厂里组长故意不让加班
@陶健3324：组长故意不让员工加班是不是想收礼? -
西顺17581891155…… 组长不让员工加班,并非是想收礼. 根据《劳动法》的规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休...
@陶健3324：跟组长吵架了,组长不给加班怎么了办 -
西顺17581891155…… 1、法律规定,单位不能安排员工超时加班,最好是不加班.2、如果班长不安排员工加班,那么并没有违法法律规定,但是单位支付员工的工资不得低于当地最低工资标准.
@陶健3324：组长跟员工吵架不给班加 -
西顺17581891155…… 其实要不要加班的决定权是在组长手里的,所以要是工作不多的话他是可以安排其他人加班的,这个你没有办法,要是你能抓到他明显对你区别对待的证据也可以去他的领导那里投诉他.
@陶健3324：车间组长故意给你不报加班可以举报吗 -
西顺17581891155…… 对于这样的事举报也没有用,用各平的手段协商处理,找组长好好谈谈.
@陶健3324：我在工厂上班,本来礼拜六要加班的,但是组长通知我不让我加班,所以我就没去,后来才知道他们又将礼拜天 -
西顺17581891155…… 他们这样对你是违反国家规定的劳动法的!有权力申述,在国家规定的劳动法里规定在规定节假日或者星期六星期天休息时间是不允许任何理由不让休息的,的根据自己的意愿是否愿意调休,作为领导没有权利剥夺你的休息日的,你可以到劳动仲裁机构申述!
@陶健3324：组长不准你加班有没有触犯劳动法
西顺17581891155…… 没有,只有强制加班才违反劳动法.
@陶健3324：工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗? -
西顺17581891155…… 就你叙述内容,回答如下:1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉.但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们的合法权益,其做法是符合《劳动法》规定的.
@陶健3324：组长不给加班我要离职应该如何写 -
西顺17581891155…… 应该要了解企业是没有班加,还是故意不让你加,还有,如果你不想继续做了,就走正常流程辞职嘛,如果是还想做,就找上级谈谈想法,了解真正原因.
@陶健3324：成都捷普班长故意不让加班怎么办 -
西顺17581891155…… 用人单位主管不安排加班受法律支持. 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商,加班由用人单位安排.法律保护劳动者的休息权,对加班进行诸多限制,用...
@陶健3324：厂里组长因某员工做事慢,而让这位员工不参与加班,其他员工照常加班,请问对其员工公平吗?该员工是否可以辞工不干? -
西顺17581891155…… 我认为组长做得没错.但是,需要对这个员工加强培训. 至于此员工,没有辞职的必要吧
西顺17581891155…… 组长不让员工加班,并非是想收礼. 根据《劳动法》的规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休...
@陶健3324：跟组长吵架了,组长不给加班怎么了办 -
西顺17581891155…… 1、法律规定,单位不能安排员工超时加班,最好是不加班.2、如果班长不安排员工加班,那么并没有违法法律规定,但是单位支付员工的工资不得低于当地最低工资标准.
@陶健3324：组长跟员工吵架不给班加 -
西顺17581891155…… 其实要不要加班的决定权是在组长手里的,所以要是工作不多的话他是可以安排其他人加班的,这个你没有办法,要是你能抓到他明显对你区别对待的证据也可以去他的领导那里投诉他.
@陶健3324：车间组长故意给你不报加班可以举报吗 -
西顺17581891155…… 对于这样的事举报也没有用,用各平的手段协商处理,找组长好好谈谈.
@陶健3324：我在工厂上班,本来礼拜六要加班的,但是组长通知我不让我加班,所以我就没去,后来才知道他们又将礼拜天 -
西顺17581891155…… 他们这样对你是违反国家规定的劳动法的!有权力申述,在国家规定的劳动法里规定在规定节假日或者星期六星期天休息时间是不允许任何理由不让休息的,的根据自己的意愿是否愿意调休,作为领导没有权利剥夺你的休息日的,你可以到劳动仲裁机构申述!
@陶健3324：组长不准你加班有没有触犯劳动法
西顺17581891155…… 没有,只有强制加班才违反劳动法.
@陶健3324：工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗? -
西顺17581891155…… 就你叙述内容,回答如下:1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉.但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们的合法权益,其做法是符合《劳动法》规定的.
@陶健3324：组长不给加班我要离职应该如何写 -
西顺17581891155…… 应该要了解企业是没有班加,还是故意不让你加,还有,如果你不想继续做了,就走正常流程辞职嘛,如果是还想做,就找上级谈谈想法,了解真正原因.
@陶健3324：成都捷普班长故意不让加班怎么办 -
西顺17581891155…… 用人单位主管不安排加班受法律支持. 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商,加班由用人单位安排.法律保护劳动者的休息权,对加班进行诸多限制,用...
@陶健3324：厂里组长因某员工做事慢,而让这位员工不参与加班,其他员工照常加班,请问对其员工公平吗?该员工是否可以辞工不干? -
西顺17581891155…… 我认为组长做得没错.但是,需要对这个员工加强培训. 至于此员工,没有辞职的必要吧
