿标准
明易18451427170…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@和黄2472：关于外企辞退中国员工,如何进行合理的赔偿及得到应得的报酬?现在我
明易18451427170…… 在中国的外企要按照劳动法规定给于赔偿: 一、补偿范围 根据劳动法规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条...
@和黄2472：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
明易18451427170…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@和黄2472：辞退一个入厂1年2个月的员工需要补偿多少
明易18451427170…… 1.5个月的工资进行补偿,劳动法依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如无理由辞退的,按照2倍补偿,就是3个月如没提前一个月通知的要再补偿一个月工资作为代通知金经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.
